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参与集团内各分公司、重点项目组及业务骨干的访谈、调研和复盘，了解业务背景、执行过程、关键动作及结果数据。

根据访谈和业务资料，整理高质量访谈纪要，提炼核心业务动作、成功经验、失败教训及可复用方法。

挖掘各产品、项目组、一线业务团队中具有复制价值的优秀打法、亮点案例和关键经验。

将零散的业务经验和项目资料整理为结构化内容，包括业务背景、问题场景、关键动作、执行步骤、结果数据、适用场景和注意事项等。

协助搭建并维护经验案例库、战法地图、知识库及待萃取素材清单，持续沉淀集团内部可复用的业务经验。

与 SOP 工程化组、学习发展部及相关业务团队协作，推动经验素材转化为 SOP、工具包、培训课件、实战训练内容等可落地成果。

结合业务需求，使用 AI 工具辅助访谈纪要整理、内容提炼、框架搭建和结构化输出，提升经验沉淀效率。

跟进经验素材的应用反馈，持续优化案例内容、SOP 表达和工具包结构，提升内容的实用性和可复制性。

岗位职责：

接收经验萃取组输出的访谈纪要、案例材料和业务动作素材；

将原始经验加工成标准SOP，包括适用场景、操作步骤、注意事项、验收标准；

制作配套工具包，如流程图、检查清单、操作模板、话术模板、案例示例；

参与SOP评审，根据业务负责人和一线骨干反馈进行修改优化；

维护SOP版本、有效期、复测记录和知识库归档；

协助搭建知识库，让SOP、案例、工具包可查询、可复用、可迭代。

任职要求：

3年以上流程设计、项目管理、产品运营、用户文档、培训内容、知识管理或SOP建设相关经验；

结构化能力强，能把复杂业务动作拆解为清晰步骤；

熟悉流程图、检查清单、操作模板、表格、决策树等表达方式；

文档能力强，能写出简洁、清楚、可执行的SOP；

注重细节，能发现流程遗漏、表达歧义和执行风险；

能使用AI工具辅助起草、压缩、排版、流程图生成和工具包制作。

有从0到1搭建SOP体系、知识库、案例库经验；

有产品经理、项目经理、运营中台、技术写作、培训设计背景；

有方法论Toolkit、培训课件、业务工具包制作经验；

熟悉互联网产品、内容平台、To C业务或AI工具应用者优先

岗位职责

– 按月组织实战演武班，优先服务集团核心业务线，提前 5 个工作日向业务 HRBP 发开班通知

– 管理讲师资格库，按季度核验讲师业绩，签署讲师责任书，发现数据造假立刻下台

– 对接 AI 工具厂商讲师资源，审核其同行业公开 ROI 数据，把关原厂讲师的进场门槛

– 组建数据小组，追踪每场培训后 30 天内受训者的实际产能变化，沉淀复用率、人效差、传导率三个核心指标

– 每月固定日期向组织发展中心推送认证数据（含工号、岗位、SOP 名称、认证等级、实测提效比例）

– 按季度组织业务复盘会，与业务一线和 HRBP 对账业绩归因

任职要求：

– 5 到 8 年组训、培训运营或实战教练背景，主导过 50 场以上实战型培训

– 会调度业务内部 TOP 20% 高手担任兼职讲师，理解讲师责任机制，敢于按规则让讲师下台

– 有产能数据追踪、培训 ROI 评估的完整经验，会做基线设定、课前课后对比、业绩归因

– 会写数据报告，熟练使用 SQL、Excel 或主流 BI 工具，具备独立推送月度数据的能力

– 组织纪律感强，能把每月固定的数据交付节点当成铁律来守

岗位职责

1.流程体系搭建与优化：

建立并持续完善 项目管理标准流程（含立项、评审、变更等环节），输出标准化模板（如风险清单、交付文档等），推动跨部门协同流程落地，提升项目运作效率。​

2.进度与风险管控：

实时跟踪项目进度，识别项目中的关键风险点（如资源冲突、技术瓶颈、合规要求等），建立风险台账并制定应对预案，协调内外部资源解决项目阻塞问题，降低项目延期、返工风险。​

3.数据复盘与赋能：

收集项目核心数据，形成项目复盘报告，提炼经验教训并输出优化建议；搭建项目管理知识沉淀体系，赋能项目团队提升管理能力。​

4.人才与事件追踪

在所负责系统内主动观察一线人才，建立人才挖掘报告与持续跟踪机制；同时对部门内值得关注的事件进行追踪记录，形成事件库。

任职要求

1、6年以上IT系统管理、项目交付或产品管理相关经验。

2、PMP等相关资质认证者优先；

3、有良好的沟通能力，抗压能力强，能够适应较复杂的合作环境;

4、具备结构化复盘与表达能力，可以结论先行的方式向管理层汇报。

岗位职责：

负责AI短剧、AI漫剧等内容的全流程制作，根据剧本完成分镜构思、角色设定、AI出图、视频生成、配音配乐、剪辑包装及成片交付；

把控人物一致性、画面风格、剧情节奏和镜头衔接，修复人物崩坏、穿模、画面抖动等问题；

配合团队完成日常更新产能，并沉淀提示词、人物LoRA、制作模板及批量化生产SOP。

岗位要求：

熟悉AI短剧、AI漫剧及动态漫制作流程，能够使用ComfyUI、Stable Diffusion、Midjourney、可灵、即梦、Pika等主流AI绘图和视频工具；

熟练使用剪映、PR等剪辑软件，能够独立完成配音、音效、字幕及成片制作；

具备较好的审美、剧情理解、分镜设计和镜头语言能力，能够保证人物、画风及前后镜头统一。

其他要求：

需提供AI短剧、AI漫剧、动态漫、角色一致性案例或完整成片作品；

会训练LoRA、熟悉短剧平台节奏、具备批量内容生产及平台发布经验者优先；

做事细心、执行力强，能够适应短视频快节奏迭代及稳定量产要求。

一、岗位职责：

1. AI剧情真人剧全流程制作：基于剧本完成分镜拆解、角色形象生成、多镜头剧情视频生成与后期剪辑，产出具备完整故事线和人物表演的AI真人短剧。

2. AI影视全流程制作：完成影视角色与场景生成、静态画面动态化处理、镜头运动与配音配乐整合，产出高质量动态漫剧视频。

3. 角色一致性与风格统一控制：通过LoRA、IPAdapter、ControlNet、FaceSwap等技术，确保同一角色在多集、多场景中的面部、服饰、姿态保持一致，并维护漫剧视觉风格统一。

4. AI生产工作流搭建与效率优化：基于ComfyUI、扣子、Dify等工具构建标准化AI视频生产流水线，建立可复用的角色库、场景库与提示词体系，支撑剧情剧与漫剧的量产。

5. 质量把控与新技术验证：对生成内容进行叙事节奏、画面质量的审核与修复，持续测试最新AI视频模型，优化效果与效率。

二、任职要求：

1. 1年以上AI视频实战经验

2. 深度掌握核心AI工具链：图像生成，视频生成工作流搭建（ComfyUI）及基础后期剪辑

3. 能独立完成从剧本到分镜的转化，理解景别、运镜、正反打等镜头语言，并通过提示词精准控制角色表演、情绪张力与镜头节奏。

4.快速上手新AI视频模型，主动优化生产流程以支撑剧集化量产，并对生成瑕疵进行人工修复与质量把关。