公司背景
本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有100多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。
工作条件
1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑
2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时
3. 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务
基本软硬件要求
1. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）
2. 平时文字工作交流使用Slack
3. 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议
技术要求：
基本要求：
1. 良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流
2. 熟练使用Chrome等浏览器的调试工具，如分析页面元素属性，查看网络请求数据等，从而确认页面功能是否满足需求
扩展要求：
1. 了解JavaScript、css/html等开发语言
2. 可以结合代码分析基本功能，帮助验证功能实现是否正确
3. 了解web测试工具和框架，比如Selenium、Cypress、puppeteer等
4. 熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式
5. 熟练应用JIRA和slack协作工具
职位要求
对于Dev新开发的功能，可以高效验证其功能是否正确的实现了需求，是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目，进行日常的回归测试。
基本要求
准确理解英文需求
1. 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认
2. 对于某个需求可以抓住其功能重点，以便在测试时重点关注，尝试多种操作组合；而不是凭感觉随便测，或者把主要精力放在了不重要的地方
3. 对于某个需求的scope有清晰的边界，知道在该需求下，应该测哪些，不应该测哪些；而不是测到最后发现测错了地方，提出很多问题与当前需求无关，浪费他人交流确认的时间
4. 主动与相关人员（如其他QA/Dev/PM等）交流对该需求的理解，尽量保证大家的理解一致，从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解
5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避
高效手工验证功能是否满足需求
1. 可以熟练使用浏览器（如Chrome等）对前端功能进行验证
2. 除了模拟用户的正常操作外，还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析，如样式及各种属性等
3. 分析页面向后台请求了哪些url，发送了什么样的数据，得到了什么样的回复
4. 了解常见的http code，http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义，了解cookie的原理
5. 可以使用一些常见工具（如postman, curl, httpie等）对后端api进行分析验证
6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能；而不是只会使用最基本的操作发现问题，无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应
团队协作
1. 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围
2. 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动
3. 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问
4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的测试任务
扩展要求：
1. 结合代码分析需求
1. 除了通常通过手工测试来验证需求外，对于某些复杂不确定的需求，还可以通过阅读Dev提交的相关代码，从代码上获取更多有用信息
加分项
1. 具有互联网测试工作经验
2.熟悉常见的测试方式和策略
3.踩过很多坑，知道测试重点难点在哪里，知道瓶颈容易在哪里出现，可以帮助团队改进以提高效率
招聘流程
1. 我们收到您的简历后，根据我们的职位要求进行简历筛选
2. 如果您的简历符合我们的招聘要求，我们将会发一道与测试相关的笔试题目，了解您的Web前端测试能力
3. 如果您的笔试满足我们的要求，我们会邀请您参加远程面试
4. 远程面试主要是了解您更多信息，以及商讨薪资
5. 如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在onbording培训前将会进行签约
6. 两周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力
7. 两周之后，您将正式成为我们团队中的一员
签约方式和薪资待遇
通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
Web前端测试工程师：￥9000-11000，具体薪资按照实际能力而定
1.调薪：入职时间6个月及以上，均有调薪机会。每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）。
2.带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算。
3.强调工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休。
4.生日、新婚福利
5.远程线上、线下定期团建

公司背景

本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘10名Python开发工程师后端方向。目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件

工作地点：团队成员都在中国国内一起远程协同工作，需要大家在国内，因此国外的求职者不考虑。

工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时。

工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通，高效完成工作任务。新项目上线前，需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。

工作语言要求：良好的英语听说读写能力，能与美区同事用英语开会交流。

基本软硬件要求

网络稳定且快速（非常重要，因为公司服务器和日常资源、资料都在海外服务器）。

平时文字工作交流使用Slack。

线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议、Zoom会议等。

技术要求：

基本要求：

良好的英文读写能力（可不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流

具备数据库设计能力，熟悉mysql, postgres, redis，MongoDB等常见数据库

有扎实的数据结构知识，良好的编程能力和代码风格，逻辑思维缜密，善于分析、解决问题，良好的沟通交流能力；

精通Python，熟悉Flask、Django框架及其技术栈；

深入理解Linux系统及其原理，熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程；

扩展要求：

熟悉使用Git操作, Github PR提交流程

熟悉Docker, Spark, AWS S3, RDS, redshift等框架和组件

职位要求

准确理解英文需求

可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认；而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过

可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避

工作技能

熟练掌握Python的后端开发技术框架

能够独立完成Web或数据开发工作

团队协作

能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围

具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动

工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问

能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的任务

加分项:

具备英语听说能力

招聘流程

我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力；

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在���15/h-���25/h，完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Python开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招React前端开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。

团队时间自由度

由于时差关系，我们是弹性工作，团队成员可相对灵活安排时间，比如早上8-9点，下午3-4点需要接送小孩，提前跟团队或小组沟通即可。

新项目上线前，中国晚上9点到11点，可能需要TPM和其他同事与美区同事开会同步项目进度。

美区几位同事选择美区晚上（中国早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观条件的限制。

我们在慢慢优化团队工作时间安排，能适应者或愿意克服者再申请。

福利：

调薪：每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）

带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算

工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休或其他方式给与补偿

生日，项目里程碑、团建福利等

公司背景

本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘10名React开发工程师。目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。

职位诱惑：

全职远程/长期稳定/敏捷文化/技术氛围浓厚浓/只工作不上班

职位描述：

职位要求（全职远程在家）

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

可以独当一面完成任务

1.对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了

2.对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题

3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review

4.及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招

5.对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教

6.熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

高质量代码

1.不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2.写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方

4.可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）

沟通

1.由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等

4.与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

带人

1.因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等

2.对项目的业务知识有常识性的了解

3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓

4.对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题

5.能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项

1.如果有技术博客或github项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解

2.如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们

3.如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

技术要求(必须熟练掌握)

1.Typescript + React技术栈

2.Git操作, Github PR

3.单元测试（如jest, @testing-library/react等)

4.其它前端开发常用的工具和库

5.以及英文读写能力（需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）

招聘流程

我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力；

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在$15/h-$25/h，完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Java开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招Python开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。