已过期

react前端开发工程师 15k-25k

职位性质
远程全职
工作地点
不限制
职位分类
职位标签

职位描述

公司背景

本部是一家在美国的上市公司,现因公司业务扩张,需招聘10名React开发工程师。目前,国内团队有100多人,都很稳定,全部人员都为远程工作模式,技术氛围浓厚。

职位诱惑:

全职远程/长期稳定/敏捷文化/技术氛围浓厚浓/只工作不上班

职位描述:

职位要求(全职远程在家)

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力:

可以独当一面完成任务

1.对于分配的任务,可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点,发现风险和不确定的地方及早确认;而不是拿到手就做,边做边想,最后发现方向错了

2.对于有疑问的地方,可以自己独立与其他人沟通确认,提供有价值的信息以寻求帮助;而不是自己想当然做出决定,等着别人发现问题

3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解,拆解成多个可验证的子任务再做;而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR,没人可以Review

4.及时主动向人更新自己的任务进度,发现的问题以及需要帮助的地方;而不是闷头憋大招

5.对于新任务,可以通过阅读已有代码学习,主动发现疑惑并寻求帮助;而不是等人教

6.熟悉团队开发流程中的各个环节,及时主动与其他同事合作推进;而不是漏掉或者卡在某一环节,等着别人提醒

高质量代码

1.不仅仅是实现需求,更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2.写出的测试清楚直观,让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考,不放过一个可改进的地方

4.可以识别其他人代码中的坏味道,并清楚解释问题在哪里,应该怎么改进(每个人提交的代码都需要其他人Review)

沟通

1.由于我们是远程工作,在沟通方面天然存在着一些困难,所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间,又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式,比如文字/图片/录屏/视频/语音等

4.与其他人交流时,能够换位思考,主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题,不需要等别人追着自己问

带人

1.因为团队中还有很多Junior Developer,所以我们希望Senior除了完成自己的任务,还关注和帮助团队中的其他人,比如解答疑问,Code Review,等等

2.对项目的业务知识有常识性的了解

3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

能够主动担起沟通的责任,确保自己和组员不会因为需求模糊,沟通不畅而导致进度减缓

4.对组员提供技术指导,即使帮助组员解决技术难题

5.能够主动总结并分享一些知识,并有动力优化工作流程

加分项

1.如果有技术博客或github项目,可以加在简历中,让我们有更多的了解

2.如果做过比较好的开源项目,可以告诉我们

3.如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

技术要求(必须熟练掌握)

1.Typescript + React技术栈

2.Git操作, Github PR

3.单元测试(如jest, @testing-library/react等)

4.其它前端开发常用的工具和库

5.以及英文读写能力(需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流,但不需要开会,不要求听说能力)

招聘流程

我们收到简历后,如果您基本符合我们的要求,我们会与您做初步沟通,并发送一道笔试题;

如果您的基本情况符合我们的期待,我们会安排二次远程视频面试;

远程视频面试主要了解您更多信息(专业技术、综合能力、英语听说读写能力);

如果您面试通过,且您决定加入我们,我们会在Onboarding前进行签约;

三周的Onboarding是带薪培训,考察专业能力及其它我们看重的能力;

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在$15/h-$25/h,完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Java开发工程师岗,其它岗位在位招聘吗?

现阶段,中国团队在招Python开发工程师,您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗?

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位?

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化?

由于我们的薪资是以美元计算,所以转换为人民币时,不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗?

时间自由,不打卡;

没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;

时间团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式?

任务卡分发,大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通,看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。

如何申请

安全提示

远程.work严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报。

推荐职位

职位详情
本公司为法律行业,计划以短视频的方式,主要介绍在中国内地、香港、新加坡等地区/国家如何设立公司等商业信息。

目前我司在寻求短视频女主播,对其岗位职责和资格如下:

1、负责短视频拍摄,内容我们会提供;
 
2、英语流利,视频内容需要用英语录制;
 
3、热情主动、有责任心,以认真的态度完成工作。
 
4、形象好,气质佳,年龄在22岁至30岁优先;
 
5、会视频剪辑优先;
 
6、有棚拍经验优先;
 
7、有视频拍摄设备优先;

如何申请

发送简历到a.mao@blf-lawgroup.com, 邮件附上您的中英文简历

职位详情

岗位职责:

  • 负责在Instagram、TikTok、YouTube等全球顶级平台进行达人招募
  • 全面管理达人招募过程,包括联系、洽谈、合作签约及内容产出
  • 与达人建立和维护良好的合作关系,确保合作顺利进行
  • 监控和评估达人合作效果,优化招募策略,提升品牌影响力

岗位要求:

  • 具备相关平台达人招募经验,熟悉社交媒体运营和推广方式
  • 优秀的沟通和协调能力,擅长与不同背景的达人打交道
  • 具备数据分析能力,通过数据评估合作效果并优化策略
  • 创新思维,能够提出新颖的合作方案,提升品牌曝光度

我们提供:

  • 灵活办公: 线上沟通,自由办公,尊重你的创造性和自主性
  • 职业发展: 广阔的职业发展平台和培训机会,助你不断成长
  • 全球视野: 跨国团队合作,体验多元文化,拓展国际视野
  • 创新环境: 充满活力和创意的工作氛围,开启新一代办公模式

加入我们,你将获得:

  • 与全球顶级达人合作的机会,拓展人脉
  • 参与制定并实施创新的营销策略,提升品牌影响力
  • 丰富的职业发展机会,快速提升专业能力
  • 一个尊重创意和自主性的工作环境,自由发挥你的才华

如何申请

发送简历到 noah.lee@paybackify.com,邮件标题注明姓名-职位,邮件附上您的简历/作品链接。

职位详情

澳大利亚的物业管理公司,招聘会计。 Work from home. 

公司内部一般用英文邮件沟通, 中文同事用微信。 

 

要求有责任心, 必须注意细节, 能够根据主管要求细心完成任务。 

要求:

英语六级以上。

有财务相关学历或证书。

有良好的沟通能力, 与其他部门和同事合作, 解释财务数据并提出建议。

优秀的时间管理能力, 能够在截止日期前完成工作, 处理多个任务, 并优先考虑重要任务。

有独立解决问题的能力

 

工作内容:

根据主管要求记录账目, 配合其他部门做财务分析。 

 

1个月的试用期, 之后签写劳务合同。 工资试用期6000/月, 正式8000/月, 薪水根据工作熟练程度每年有上升空间。

 

全职, 根据澳大利亚时间 (2小时时差):

北京时间: 周一 至周五 , 7am – 4pm , 含1小时午餐时间。

 

要求:

因为是远程工作,一定要积极沟通,做事负责和认真!

如何申请

发送您的简历到: admin@bodhitreegroup.com.au

将职位分享到
远程.work-远程工作招聘网站
职位订阅
微信扫码关注微信服务号