远程.work 求职会员

更多职位，
更早机会

好的远程职位并不多。当一个优质职位出现时，越早联系招聘方，获得面试的机会越大。开通求职会员，获得更多职位机会，并在第一时间收到与你匹配的新职位。

开通求职会员看看有什么权益

年费 199 元，相当于 16.6 元/月 · 一杯咖啡换一整年的优先机会

会员提醒 · 实时

前端工程师（React）· 远程新

匹配你的技能标签 · 2 分钟前已邮件通知

你的简历已被推荐给招聘方

无需投递 · 自动匹配 · 今天第 3 次

海外远程：Senior Designer · UTC+4

来自海外招聘平台 · 仅会员可投递

会员核心权益

五件事，帮你抢在别人前面

权益围绕同一件事设计：让你更早知道、更快行动、有更多机会。

核心权益

优先推荐

在线简历填好技能标签，匹配职位时获得优先推荐机会—— 推荐名单按匹配度排序，会员加权后优先出现在招聘方面前。

你的在线简历

已填好技能标签

新职位发布

标签自动匹配

招聘方收到简历

你什么都没做

省事

新职位通知

同样基于技能标签过滤。有匹配的新职位发布时邮件通知你， 不需要再慢慢刷了。

只推跟你匹配的，不灌水
邮件直达，打开就能投

独享

会员专享职位

每周精选部分优质远程职位，仅会员可投递。竞争小一截，命中率高一截。

每周更新，人工筛选
非会员只能看，不能投

更多机会

海外职位专区

我们筛选海外招聘平台上支持中国时区的远程职位，不用你自己去翻，也不用担心时区对不上。

覆盖主流海外远程招聘平台，来源持续扩充
时区区间与薪资范围一并标注，翻一遍就知道能不能投

补救

二次投递

第一次投递没有回应？会员每月可二次投递最多 5 个已投职位。简历改好了、对方又扩招了，都值得再递一次。

每月 5 次额度，隔月重置
重新出现在招聘方的未读列表里

免费 vs 会员

差别在哪，一张表说清

权益	免费用户	求职会员
浏览与投递公开职位
在线简历 + 技能标签
匹配职位时的推荐排序	普通排序	优先加权
新职位邮件通知	—
会员专享职位（每周精选）	—
海外职位专区	—
二次投递额度	0 次	每月 5 次

定价

选一个，立刻开始

各档位权益完全相同，差别只在单价。一次性付费，到期自动结束，不自动续费。

月度会员

先试一个月

¥59/月

登录后开通

优先推荐
新职位通知
会员专享职位
海外职位专区
每月 5 次二次投递

你可能想先问清楚

技能标签是怎么匹配的？

在在线简历里填写技能标签（例如 React、TypeScript、Figma、增长运营）。新职位发布时会读取职位的技能要求，标签重合度达到阈值即视为匹配：触发邮件通知，同时你的简历进入该职位的推荐列表——推荐按匹配度排序，会员获得加权、排名更靠前。标签填得越准，推送越准。

自动推荐，会不会把我的信息乱发给不相关的公司？

不会。推荐只发生在技能标签匹配的新职位上，且只推给该职位的发布方。你可以在账号设置里随时关闭自动推荐，关闭后仅保留邮件通知。

海外职位专区需要什么水平？

建议具备能读英文 JD、能用英文做基本书面沟通的能力。专区只收录支持中国时区协作的职位，每条都标注时区区间与薪资范围 —— 薪资统一折算成人民币显示，实际结算币种以招聘方标注为准。部分岗位要求英文面试，具体看 JD 里写的语言要求。

二次投递的 5 次额度怎么用？

在职位页或「我的投递」里找到已投过但没回应的职位，点二次投递即可，你的简历会重新出现在招聘方的收件箱里。每月 1 号重置为 5 次，未用完不累计；同一职位最多二次投递一次。

三档会员的权益有区别吗？

完全一样，只有时长和单价不同：月付 59 元/月，3 个月 129 元（43 元/月），年付 199 元（16.6 元/月）。求职周期通常在 1–3 个月，打算认真找的，年付最划算。

会员到期后，已经投出去的简历会受影响吗？

不会。已投递的记录、招聘方已收到的简历都保留。到期后停止的是自动推荐、新职位通知、专享职位投递和二次投递这几项权益。到期不会自动扣款，想继续用再手动开通一次就行。

能开发票吗？

可以。会员属于个人消费，支持开具电子普通发票，请通过联系我们页面申请，3 个工作日内发送到邮箱。

好职位不等人，早一步就是机会

开通远程.work 求职会员，第一时间收到与你匹配的新职位，让机会主动找到你。

开通求职会员

年度会员低至 16.6 元/月 · 全部权益全年畅享