最新用户增长远程工作招聘信息
岗位职责
负责视频网站/社交/泛娱乐产品的用户增长，包括拉新、激活、留存、召回及转化提升。
基于用户画像，设计增长策略、内容策略、活动策略和渠道投放策略。
负责用户生命周期运营，搭建新用户引导、活跃激励、沉默召回、付费转化等运营路径。
跟进站内内容、社区氛围、用户互动、活动玩法等模块，提升用户活跃度和粘性。
分析渠道数据、用户行为数据和转化漏斗，持续优化增长效率。
协同产品、设计、数据、投放团队，推动增长需求落地。
任职要求
有视频网站、社交产品、内容社区、直播、语音、泛娱乐产品5年增长经验优先。
理解女性用户的内容偏好、社交心理、消费动机和互动行为。
熟悉用户增长基础方法，包括渠道拉新、活动增长、社群裂变、内容增长、留存运营等。
备数据分析能力，能够通过注册、激活、留存、转化、付费等指标判断策略效果。
有较强的用户敏感度和内容判断力，能从用户反馈中发现增长机会。
加分项
有视频网站、情感、陪伴、语音、直播、短视频、社区类产品经验。
有从 0 到 1 冷启动增长经验。
关于这个机会
我们正在寻找一位数据驱动、结果导向的海外增长负责人，全面负责公司在海外市场的用户获取与增长策略。远程办公，早期员工享有股权激励。
你将负责
- 制定并执行海外市场广告投放策略，直接对 ROI 负责
- 数据驱动决策：监控关键指标，快速迭代优化，持续提升投放效率
- 拓展增长渠道：深度研究目标市场，挖掘新的获客机会和增长杠杆
- 跨部门协作：与产品、市场、内容团队紧密配合，确保投放与品牌策略一致
我们期待你
- 实战经验：熟练运用 Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads、Instagram 等主流海外广告平台
- 数据敏感度：具备出色的数据分析能力，能从数据中洞察机会、发现问题
- 市场洞察：对海外市场有深刻理解，能把握趋势并快速响应
- 执行力与协作：自驱力强，善于推动跨团队项目落地
我们提供
✅ 远程优先：灵活的工作方式，结果导向的工作文化
✅ 股权激励：早期员工可享受公司股权期权
✅ 成长空间：直接参与公司海外市场开拓，与公司共同成长
✅ 自主权：充分的决策权和资源支持，为结果负责
