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Senior React Developer 15k-25k

职位性质
远程全职
工作地点
远程工作
职位分类
职位标签

职位描述

公司背景

Slasify是一个基于项目的自由职业者平台,连接企业和自由职业者。Slasify创世团队主要来自台湾和新加坡。

客户公司一家美国东部的科技公司,是我们公司长期合作的重要客户。目前项目团队20多人,都很稳定,全部远程工作模式,技术氛围浓厚。

工作条件

  1. 工作地点:中国团队成员都在国内一起远程协同工作,所以需要你也在国内、无时差问题,国外的小伙伴不考虑

  2. 工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时,每次签约周期半年或一年,如果合作顺利,到期后将再次续约

  3. 工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应,高效完成任务

基本软硬件要求

  1. Mac OS电脑(因为公司开发环境基于Mac OS)

  2. 网络稳定且快速(非常重要,因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据)

  3. 平时文字工作交流使用Slack

  4. 线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议

技术要求(必须熟练掌握)

  1. Typescript + React技术栈

  2. Git操作, Github PR

  3. 单元测试(如jest, @testing-library/react等)

  4. 其它前端开发常用的工具和库

  5. 以及英文读写能力(需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流,但不需要开会,不要求听说能力)

职位要求

本次主要招聘的是Senior Developer;同时也考虑有能力、有潜力的Junior Developer。

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力:

1. 可以独当一面完成任务

  1. 对于分配的任务,可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点,发现风险和不确定的地方及早确认;而不是拿到手就做,边做边想,最后发现方向错了

  2. 对于有疑问的地方,可以自己独立与其他人沟通确认,提供有价值的信息以寻求帮助;而不是自己想当然做出决定,等着别人发现问题

  3. 可以对大任务和复杂任务可以进行分解,拆解成多个可验证的子任务再做;而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR,没人可以Review

  4. 及时主动向人更新自己的任务进度,发现的问题以及需要帮助的地方;而不是闷头憋大招

  5. 对于新任务,可以通过阅读已有代码学习,主动发现疑惑并寻求帮助;而不是等人教

  6. 熟悉团队开发流程中的各个环节,及时主动与其他同事合作推进;而不是漏掉或者卡在某一环节,等着别人提醒

2. 高质量代码

  1. 不仅仅是实现需求,更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

  2. 写出的测试清楚直观,让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

  3. 对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考,不放过一个可改进的地方

  4. 可以识别其他人代码中的坏味道,并清楚解释问题在哪里,应该怎么改进(每个人提交的代码都需要其他人Review)

3. 沟通

  1. 由于我们是远程工作,在沟通方面天然存在着一些困难,所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间,又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

  2. 在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

  3. 可以根据情况选择合适的更高效的交流方式,比如文字/图片/录屏/视频/语音等

  4. 与其他人交流时,能够换位思考,主动提供对方可能需要的信息供对方判断

  5. 可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题,不需要等别人追着自己问

4. 带人​

  1. 因为团队中还有很多Junior Developer,所以我们希望Senior除了完成自己的任务,还关注和帮助团队中的其他人,比如解答疑问,Code Review,等等

  2. 对项目的业务知识有常识性的了解

  3. 对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

  4. 能够主动担起沟通的责任,确保自己和组员不会因为需求模糊,沟通不畅而导致进度减缓

  5. 对组员提供技术指导,即使帮助组员解决技术难题

  6. 能够主动总结并分享一些知识,并有动力优化工作流程

加分项

  1. 如果有技术博客或github项目,可以加在简历中,让我们有更多的了解

  2. 如果做过比较好的开源项目,可以告诉我们

  3. 如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

签约方式和薪资待遇

和Slasify公司直接签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

  • Senior Level:起步价$20美元/小时,约合2万4人民币/月

  • Architect / Tech Lead: 时薪面谈,上不封顶

  • 有能力、有潜力的Junior Level可以考虑

招聘流程

  1. 我们收到您的简历后(请在简历中附上Github账号),如果基本符合我们的要求,我们会发给您一道面试题目,

  2. 您有三天的时间完成该题目,以github PR的形式发给我们。请在代码中展示您各方面的最佳实践,比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等,这是我们考察候选人最重要的方式。

  3. 我们会组织团队成员对代码进行Review,内部给出意见

  4. 当我们有了最终决定后,会告知您。如果您的代码符合我们的期待,我们会安排一次 远程 视频面试(非技术),以了解您更多信息,以及商讨薪资

  5. 如果您决定加入我们团队,我们会有两周的带薪onboarding培训,同时考察技术及其他我们看重的能力。

  6. 两周之后,如果我们双方互相满意,将会进行签约。每次签约期限为半年。

  7. 之后您将正式成为我们团队中的一员(期待)

如何申请

安全提示

远程.work严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报。

推荐职位

职位详情

薪资水平

实习期工资(一般1-2个月)2500元/月,这个阶段是业务培训,熟悉业务,熟悉基本工作流程,目标是能够独立完成工作责任。
转全职之后底薪4000,满足基本工作要求,转全职。这里强调一下,要能完成基本的工作要求,例如回复学员微信的问题,对我们的课程有足够的了解,包括背景知识的了解。

最好懂得小红书引流,有这方面工作经验的优先考虑。
提成方式:根据学员课程报名数按比例提成。

一般表现的话每个月5000-6000

 

我们是海外线上教育行业,目标是比较细分的市场。

我们能提供什么:

1、公司提供精准客户资源,完整的客户咨询销售模式;

2、老带新,入职有师傅一对一随时随地的指导;

3、扁平化管理,同事都是90、00后,大家都是年轻人

4、远程在家办公带来的一切福利和方便;

5、明确的奖金与薪酬制度

我们希望你做什么:

1、根据公司提供的精准资源,处理网络客户咨询,提供专业建议促成订单;

2、最好再能配合完成部分推广和营销的工作;

3、通过微信、企业微信进行用户的线上追踪;

4、全都是线上销售,无需打电话,无需外出面谈客户。

我们希望你:

1、 最好有网络销售经验,教育行业的最好;

2、目标感强,结果导向,执行力强,有赚钱欲望;

3、踏实,有责任感,做事善始善终;

4、最好有一定的英文水平

如何申请

请在邮件中写清微信号,我们通过微信联系。

急招
远程多媒体运营专员
5k-10k 远程全职/兼职 远程工作
职位详情

我们是一家位于加利福尼亚州旧金山湾区K-12课后培训机构,专注于K-12教育和课外培训活动。现招聘一名远程多媒体运营专员,负责我们的在线多媒体内容管理与推广。此职位可全程远程办公。

 

主要职责:

 

•制定并执行多媒体内容策略,包括视频、图片和音频等的创意制作和发布。

•管理和优化我们的社交媒体账户(如微信、小红书、抖音、 Facebook、Instagram、推特等),提升品牌知名度和用户互动。

•与市场营销团队合作,支持线上活动的策划与执行,确保多媒体内容的统一和高质量。

•定期分析和报告多媒体内容的表现,提出优化建议。

•跟踪多媒体行业动态和趋势,及时调整内容策略。

 

任职要求:

 

本职位不要求精通英语,只需学会使用AI进行简单中英文互换。  但必须满足以下要求“

•拥有相关领域的工作经验,如多媒体运营、社交媒体管理、数字营销等。

•熟练使用多种多媒体创作工具和软件(如Adobe Creative Suite, Final Cut Pro, Canva等)。

•对主要社交媒体平台的运营和算法有深刻理解,能够制定有效的内容策略。

•具有优秀的创意思维和内容策划能力,能够独立完成多媒体内容的制作。

•优秀的中英文沟通能力,能够撰写和编辑高质量的双语内容。

•具备团队合作精神,能够在远程环境中高效协作。

 

我们提供:

 

•灵活的远程工作环境。

•具有竞争力的薪酬和福利。

•丰富的职业发展机会。

•参与具有社会影响力的儿童教育项目。

 

如果您对儿童教育充满热情,并且具备上述能力和经验,欢迎加入我们的团队,共同为孩子们创造美好的未来!

 

应聘方式:

 

请将您的个人简历、作品集以及求职信发送至:

邮箱:  awang@yfacademy.org 。邮件标题请注明“应聘远程多媒体运营专员”

             微信:  adamw9149

如何申请

职位详情

工作地点: 远程

职位类型: 全职 / 兼职

薪资结构: 【全职  = 底薪+抽成】 / 【兼职 = 抽成】

职位简介:寻找一名招聘专员,专注于Web 3技术和科技领域的招聘。我们希望您有1-2年的相关招聘经验,并且熟悉中港台地区的招聘渠道,能够精确对接合适的候选人与客户的需求。

岗位职责:

  1. 候选人筛选与招聘:根据客户需求筛选并推荐合适的候选人。
  2. 面试安排:组织和协调候选人的面试流程,确保招聘过程顺利进行。
  3. 客户沟通:与客户保持良好的沟通,了解他们的需求和文化,以确保推荐的候选人与公司目标和文化契合。
  4. 招聘渠道管理:维护和拓展中港台地区的招聘渠道,提高招聘效率。
  5. 招聘数据管理:记录和分析招聘数据,提供有价值的招聘建议。

岗位要求:

  1. 经验:具有1-2年Web 3技术和科技领域的招聘经验。
  2. 素质:认真负责,具备高度的责任感和职业道德。
  3. 以人为本:了解招聘不仅是填补职位空缺,更是与公司的目标和文化相契合,帮助双方实现共同发展。
  4. 职业发展:表现优异者未来有机会发展其他人事技能,进一步提升职业发展空间。

我们提供:

  • 远程工作的灵活性。
  • 底薪和具有吸引力的抽成方案。
  • 参与前沿科技行业的招聘项目,拓展您的职业视野。

如何申请

如果您符合上述要求并对该职位感兴趣,请将您的简历和求职信发送至 goal@artemishr.xyz

该职位限定工作地点,仅限远程申请,外地请勿投递!!!

职位详情
本公司为法律行业,计划以短视频的方式,主要介绍在中国内地、香港、新加坡等地区/国家如何设立公司等商业信息。

目前我司在寻求短视频女主播,对其岗位职责和资格如下:

1、负责短视频拍摄,内容我们会提供;
 
2、英语流利,视频内容需要用英语录制;
 
3、热情主动、有责任心,以认真的态度完成工作。
 
4、形象好,气质佳,年龄在22岁至30岁优先;
 
5、会视频剪辑优先;
 
6、有棚拍经验优先;
 
7、有视频拍摄设备优先;

如何申请

发送简历到a.mao@blf-lawgroup.com, 邮件附上您的中英文简历

职位详情

岗位职责:

  • 负责在Instagram、TikTok、YouTube等全球顶级平台进行达人招募
  • 全面管理达人招募过程,包括联系、洽谈、合作签约及内容产出
  • 与达人建立和维护良好的合作关系,确保合作顺利进行
  • 监控和评估达人合作效果,优化招募策略,提升品牌影响力

岗位要求:

  • 具备相关平台达人招募经验,熟悉社交媒体运营和推广方式
  • 优秀的沟通和协调能力,擅长与不同背景的达人打交道
  • 具备数据分析能力,通过数据评估合作效果并优化策略
  • 创新思维,能够提出新颖的合作方案,提升品牌曝光度

我们提供:

  • 灵活办公: 线上沟通,自由办公,尊重你的创造性和自主性
  • 职业发展: 广阔的职业发展平台和培训机会,助你不断成长
  • 全球视野: 跨国团队合作,体验多元文化,拓展国际视野
  • 创新环境: 充满活力和创意的工作氛围,开启新一代办公模式

加入我们,你将获得:

  • 与全球顶级达人合作的机会,拓展人脉
  • 参与制定并实施创新的营销策略,提升品牌影响力
  • 丰富的职业发展机会,快速提升专业能力
  • 一个尊重创意和自主性的工作环境,自由发挥你的才华

如何申请

发送简历到 noah.lee@paybackify.com,邮件标题注明姓名-职位,邮件附上您的简历/作品链接。

公司名称
海外互联网公司
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