最新运营远程工作招聘信息
运营经理 30-50K
负责海外垂直内容平台平台整体运营工作，对用户增长、活跃、留存及营收结果负责；
制定并执行内容运营策略，提升平台内容丰富度及用户消费意愿；
负责用户分层运营，建立会员体系及付费转化机制；
持续优化用户体验，提升用户留存率和复购率；
负责平台活动策划，包括会员活动、充值活动、节日活动等；
跟踪海外垂直内容行业动态及竞品数据，制定针对性运营策略；
与产品、技术、市场团队协同，推动运营需求落地；
通过数据分析发现问题并制定优化方案，实现平台收入持续增长。
VPN产品运营
负责 VPN 产品用户增长及商业化运营；
建立用户转化漏斗，优化注册、试用、付费及续费流程；
负责会员体系及订阅业务运营，提高续费率和用户生命周期价值；
策划用户增长活动，提升自然增长及付费转化效果；
分析产品数据，持续优化用户体验及核心指标；
研究海外工具类产品运营模式及行业趋势，制定增长策略；
与投放团队配合，优化流量获取及转化效率。
任职要求
3年以上互联网运营经验；
有内容平台、流量平台、工具类产品或会员订阅产品运营经验；
具备较强的数据分析能力，能够独立完成运营数据复盘；
熟悉用户增长、用户留存及商业化运营逻辑；
具备较强的项目管理和跨部门协作能力；
对海外互联网产品有较深理解；
结果导向，对数据和营收目标负责。
运营经理 25-30K
1. 3年以上To C产品运营、产品运营或内容产品相关经验，有内容站、社区产品、泛娱乐产品（包括但不限于视频、交友、直播等）产品经验优先；
2. 必须具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验，能够独立推动需求设计、项目落地及后续迭代优化经验；
3. 独立负责产品线月度、季度经营目标的制定、拆解与跟进，重点关注并管理核心指标，包括 DAU、充值收入、广告收入、利润等，建立并优化日报、周报、月报及复盘机制，基于核心经营数据完成分析，及时识别问题、调整策略并控制风险，从经营结果出发，推动业务持续优化与利润稳定；
4.负责运营团队日常管理，带领团队完成目标落地，负责团队分工、组长培养、绩效跟进与执行管理，建立并推动标准化运营机制，提升团队执行效率、协作效率与结果导向意识；
5.独立对接技术、商务、渠道等相关部门，基于数据和结果推动问题解决，明确优先级并促进闭环，主动争取资源，推动跨部门项目高效落地；
6.广告经营与商务协同，理解广告收入结构及合作模式，判断广告位售卖合理性，评估其对收入、转化和用户体验的影响，推动广告承接优化、收益提升及续费节奏管理，参与广告资源规划与经营协同；
7.熟练使用 AI Agent 工具支持运营工作，如数据统计、报告生成、文案输出、任务拆解、流程自动化等
推动 AI 工具在团队内落地，建立使用规范、应用场景及考核机制，通过 AI 提升团队效率，实现可量化的降本增效。
必备条件：
视频平台、AI互动产品、社区平台、社交平台等泛娱乐行业经验；
具备产品0-1搭建或核心项目从规划到落地的完整经验和团队管理经验；
具备用户增长思维，对拉新、留存、活跃、转化等核心增长指标有实践经验，能够围绕目标制定增长策略；具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、定位原因，并推动产品与运营方案优化。
运营经理 （AI交友）22-35K
注：学历、年限不作硬性限制，以操盘能力、实操与数据结果为准。
主导产品整体运营策略与体系建设，对 DAU、留存、付费率、ARPU、营收/流水负责；每个指标有目标、有拆解、有周期复盘，涨跌能归因到具体动作。
亲自操盘用户全生命周期（拉新→激活→留存→付费→召回），搭建分层、成长、激励、付费、召回机制，并落地执行、盯盘数据、快速迭代。
设计并迭代会员、礼物、虚拟消费、私密内容付费解锁、订阅等变现玩法；针对大 R（高价值/重氪用户）做专属运营与维系，用数据定价格、定权益、定节奏。
建设用户标签体系，跑 A/B 测试，做漏斗诊断与转化归因，基于数据制定并动态调整策略——结论用数据说话，不拍脑袋。
亲手策划并落地运营活动，结合擦边流量特点做私域承接与渠道运营（不依赖主流投放平台）；统筹擦边网红 / 达人合作与跨团队资源，对重点项目与活动 ROI 负责。
紧跟擦边/AI C端/社交社区行业的玩法与趋势，把被验证有效的打法快速搬进来试、用数据验证后保留或淘汰。
沉淀运营方法论与 SOP，指导初级运营，提升团队执行效率。
运营经理（WEB流量）20-35k
岗位职责
1、负责网站整体运营管理，制定并落实网站运营策略，推动业务目标达成。
2、负责网站内容运营、协助SEO优化、首页及频道页运营、专题策划等工作，持续提升网站流量及用户活跃度。
3、负责网站核心数据监控与分析，包括新增用户、DAU、PV、UV、留存率、跳出率、收录量、关键词排名等，并制定优化方案。
4、负责网站内容规划与运营规范建设，持续优化栏目结构、页面布局及用户体验。
5、制定并执行Google SEO及站内SEO优化策略，推动网站收录、关键词排名及自然流量持续增长。
6、协同产品、研发、设计等部门推进网站功能优化、需求迭代及项目落地，确保按计划交付。
7、建立网站运营SOP、数据分析体系及工作流程，提高团队执行效率和运营质量。
8、负责运营团队日常管理，包括工作安排、任务跟进、绩效考核、培训指导及人才培养。
9、定期开展行业研究及竞品分析，结合业务目标提出运营优化方案。
熟悉网站运营全流程，具备独立负责网站运营项目经验。
熟悉Google SEO、站内SEO及基础技术SEO知识。
具备较强的数据分析能力，能够根据数据制定优化策略。
熟悉内容运营、流量运营、用户运营及增长运营。
能独立制定运营计划、项目推进方案及阶段性复盘。
具备优秀的跨部门沟通协调及项目管理能力。
运营经理（高级网站运营） 18K-28K
岗位职责
1.负责网站整体运营工作，制定并落地网站运营策略，对新增用户、活跃用户、留存率、自然流量、转化率等核心业务指标负责。
2.负责网站内容生态建设，包括栏目规划、内容规划、专题策划及运营策略制定，持续提升内容质量、用户体验及网站竞争力。
3.负责网站核心页面（首页、频道页、详情页、专题页、搜索页、活动页等）的运营规划及持续优化，提升页面点击率、访问深度、停留时长及转化效果。
4.建立网站数据分析体系，持续监控流量、用户行为、内容表现、SEO表现及业务指标，定期输出数据分析报告及优化建议。
5.基于数据分析持续优化用户增长、用户留存、内容消费及转化路径，推动网站核心指标持续增长。
6.制定网站内容运营策略，建立内容生产、审核、发布、更新及生命周期管理机制，持续提升内容价值及运营效率。
7.配合 SEO 团队制定搜索流量增长策略，负责关键词规划、专题布局、内容优化、内链建设、页面结构优化及搜索体验提升，推动自然流量增长。
8.与产品、研发、设计团队协同推进网站功能优化、后台工具建设、运营自动化及用户体验优化，提高整体运营效率。
9.建立网站运营规范及 SOP，包括内容发布规范、页面检查机制、数据监控机制、质量管理机制及运营复盘体系。
10.持续开展竞品分析及行业研究，跟踪行业动态、搜索趋势及用户需求变化，输出运营策略及产品优化建议。
11.策划并推动专题活动、频道运营、榜单推荐、热点运营、内容合集等增长项目，提升网站流量、用户活跃度及内容传播效果。
项目经理 15-30K
1、跟进各小组项目进度、人员协作和问题闭环。
2、整理项目台账、会议材料、进度汇总和风险卡点。
3、协助主管跟进项目推进情况，提醒延期、阻塞和待处理事项。
4、推动跨组协作，确保问题有人跟、事项有结果。
5、协助新人融入、日常信息整理和部门管理支持。
任职要求：1、执行力强，能持续跟进细节。
2、沟通清楚，能推动不同人员配合。
3、文档、表格和信息整理能力好。
4、有项目助理、PMO、技术助理、部门助理经验优先。
5、了解研发项目流程、任务拆解和项目进度管理优先。
经营决策主管 20K–30K
1.分析各业务线的经营情况、问题和机会，形成初步判断。
2.跟踪市场、竞品和用户变化，提炼对业务有用的信息并落地成方案。
3.参与新项目和重点事项评估，提出继续、调整、加码或暂停建议。
4.输出分析结论和汇报材料，并跟踪后续结果。
任职要求
1.有业务运营、产品运营、增长、策略或分析相关经验，互联网行业。
2.能快速理解业务，从复杂信息中抓住重点并形成观点。
3.能结合基础数据和业务事实说明自己的判断。
4.文字表达清楚，能够独立完成分析和汇报。
商业分析主管 20K–30K
1.汇总经营数据，维护和建立关键指标、统一统计口径和基础看板。
2.发现数据异常和趋势变化，核对数据并分析可能原因。
3.围绕业务问题、项目效果和资源投入提供分析结论。
4.用清楚的业务语言向负责人说明数据发现和建议。
任职要求
1.有数据分析、业务分析、经营分析或数据运营相关经验。
2.熟练使用AI、在线表格等工具，能独立处理和分析数据。
3.能理解常见经营指标，并把数据变化与业务实际联系起来。
4.做事细致严谨，能够独立输出结构清楚的分析结论。
运营发展主管 20K–30K
1.梳理重点事项、协同需求和资源需求，形成处理建议。
2.将确认事项拆解为责任人、时间节点、交付结果和验收标准。
3.跟踪跨部门事项进展，发现延期或卡点并推动解决。
4.维护事项清单，定期输出进展、问题和复盘结论。
任职要求
1.有项目运营、业务运营、PMO、项目管理或交付管理相关经验。
2.能把模糊问题整理成清晰的任务和推进计划。
3.沟通和推动能力较强，能够协调不同团队持续跟进。
4.有优先级和结果意识，做事有条理，能够推动事项闭环。
数据负责人 面议
1. 直接向公司最高管理层汇报,以数据支撑公司层面的经营决策与战略资源配置;
2. 建立公司级产品评估与资源决策体系:量化评估各产品的潜力与成长性,为”投谁、留谁、砍谁”提供依据,并主导相应的经营分析与调度机制;
3. 从0到1组建并管理数据团队,统筹数据平台、分析、算法、数据产品各方向,负责团队规划、预算与人才梯队建设;
4. 推动数据体系在各业务单元的落地:制定统一标准与规则,协调多方利益,确保执行到位;
5. 统筹数据基础设施与应用能力建设(指标体系、经营驾驶舱、实验平台、算法应用),把握技术方向与投入节奏;
6. 主导数据治理与合规:口径裁决、权限分级、数据安全。
任职要求: (必须)
7. 分析与决策支持能力:擅长把模糊的经营问题转化为可量化的评估模型与指标体系,有用数据直接影响公司高层重大决策的成功案例——这是本岗位的第一要求;
8. 管理能力:8年以上数据领域经验,有从0到1组建并管理数据团队的完整经历,能搭梯队、定预算、控节奏;
9. 跨组织推动能力:有跨部门、跨业务单元推行统一标准的经验,能在利益博弈中保持中立、顶住压力、达成协同;
10. 高管沟通能力:能与最高管理层平等对话,把数据讲成业务语言和经营结论,主持公司级经营会议;
11. 业务敏感度:懂经营分析、增长逻辑与投放ROI,以”帮公司做对了哪些决策”衡量自身价值,拒绝技术自嗨。
技术要求(能判断、能管住即可):
12. 熟悉现代数据体系全貌(埋点、湖仓、BI、实验平台、推荐算法),有清晰的选型方法论,能带领技术骨干做正确决策,不要求本人写代码;
13. 有规模化、标准化数据接入的管理经验,懂得控制成本、追求复用
邮箱：xiaoxing0149@gmail.com 微信：x9993621 TG: @sxry188
岗位职责
- 负责审核清洁团队上传的完工照片，按照公司清洁标准检查房屋质量，确保达到交付要求。
- 与清洁人员保持日常沟通，跟进照片补拍、清洁返工及质量改善。
- 处理客户咨询、服务报价、投诉反馈及异常情况跟进。
- 协调突发运营问题，包括钥匙管理、临时变更、紧急清洁安排等。
- 作为物业管理公司/中介与清洁团队之间的重要沟通桥梁，确保信息准确传递并及时解决问题。
- 跟进每套房源清洁进度及完成情况，确保服务质量稳定。
- 记录并整理日常运营数据、客户反馈及质量问题。
- 负责日常行政工作，包括文件整理、系统更新、报告填写及其他运营支持工作。
- 协助运营团队优化流程，提高清洁效率和客户满意度。
任职要求
- 具备相关工作经验，优先考虑以下行业背景：
- Airbnb短租管理
- 民宿运营
- 酒店客房管理（Housekeeping）
- 清洁公司运营
- 物业管理
- 客户服务或运营协调岗位
- 具备优秀的沟通能力和问题解决能力。
- 注重细节，能够通过照片发现清洁质量问题。
- 能够快速判断问题优先级，并有效协调解决。
- 能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
- 熟练掌握中文和英文：
- 中文听、说、读、写流利；
- 英文听、说、读、写流利。
- 具备良好的电脑操作能力，熟悉Office办公软件及线上管理系统。
- 工作认真负责，具有较强的组织能力和时间管理能力。
- 能够独立工作，同时具备团队协作能力。
优先考虑条件
具备以下经验者优先：
- Airbnb房源管理经验
- 与房东、中介、物业公司沟通经验
- 清洁质量检查经验（QA/QC）
- 客诉处理经验
- 团队协调及排班经验
- 行政及运营管理经验
核心能力要求
✓ 中英文双语沟通能力
✓ 客户服务能力
✓ 清洁质量判断能力
✓ 运营协调能力
✓ 问题处理能力
✓ 细节观察能力
✓ 文件及行政处理能力
✓ 时间管理能力
岗位定位
该岗位是连接物业管理公司 / 房东 / 客户与清洁团队之间的核心运营岗位，需要具备较强的责任心、沟通能力和执行能力。
优秀候选人不仅需要完成日常客服工作，更需要能够主动发现问题、协调资源并推动问题解决，确保公司服务质量持续稳定提升。
我正在寻找一位能够协助跨境业务调研、资源寻找和沟通协调的人。
业务主要方向是帮助中国企业拓展海外市场，尤其是北美和拉美市场。主要工作是寻找、比较并沟通各类服务商、供应商、机构、自由职业者和合作伙伴。
【核心职责】
● 服务商调研
寻找能够提供企业出海相关服务的中国公司和团队，例如网站建设、品牌策划与设计、社交媒体、内容创作、广告投放、KOL/达人营销、物流、公司注册及其他商业服务。
● 服务商对比
根据服务内容、价格、沟通情况、交付流程及适合的客户类型，对不同服务商进行比较。
● 供应商和产品调研
根据需要协助寻找中国供应商，并收集产品价格、MOQ、样品、证书、包装和运输条款等基本信息。
● 信息整理
将调研结果、联系方式、回复内容、信息来源链接和跟进状态清晰整理到表格中。
● 业务协调
随着合作深入，协助与服务商、供应商和潜在客户沟通，帮助确认需求、介绍服务内容，并跟进项目进展。
【核心要求】
● 较强的线上信息搜索能力
● 能够用表格清晰整理信息
● 能够通过微信、邮件或其他渠道联系公司
● 有市场调研、供应商调研、商务运营、采购/寻源、电商、机构或服务商工作、BD支持等相关经验
【加分项】
● 具备英语能力，尤其是能够调研海外服务商
● 有跨境业务、海外营销、电商或中国企业出海相关经验
● 有使用AI工具的经验
● 能够参与会议、与客户沟通，或在商务活动中介绍服务
【合作方式与薪酬】
本职位为全远程工作。理想情况下，希望能进行至少3至6个月的全职合作。如果合作顺利，也可以长期合作。
薪酬根据经验面议。
【关于我和业务】
我是 Matthew（叶咏恒），有加拿大和墨西哥背景，能够使用英语、西班牙语和中文进行工作，并曾在亚洲多个国家生活和工作。
我目前正在发展一项跨境业务，主要帮助中国企业拓展北美和拉美市场，并整合国内外服务商、供应商和合作伙伴资源。现阶段的重点是建立可靠的服务商资源库，并逐步完善公司的服务体系。
我们是一家总部位于加拿大的正规、持牌移民咨询机构。在品牌建设上，我们致力于通过传递真实、具有人文关怀的加拿大本土生活方式与多元文化，与潜在客户建立深度的品牌信任与价值共鸣。
为了进一步推进品牌的数字化转型与内容生态建设，我们现寻找一位具备前沿 AI 工具应用能力、且深谙主流社交媒体生态的内容创作人/新媒体运营官。
岗位职责
-
品牌内容策略与共创：深度研究中国国内主流社交媒体（小红书、微信视频号、抖音等）关于海外发展、中产家庭规划、跨文化适应等核心议题的流量趋势；与机构业务负责人定期对齐内容选题，并制定针对性的视觉素材拍摄指南。
-
数字文案与脚本创作：将顾问口述的核心案例、行业洞察及生活随笔，利用先进的生成式 AI 工具（如 ChatGPT、Claude 等）进行深度润色与文本结构优化，输出高质量、具共情力的图文内容与短视频脚本。
-
高效音视频智能化生产：熟练运用智能化视频编辑剪辑软件（如剪映 AI、Opus Clip 等），将顾问提供的生活日常素材与音频进行工业化、高效率的混剪、音画对齐、字幕包装与视觉润色。
-
全渠道矩阵运营与转化：负责各社交媒体渠道的内容分发、多维数据监控与SEO（标题/封面）优化；维护评论区及私信互动，保持专业且温暖的品牌形象，协助将高意向线索精准引流至顾问端。
任职要求
- 主流社交媒体深度用户：具备极强的商业网感与流量逻辑，能够精准洞察目标受众的情感与核心诉求。
- AI 工具流重度践行者：我们看重内容生产效率与审美的结合。你需要熟练掌握现代生成式 AI、自动化视频包装等工具。
- 出色的协同与契约精神：远程协作状态下具备高度的自我驱动力与时间管理能力，沟通高效且交付稳定。
- 优先条件：具备海外留学或多元文化背景、对加拿大本土生活或移民留学生态有基础认知者优先。
薪酬与工作模式
办公地点：100% 远程办公，支持灵活的时间管理。
协作时区：需匹配加拿大东部时区进行必要的阶段性会议与选题对齐。
薪资待遇：面议
岗位职责
负责视频网站/社交/泛娱乐产品的用户增长，包括拉新、激活、留存、召回及转化提升。
基于用户画像，设计增长策略、内容策略、活动策略和渠道投放策略。
负责用户生命周期运营，搭建新用户引导、活跃激励、沉默召回、付费转化等运营路径。
跟进站内内容、社区氛围、用户互动、活动玩法等模块，提升用户活跃度和粘性。
分析渠道数据、用户行为数据和转化漏斗，持续优化增长效率。
协同产品、设计、数据、投放团队，推动增长需求落地。
任职要求
有视频网站、社交产品、内容社区、直播、语音、泛娱乐产品5年增长经验优先。
理解女性用户的内容偏好、社交心理、消费动机和互动行为。
熟悉用户增长基础方法，包括渠道拉新、活动增长、社群裂变、内容增长、留存运营等。
备数据分析能力，能够通过注册、激活、留存、转化、付费等指标判断策略效果。
有较强的用户敏感度和内容判断力，能从用户反馈中发现增长机会。
加分项
有视频网站、情感、陪伴、语音、直播、短视频、社区类产品经验。
有从 0 到 1 冷启动增长经验。
岗位职责：
1. 负责视频内容运营，包括但不限于视频选题策划、内容分发及数据追踪
2. 监控视频平台热点动态，及时掌握市场最新优质视频内容趋势
3. 分析视频运营数据，优化内容策略，提升用户活跃与留存
4. 协助产品增长目标，制定并执行日常运营方案
任职要求：
1. 3 年以上中大型网站或平台运营经验，须有视频行业经验
2. 有视频运营相关经验，熟悉主流视频平台（优酷、爱奇艺、B站、抖音等）运营规则
3. 对视频市场保持敏感度，能快速识别并跟进最新热门内容动态
4. 具备数据分析能力，能从数据中提炼优化方向
5. 善于沟通协作，具备跨部门协同经验优先
1. 负责 App、品牌自建站及自媒体矩阵的海外自然搜索流量增长，围绕 Google、Bing 等主流搜索引擎制定并执行 SEO 优化策略，提升核心关键词排名、页面收录量及自然流量转化效果。
2. 负责站内 SEO 优化工作，包括 TDK 布局、页面结构优化、关键词部署、内容更新、内链建设、结构化数据优化、爬虫抓取异常排查、收录与排名监控等，保障网站具备良好的搜索引擎友好度。
3. 借助 AI 工具提升 SEO 内容生产效率，完成多语种关键词挖掘、长尾词库搭建、内容选题规划、文案初稿生成、多语言内容改写、内容质检与基础纠错等工作，并结合人工二次精修，确保内容符合海外用户搜索意图、原创性要求和本地化表达习惯。
4. 负责海外站外 SEO 建设，包括优质外链资源拓展、软文发布、友链合作、品牌相关内容铺设等，持续提升网站权重、品牌曝光度及海外搜索端正向声量。
5. 每日监控网站流量、关键词排名、收录量、点击率、跳出率、停留时长等核心数据，熟练使用 SEO 工具进行数据分析、问题归因和效果复盘，定期输出 SEO 优化报告及可落地的迭代方案。
还有seo专员，seo运营
6. 持续关注 Google 等搜索引擎算法更新及海外 SEO 趋势，结合数据变化及时调整优化策略，降低因算法波动导致的降权、收录下降、排名异常等风险。
7. 与品牌运营、内容、技术/前端团队协作，推动页面内容、站点结构、加载性能、索引体验及品牌搜索口碑的持续优化。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，3年以上 SEO 运营实战经验，有海外站点、英文站、多语言站、内容站、品牌站或 App 推广相关 SEO 经验优先。
2. 熟悉 Google、Bing 等海外主流搜索引擎的排名机制，掌握白帽 SEO 方法论，能够独立完成关键词策略、站内优化、内容规划、外链建设、数据分析及效果复盘。
3. 熟练使用 Google Search Console、Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、SimilarWeb 等常用 SEO 工具，能够独立诊断网站收录、排名、流量及页面质量问题。
4. 具备较强的 AI 工具应用能力，能使用 ChatGPT、Claude、Gemini 或其他 AI 工具辅助完成关键词拓展、内容生产、多语言改写、数据整理和文案优化；同时具备内容判断力，能够识别 AI 内容同质化、低质化、语义不自然等问题，并进行人工校准。
5. 具备良好的文案能力和海外用户搜索意图分析能力，能够根据目标市场用户习惯优化标题、摘要、页面结构和内容表达，提升自然点击率和页面停留表现。
6. 具备较强的数据敏感度和执行力，能从排名、流量、收录、点击、转化等数据中发现问题，并持续推动优化闭环。
7. 工作细致，结果导向，具备良好的跨团队沟通能力，能够与内容、品牌、技术团队协同推进 SEO 项目落地。
【加分项】
1. 有海外多语种站点 SEO 操盘经验，熟悉英文、小语种内容优化优先。
2. 有 App SEO、ASO、品牌词优化、舆情搜索优化经验优先。
3. 了解 SSR、站点性能、结构化数据、sitemap、robots、canonical 等技术 SEO 基础优先。
4. 有通过 AI 工具搭建 SEO 工作流、关键词库、内容生产流程或数据看板经验优先。
岗位职责：
1.负责新媒体运营岗位，主要负责小红书、Instagram、Tiktok平台账号运营管理和内容撰写。
2.懂英文，会简单图片、视频制作内容，有一定文字功底。
3.有博主达人沟通经验优先。
4.自由工作时间，工作时间自行安排。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，年龄不限。
2.我们需要富有激情的你，善于沟通交流，善于与同事合作。
3.有小红书、微信号、抖音等新媒体平台运营经验。
4.有远程工作经验或有意向远程工作，全职岗位。
5.有较强的责任心，具有良好的沟通协作和团队协作能力。
本公司职位均为远程工作，居家办公，全职，工资6500，半年后7000 在线办公。
如何申请
职位概述
你将担任我的助理兼项目经理，负责协助整理业务、管理项目、寻找人才。我目前正在打造一家聚焦于国际化拓展的公司，帮助中国企业出海，同时也协助外国企业进入中国市场。此外，我也在开发定制化的 AI 效率工具供内部使用，并计划未来将这些解决方案推广给有意提升运营效率的其他企业。
核心要求
– 商业运营与增长：协助日常业务运营，整理项目进展，跟踪任务执行，管理日常商业事务，支持公司发展。
– 人才管理：在各平台寻找自由职业者，主动联系对方，收集相关信息，评估其与项目的契合度，并维护持续沟通。
加分项
– Vibe Coding 与自动化：对 vibe coding、AI 工具或效率类应用开发有兴趣。已有相关经验者优先，但仅有学习意愿同样欢迎。
– 英语能力：英语流利者为本职位的重要加分项。
合作方式与薪酬
本职位灵活远程，初期以兼职或自由职业形式合作，薪酬根据经验水平协商，也可转为全职合作。
地点与可选线下任务
如你位于北京、上海等一线城市，并有意参加商业社交活动，将是重要加分项。
其他合作方式
由于我目前正在积极拓展人脉，本帖也欢迎其他形式的合作。如果你符合以下任一类别，欢迎主动联系：
– 专业人才：诚招 vibe coder、视频剪辑、图片后期、销售人员。
– 商业伙伴与潜在客户：欢迎有意共同打造 AI 应用的联合创始人或合作伙伴，以及有出海或进入中国市场需求的潜在客户。
关于我
我是 Matthew（叶咏恒），来自加拿大和墨西哥。我拥有语言学与翻译专业背景，能够流利使用英语、西班牙语和中文。在亚洲多个国家生活和工作过后，我目前在北京探索商业机会，同时打造个人品牌。
请发送您的简历至我的邮箱，我会回复一份问卷请您填写 info@harkentael.com
如何申请
需提供主导过的、最体现自身创意、资源整合与策略能力的项目案例。
【岗位职责】
1、独立负责公司核心产品或重大项目的全链路市场规划与落地，包括策略制定、资源整合、节奏把控、效果复盘，对项目用户增长、品牌影响力及核心指标负责。
2、主导跨界资源合作，策划并执行高影响力的联合传播事件。
3、深度洞察行业与用户，基于平台特性，策划兼具传播声量与用户价值的内容营销、事件营销及增长活动，提升平台活跃度与心智占有率。
4、带领项目小组，协调设计、内容、运营、数据等部门资源，高效推进项目执行，并培养团队成员。
【任职要求】
1、5年以上市场营销经验，必须完整主导过至少2个从0到1或具有行业影响力的市场项目。
2、能逻辑清晰的独立输出清晰的市场策略方案、预算规划，并有较强的复盘优化能力，带领团队在纠偏中有效前进。
3、对市场核心传播渠道均有深刻了解，其中部分平台深度专精，拥有丰富的媒体、跨界合作资源及强大的谈判、落地执行能力。
4、用户与数据敏感，精通用户增长方法论，善于通过数据分析驱动策略优化。
5、具备出色的跨部门协作和团队项目管理能力，有团队管理经验。
6、对内容与文化趋势有敏锐度，结果导向，情绪稳定，拥有出色的解决问题的能力。
如何申请
【岗位职责】
1. 策略制定与矩阵规划：
敏锐洞察行业趋势与竞品动态，根据公司品牌战略与业务目标，制定全渠道自媒体矩阵运营策略与阶段性执行规划。
负责账号的人设定位与IP塑造，确保各平台内容既符合平台调性，又能统一传递品牌核心价值。
2. 内容操盘与爆款打造：
统筹图文、短视频、直播等多种形式的创意策划与落地。
具备打造爆款内容的经验，能带领团队或亲自操刀产出高传播性、高转化的内容，爆文/爆款视频产出率高。
把控所有对外内容的质量，包括文案审核、视觉审美把关，确保0错误高水准。
3. 流量增长与用户运营：
制定并执行有效的粉丝增长策略，提升各平台粉丝总量与精准度。
深度运营核心粉丝群体，建立有效的用户反馈机制，反哺产品优化和品牌迭代。
有能力探索新的流量获取渠道与玩法。
4. 数据驱动与商业转化：
建立完善的运营数据监控体系，通过数据复盘，持续优化内容方向与运营策略，提升投入产出比。定期输出运营复盘报告，并提出可落地的增长建议。建立标准化的SOP流程（如内容审核流程、危机公关处理流程、数据日报模板），提高团队协作效率。
【任职要求】
1. 基础经验：
5年以上新媒体/自媒体运营经验，其中至少2年独立操盘品牌官方账号或矩阵的经验。
有从0到1或从1到10成功孵化账号的完整案例，粉丝量级或影响力有显著提升（需提供数据证明）。
熟悉主流新媒体平台算法机制、流量规则及商业化模式。
2. 核心能力：
网感强有创意，内容能力强且综合，视频、图片和文案都要擅长，对辅助软件熟练掌握，能够基于业务目标拆解出清晰的运营路径。
能熟练运用统计工具进行深度数据分析，从数据中洞察问题与机会。能同时推进多个项目，协调内外部资源确保交付。
加分项
触觉敏锐，面对突发的事件或热点，能迅速做出判断并采取行动，有传播事件策划能力。
对新平台、新玩法保持好奇心与快速学习能力。
有成功的IP孵化或MCN从业经验优先。
有整合营销传播经验者优先。
如何申请
1、反应不敏捷、思维逻辑能力和表达能力不强的、抓不住重点的简历直接挂掉。
2、有个人私域运营成功经验的优先，有个人明确的运营风格和sop的优先，和行业贴近的优先
【岗位职责】
1. 社群体系搭建与SOP制定：
负责搭建并完善品牌社群运营体系，制定社群运营SOP，根据不同平台特性用户类型设计差异化的社群运营策略。
2. 用户分层与精细化管理：
对社群用户进行分层标签并制定精细化的触达和运营方案。负责核心用户的挖掘与维护，建立良好的双向沟通关系，提升用户粘性与归属感。
3. 社群活动策划与转化：
策划各类社群活动，提升社群的活跃度和用户参与感。承担社群的转化指标，通过有效社群氛围营造和营销话术，引导用户完成转化。
4. 内容输出与话术库建设：
编写社群运营所需的各类文案，建立标准化的社群话术库。具备一定的图文排版或短视频剪辑能力，能够对社群传播素材进行简单加工。
5. 数据分析与复盘：
监控社群核心数据指标，通过数据发现问题并优化运营动作。
【任职要求】
1. 基础经验：
4年以上互联网运营经验，其中至少2年以上社群运营/私域运营/用户运营经验。
2. 核心能力：
工具熟练，文案能力强，独立操盘过至少3次以上的社群裂变或快闪成交活动，并有成功案例数据支撑。
3. 加分项：
有较强的社群运营风格，或能敏锐捕捉群内用户的想法，善于在群里带节奏、破冰、制造话题。
如何申请
1. 具有至少1年以上的内容运营经验，或有独立运营网站/社媒账号的经验（尤其是在社交媒体方向方面具有优势）。
2. 熟悉成人类内容的特性和市场需求，有一定的了解者优先考虑；有“老司机”经验者为加分项。
3. 熟练使用视频剪辑和图片处理工具，如Premiere（Pr）/Photoshop（Ps）等，具备一定的视觉表现能力。
4. 具备良好的文案能力，能够独立撰写有创意的标题和内容文案，文字功底扎实。
5. 本科及以上学历，具有相关行业背景（如互联网、传媒等）者优先。
6. 具备较强的思维灵活性和逻辑分析能力，能够快速响应市场变化和用户需求。
岗位职责：
1. 负责网站内容的收集、撰写、剪辑及日常发布，确保内容的时效性和质量。
2. 与团队成员保持良好的沟通协作，能够迅速响应社交媒体和热点话题的变化。
3. 定期进行市场调研，分析用户需求，优化内容策略，提升网站和社交媒体平台的活跃度。
4. 监控社交媒体热榜，快速捕捉和参与热门内容、话题，确保品牌曝光度。
5. 利用社交媒体平台增加用户互动，增强粉丝粘性。
如何申请
岗位职责
* 客户服务：负责客户接待与需求沟通，维护CRM系统，协助售后回访与问题处理。
* 社群运营：维护企业微信、小红书等社交平台，及时响应客户咨询并做好需求记录。
* 订单支持：跟进订单进度，处理相关行政事务（资料整理、数据核对等）。
* 跨部门协作：收集并反馈客户意见，协助优化服务流程与产品需求。
任职要求
* 学历要求：本科及以上，熟练使用Office等常用办公软件。
* 工作经验：具备客服、销售或行政相关经验者优先。
* 能力素质：具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，能适应快节奏工作环境。
* 工作时间：冬天 7:00am-14:00pm; 夏天: 6:00am-13:00pm. 一周六天，线上办公，无需到岗
薪酬福利
* 全面薪酬：提供业内富有竞争力的薪资，并设置绩效奖金/年终奖金，共享发展成果。
* 工作支持：公司将为该岗位配备必要的工作设备（如笔记本电脑等），助力您高效开展工作。
* 假期制度：享有国家法定节假日、带薪年假等。该岗位目前执行周末单休制度，我们对此提供相应的薪资补偿或调休安排。
* 成长与发展：设有完善的内部培训体系，并提供丰富的线上线下学习资源与职业发展通道。
