最新专员远程工作招聘信息
我们是一家具有世界500强集团背景的汽车贸易企业，拥有60年汽车行业积累，目前重点发展二手车出口、国际贸易及汽车产业链相关业务。
随着业务团队持续扩张，现招聘HR招聘专员，主要负责公司远程团队的人才招聘、候选人沟通及入职流程管理。
岗位：HR招聘专员 / 人事招聘专员
工作方式：全职远程办公
薪资待遇：15K-20K/月 + 绩效奖金
具体薪资根据个人招聘经验、渠道能力及综合能力确定，优秀者可谈。
岗位职责：
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根据公司业务部门的人员需求，负责招聘岗位发布及候选人开发；
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通过小红书、电鸭、招聘平台、社群、高校渠道等寻找合适候选人；
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负责简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约；
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跟进候选人的面试、录用及入职流程；
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建立并维护公司人才库，对招聘渠道及候选人数据进行整理；
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协助优化招聘文案、岗位JD及招聘流程；
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完成每日招聘进度、招聘数据及结果汇报；
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配合业务部门持续完善远程团队的人才招聘体系。
我们希望你：
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有HR、招聘、人事相关经验；
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有较强的主动招聘及人才搜寻能力；
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熟悉小红书、电鸭、BOSS、招聘社群、高校渠道等招聘方式；
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有互联网、电商、国际贸易、汽车行业或远程团队招聘经验者优先；
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不依赖“等简历”，能够主动寻找、沟通并推进候选人；
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沟通能力和执行力强，能够对招聘结果负责；
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有较好的文字表达能力，可以独立撰写及优化招聘内容；
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熟悉AI工具，或愿意使用AI提升招聘效率；
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工作稳定，希望长期发展。
公司业务背景：
我们依托大型汽车产业集团资源开展汽车贸易业务，目前重点布局国内汽车流通及二手车出口业务，业务涉及车辆采购、二手车交易、汽车出口、国际物流及海外市场拓展等。
公司所属汽车产业体系拥有：
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世界500强集团背景；
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国企产业资源及长期汽车行业积累；
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60年汽车行业经验；
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完整的汽车全生命周期产业链；
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汽车出口及国际贸易业务资源；
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国内车辆、仓储、物流、报关及出口配套体系。
这个岗位并不是传统意义上只负责行政事务的人事岗位。
我们更希望找到一位真正擅长招聘、懂渠道、会找人、能推进、能够对招聘结果负责的HR，与公司业务团队一起持续搭建人才体系。
投递时请简单介绍：
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HR / 招聘相关工作经验；
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之前主要招聘过哪些岗位；
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常用及擅长哪些招聘渠道；
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单月最高招聘入职人数；
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是否有远程办公经验；
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目前所在城市；
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可到岗时间。
我们是一家从事中越跨境物流业务的团队，现招聘一名有相关经验的远程关务客服 / 单证协调人员。
这个岗位不是专业报关员岗位，不要求独立判断 HS Code、税率、监管条件，也不要求本人承担正式报关责任。主要工作是负责客户与合作报关行之间的资料、进度、异常和费用协调。
【主要工作内容】
1. 接收客户提供的报关、清关相关资料，并检查资料是否齐全。
2. 按要求将资料整理后提交给合作报关行。
3. 报关行需要补充资料时，及时联系客户并持续跟进，直到资料完整。
4. 跟踪每票货物的处理状态：待提交、待补资料、报关处理中、异常处理中、已完成。
5. 将报关行反馈的信息准确整理后回复客户。
6. 负责异常问题的持续跟踪，不能只转发消息，需要跟到事情关闭。
7. 登记每票业务的相关费用：客户收费、报关行成本、已付款 / 未付款、其他相关费用。
8. 做好日常业务台账及月底对账。
9. 根据公司要求更新表格或系统中的业务状态。
【经验要求】
必须有至少1年相关实际工作经验，不接受完全没有相关经验的小白。
有以下任一经验均可：
• 国际货代客服 / 操作
• 跨境物流客服 / 操作
• 报关行客服 / 单证 / 跟单
• 进出口贸易单证
• 关务助理
• 中越物流相关岗位
• 做过报关资料整理、清关进度跟踪、客户异常协调、费用登记或对账
不要求必须有报关证。
【我们更看重这些能力】
• 做事细心，不容易漏资料、漏进度、漏费用。
• 有责任心，事情会持续跟到有结果。
• 沟通清楚，不会把客户和报关行的信息传错。
• 会使用 Excel、表格或类似办公工具。
• 有基本数字敏感度，能做费用登记和对账。
• 能同时跟进多票业务，不容易混乱。
• 遇到问题知道先整理情况，再反馈，而不是直接把问题丢回来。
• 能长期稳定兼职。
【工作时间】
远程工作，具体在线时间和工作安排可协商。
但需要保证在正常工作时间内能够及时处理客户和报关行的消息，不能长期失联。
【薪资】
2500–3500元/月，综合相关工作经验、能否独立接手工作、实际业务量、工作稳定性和准确率确定。
【面试方式】
简历只是第一步。我们会安排一个简单的实际工作测试，例如提供几票模拟业务资料，请你整理：
• 哪票缺什么资料
• 当前是什么状态
• 下一步应该跟谁
• 哪些费用需要登记
• 客户应该怎么回复
• 哪些事情需要继续追踪
主要看你是否真正做过类似工作，以及做事是否细致、有条理。
【适合的人】
如果你以前做过货代、物流、报关行、单证、进出口跟单，想找一份长期稳定的远程兼职，并且希望工作内容明确、不需要自己开发客户，这个岗位比较合适。
【不适合的人】
• 完全没有任何相关经验
• 只做过普通文员
• 经常漏消息、漏事情
• 不擅长表格和数字
• 不能稳定在线
• 只想找短期过渡工作
岗位性质：长期远程兼职
薪资：2500–3500元/月，具体根据经验和实际工作量确定。
如何申请
请投递简历，并说明： 1. 你做过哪类物流 / 货代 / 报关 / 单证工作； 2. 做了多久； 3. 主要负责哪些环节； 4. 是否做过费用登记、对账或客户异常跟进； 5. 每周可以稳定投入多少时间，以及可在线的时段。 我们会先进行文字初面和模拟业务测试，初筛通过后再提供负责人微信。
岗位职责
- 负责审核清洁团队上传的完工照片，按照公司清洁标准检查房屋质量，确保达到交付要求。
- 与清洁人员保持日常沟通，跟进照片补拍、清洁返工及质量改善。
- 处理客户咨询、服务报价、投诉反馈及异常情况跟进。
- 协调突发运营问题，包括钥匙管理、临时变更、紧急清洁安排等。
- 作为物业管理公司/中介与清洁团队之间的重要沟通桥梁，确保信息准确传递并及时解决问题。
- 跟进每套房源清洁进度及完成情况，确保服务质量稳定。
- 记录并整理日常运营数据、客户反馈及质量问题。
- 负责日常行政工作，包括文件整理、系统更新、报告填写及其他运营支持工作。
- 协助运营团队优化流程，提高清洁效率和客户满意度。
任职要求
- 具备相关工作经验，优先考虑以下行业背景：
- Airbnb短租管理
- 民宿运营
- 酒店客房管理（Housekeeping）
- 清洁公司运营
- 物业管理
- 客户服务或运营协调岗位
- 具备优秀的沟通能力和问题解决能力。
- 注重细节，能够通过照片发现清洁质量问题。
- 能够快速判断问题优先级，并有效协调解决。
- 能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
- 熟练掌握中文和英文：
- 中文听、说、读、写流利；
- 英文听、说、读、写流利。
- 具备良好的电脑操作能力，熟悉Office办公软件及线上管理系统。
- 工作认真负责，具有较强的组织能力和时间管理能力。
- 能够独立工作，同时具备团队协作能力。
优先考虑条件
具备以下经验者优先：
- Airbnb房源管理经验
- 与房东、中介、物业公司沟通经验
- 清洁质量检查经验（QA/QC）
- 客诉处理经验
- 团队协调及排班经验
- 行政及运营管理经验
核心能力要求
✓ 中英文双语沟通能力
✓ 客户服务能力
✓ 清洁质量判断能力
✓ 运营协调能力
✓ 问题处理能力
✓ 细节观察能力
✓ 文件及行政处理能力
✓ 时间管理能力
岗位定位
该岗位是连接物业管理公司 / 房东 / 客户与清洁团队之间的核心运营岗位，需要具备较强的责任心、沟通能力和执行能力。
优秀候选人不仅需要完成日常客服工作，更需要能够主动发现问题、协调资源并推动问题解决，确保公司服务质量持续稳定提升。
岗位职责
* 客户服务：负责客户接待与需求沟通，维护CRM系统，协助售后回访与问题处理。
* 社群运营：维护企业微信、小红书等社交平台，及时响应客户咨询并做好需求记录。
* 订单支持：跟进订单进度，处理相关行政事务（资料整理、数据核对等）。
* 跨部门协作：收集并反馈客户意见，协助优化服务流程与产品需求。
任职要求
* 学历要求：本科及以上，熟练使用Office等常用办公软件。
* 工作经验：具备客服、销售或行政相关经验者优先。
* 能力素质：具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，能适应快节奏工作环境。
* 工作时间：冬天 7:00am-14:00pm; 夏天: 6:00am-13:00pm. 一周六天，线上办公，无需到岗
薪酬福利
* 全面薪酬：提供业内富有竞争力的薪资，并设置绩效奖金/年终奖金，共享发展成果。
* 工作支持：公司将为该岗位配备必要的工作设备（如笔记本电脑等），助力您高效开展工作。
* 假期制度：享有国家法定节假日、带薪年假等。该岗位目前执行周末单休制度，我们对此提供相应的薪资补偿或调休安排。
* 成长与发展：设有完善的内部培训体系，并提供丰富的线上线下学习资源与职业发展通道。
如何申请
SEO 专员1：
1、1-3年以上工作经验，必须有白帽经验，google实施经验
2、熟悉关键词分析、站内优化、网站分析、排名异常分析等S E O工作
3、熟悉数据分析挖掘、熟练使用各种主流SEO分析运用技能并提出优化策略
岗位职责：
1、负责H5站点的SEO 内容新建及优化、并拓展关键词，为网站持续引流并提升关键词在百度等搜索引擎的排名；
2、对运营工作进行数据跟踪，定期分析运营效果
1.网站SEO策略与优化执行
2.关键词研究与内容策略
3.流量与排名监控
4.外链与全中管理
5.竞品与行业分析
6.SEO数据报告与优化追踪
SEO 专员2：
1、1-3年以上SEO工作经验，市场营销、电子商务、新闻传播、计算机相关专业优先。
2、熟悉搜索引擎工作原理（Google、Bing、百度等）。精通 白帽SEO 优化策略（关键词研究、网站结构优化、内容优化、外链建设等）。
3、熟练使用常用SEO工具（如 Ahrefs、SEMrush、Google Analytics、Search Console、Screaming Frog 等）。了解HTML、CSS、基础JS，能与技术团队沟通实现优化需求。
4、有独立操作中大型网站SEO优化成功案例（尤其是自然流量提升）。数据分析能力强，能根据数据调整优化策略。
岗位职责：
1、SEO策略制定与执行：根据公司业务目标，制定并执行 纯白帽SEO优化方案。
进行关键词研究、网站结构优化、内容规划与落地。
2、站内优化：提升网站的页面速度、结构化数据、内链优化、URL规范化。优化页面标题、元描述、H标签、内容布局，提升用户体验与排名。
3、站外优化：制定高质量外链建设计划（客座博客、行业合作、媒体推广等）。
严格遵守搜索引擎规则，杜绝黑帽/灰帽手法。
4、效果监控与数据分析：定期监控网站SEO指标（收录量、排名、自然流量、转化率等）。
输出数据报告，并根据结果调整策略。
5、跨部门协作：与内容、产品、技术、市场团队合作，确保SEO优化顺利实施。
6、行业跟踪与优化迭代：跟进搜索引擎算法更新，保持优化手段的前沿性和合规性。
不断迭代SEO策略，提升长期自然流量和品牌影响力。
