最新数据分析远程工作招聘信息

岗位职责

• 负责供应侧增长，扩大平台合格候选人数量
• 迭代和扩展已有的获客渠道
• 探索并建立新的获客渠道
• 构建自动化流程以实现规模化增长

任职要求

• 具备增长营销背景，有驱动用户和收入增长的实证记录
• 熟悉多种获客渠道，包括inbound、outbound、社区和KOL等
• 熟练使用分析工具，精通A/B测试方法
• 能自主推动增长项目，具备增长黑客思维

岗位职责

• 使用SQL设计和构建数据模型，注重正确性、清晰性和可重用性。
• 构建和维护仪表板和报告，跟踪关键业务指标，为公司决策提供依据。
• 进行临时分析，回答来自组织各利益相关者的高优先级业务问题。
• 与跨部门团队合作，了解他们的数据领域、报告需求和成功指标。

任职要求

• 拥有学士学位。
• 具备中高级SQL经验，能编写复杂查询（连接、CTE、窗口函数）。
• 有数据可视化软件经验（如Tableau、Looker、DOMO或Power BI）。
• 具备基础统计学知识（实验设计、假设检验、统计显著性、概率和分布）。

加分项

• 有使用dbt进行数据转换、测试和文档化的经验。
• 有在医疗行业数据或其他复杂、受监管的数据环境中工作的经验。
• 有在高增长环境中工作的经验。

其他说明

面试流程包括招聘人员筛选、招聘经理面试、跨职能小组面试和绩效任务。

岗位职责

• 识别并监控医疗设施生成高质量临床文档的情况，量化数据缺口。
• 进行深度分析，关联不同来源的数据以发现系统性缺失、延迟或不一致。
• 建立并维护 ADT 覆盖报告，按地理、组织和技术维度分析。
• 评估新数据集成技术，进行概念验证并推荐配置。

任职要求

• 5 年以上数据分析经验，有医疗数据互操作性背景。
• 精通 SQL，能处理大型复杂数据集（索赔、临床日志等）。
• 熟悉 HL7、CCDA、ADT 等医疗数据标准。
• 具备数据可视化能力，能向技术和非技术利益相关者展示发现。
• 自我驱动，能同时管理多个分析项目。

加分项

• 熟悉 TEFCA/QHIN 框架和国家互操作性标准。
• 了解特定供应商数据交换平台（如 Bamboo Health、Particle Health）。
• 有基于价值的护理或临床数据运营背景。

岗位职责

• 调查信用卡和ACH争议交易，在规定时限内采取适当措施解决
• 与欺诈、争议等部门协作，逐案确定处理方案
• 利用内部政策和分析方法识别账户模式与趋势
• 维护或超越既定服务水平协议，及时处理待办案件以减少潜在损失

任职要求

• 具有数据分析经验，能在快节奏环境中果断决策
• 注重细节，具备多任务处理能力
• 优秀的问题解决和分析能力
• 熟练使用Claude或类似大语言模型工具

其他说明

全职实习，工作时间需与美国中部时间（UTC-6）9:00-17:30同步；带薪实习。

岗位职责

• 为客户账户制定价值计划，连接业务问题与可衡量的成果
• 与业务和技术利益相关者建立关系，对齐Mixpanel能力与客户需求
• 监控使用情况和健康信号，主导业务回顾，推动采用并识别风险

任职要求

• 4-6年B2B SaaS客户成功或咨询经验
• 能够将技术概念（如数据模型、产品指标）转化为非技术利益相关者能理解的语言
• 有将产品使用情况转化为客户成果和ROI故事的经验
• 有AI或代理工具的实际经验（如MCP工作流、LLM copilot）

加分项

• 产品分析、增长或数据驱动产品开发背景
• 技术咨询或专业服务经验
• 熟悉分析工具、事件跟踪或数据工具

其他说明

全球远程职位，提供股权和医疗等福利

岗位职责

• 管理临床医生的排班、可用性和服务区域
• 协调新泽西地区的调度和物流，优化路线
• 处理临时排班变更，确保及时响应现场需求

任职要求

• 有排班、劳动力协调、现场物流或医疗运营经验
• 目前居住在新泽西或熟悉新泽西地理和交通模式
• 有使用AI或自动化工具改进工作流程的经验
• 高度组织能力，能在快节奏环境中处理多任务

加分项

• 有CareLink、医疗排班、Google Workspace或Excel经验者优先

其他说明

远程岗位，优先考虑新泽西候选人

岗位职责

• 制定并执行与Capgemini的全球联合战略，推动dbt+Fivetran成为其AI交付的基础数据平台
• 建立并维护与Capgemini高管及实践团队的信任关系，驱动平台集成和交付实践
• 主导联合上市活动，从机会发掘到共同销售，确保合作产出清晰的可度量成果
• 监控联盟健康度指标，定期向全球联盟负责人汇报进展

任职要求

• 15年以上战略联盟、企业销售或合作伙伴管理经验，专注于数据、云或企业软件行业
• 具备与全球咨询公司或系统集成商高层管理复杂关系的能力
• 深入理解现代数据栈及开放数据基础设施的商业价值（dbt、Fivetran经验优先）
• 出色的跨部门协调能力和商业洞察力
• 愿意全球出差

加分项

• 熟悉AI、代理工作流和数据治理
• 了解GSI运营模式并有内部联系人

岗位职责

• 制定品类战略与增长计划，设定指标和季度目标，推动品类绩效
• 建立卖家、创作者与社区资源渠道，推动高潜力卖家接入与赋能
• 与市场、产品、工程团队协作，策划高影响力活动并优化平台工具
• 通过数据分析诊断增长机会、识别瓶颈，实时调整供需与营收策略

任职要求

• 5年以上业务拓展、合作伙伴关系、品类管理或市场增长经验
• 具备战略思考与动手执行能力，能在模糊快速变化的环境中推进工作
• 数据驱动，能定义关键指标并据此做出决策
• 理解社区文化与小众圈层，能快速与卖家、创作者建立信任

加分项

• 在球鞋转售、网红社区或精品店等领域拥有现有人脉网络
• 有双边市场供需两端经验，或创作者变现平台经验
• 熟悉CRM工具、销售漏斗与分析仪表板

岗位职责

• 负责胜负分析（win/loss）项目，包括访谈、编码、综合报告
• 构建竞争定位与差异化证据，支持产品营销和路线图决策
• 进行结构性市场分析，识别买家组装方式与类别融合趋势
• 为一线团队提供竞争场景支持，包括战术卡、异议处理和话术

任职要求

• 8年以上B2B SaaS竞争情报、产品营销或研究型GTM岗位经验
• 亲手设计并执行胜负分析项目，能独立编码和综合结果
• 擅长一手研究，能诚实判断数据支持的程度
• 强大的综合与写作能力，能向高管层清晰呈现分析
• 熟悉B2B SaaS买家，最好有Martech、RevTech、销售情报领域背景

加分项

• 有竞争情报工具（Klue, Gong, Dovetail）使用经验
• 有Gartner或Forrester分析师关系经验
• 有ABM、意图数据、GTM情报平台背景

岗位职责

• 领导并培养高绩效的收入架构师团队，提供策略指导与辅导。
• 与高级GTM领导者合作，设计并执行收入转型策略，推动客户采用AI操作系统。
• 指导团队将客户流程映射为AI驱动的工作流，实现价值并量化ROI。

任职要求

• 2年以上直接人员管理经验，领导B2B SaaS客户成功或专业服务团队。
• 6年以上客户面向角色经验（CSM、AM、实施等）。
• 有金融服务或医疗行业客户经验。
• 有与高管（VP和C-suite）建立关系并领导价值对话的经验。

岗位职责

• 负责产品待办列表、优先级排序与路线图，应用 Scrum/Kanban 实践。
• 将业务与干系人需求拆解为用户故事、验收标准和清晰交付范围。
• 与工程团队紧密协作，迭代规划、排序并交付产品功能。
• 定义并跟踪产品 KPI，主持或支持需求梳理、迭代计划等敏捷仪式。

任职要求

• 具备产品经理、产品负责人或技术项目经理的实际经验。
• 熟悉 Agile/Scrum/Kanban，能独立管理产品 Backlog 并推动迭代交付。
• 有出色的干系人管理与跨职能协作能力，能与工程、数据、业务顺畅配合。
• 能将模糊业务需求转化为结构化、可执行的产品需求。

加分项

• 有 AI/GenAI 或 Agentic 产品经验。
• 有数据产品（数据目录、分析平台、BI）管理经验。
• 熟悉 API 与数据架构，能参与技术方案讨论。

岗位职责

• 与美洲销售团队及高层协作，推动销售预测、管道管理和业绩汇报的运营节奏。
• 负责每周业务健康度与表现盲点报告，追踪季度销售 KPI 达成情况。
• 主导季度业务回顾（QBR），梳理上季度绩效并推动改进项目。
• 支持季末月末结单流程，维护 SFDC、CPQ、Clari 等系统并协调跨部门升级。

任职要求

• 5-7 年以上销售运营或相关岗位经验，本科或同等经历。
• 具备出色的沟通能力，能直接与销售副总裁等高层对接。
• 有美洲 Tier1 战略客户的销售运营经验，熟悉 GTM 计划与区域划分。
• 熟悉 Salesforce CRM、CPQ、Renewals 模块及 Clari 预测，熟练使用 Excel/G-sheets。
• 具备营收报表与销售/财务分析能力，能处理大规模数据集。

加分项

• 有 Claude Code/CoWork 技能实施经验。
• 有大型客户群或业务单元的运营支持经验。

其他说明

全球可投的远程全职岗位，薪资按美国地区标准，另有奖金、股权与福利。

岗位职责

• 管理并优化 Meta 与 Google Ads 广告投放，监控预算与投放健康度
• 制作周/月客户报告，输出高层可读的数据洞察与优化建议
• 结合多渠道数据，推动投放策略、受众定向与创意测试迭代
• 与策略、创意等团队协作，支持提案与客户沟通

任职要求

• 5年以上付费媒体或效果营销经验
• 熟练操作 Meta Ads Manager 和 Google Ads
• 精通 GA4、Google Sheets、Excel、Looker Studio 或 Tableau 等分析工具
• 具备出色的数据呈现、汇报与沟通能力
• 能在快节奏环境中独立工作并管理多任务

加分项

• 有代理公司（Agency）工作经验
• 熟悉 TikTok、LinkedIn、Pinterest 或 Trade Desk 等渠道
• 熟悉 Supermetrics 等仪表盘自动化工具

其他说明

自由职业岗位，按小时计费，远程协作，团队分布在美国各地。

岗位职责

• 担任争议处理业务线的学习顾问，深入理解业务指标，制定学习策略以推动业务成果。
• 与团队成员和主题专家协作，确定培训需求与目标，并设计评估方式衡量培训效果。
• 运用成人学习原则和教学设计最佳实践，创建互动式学习解决方案，包括音频、视频、模拟和游戏等内容。

任职要求

• 7年以上多种形式学习设计开发经验，包括电子学习、讲师引导、视频等，并涉及系统模拟和分支场景。
• 精通成人学习理论和教学设计最佳实践，能将其转化为有效学习体验。
• 熟练使用至少两种学习创作工具：Articulate 360、Camtasia、Adobe Captivate、Adobe Premiere Pro、iSpring Suite、Canva等。
• 具备优秀的数据分析能力，能设计评估策略以衡量学习效果并推动绩效改进。
• 能够并愿意国内外旅行，约10%时间。

加分项

• 有通过供应商合作伙伴关系和联络中心推动成果的经验。
• 具备平面设计、视频和音频制作的较强能力。

岗位职责

• 调查信用卡、借记卡及 ACH 拒付交易，并在规定时限内采取适当行动解决争议。
• 与欺诈、争议等相关部门协作，逐案确定处理方案。
• 通过内部政策和分析方法调查账户交易模式，识别异常趋势。
• 使用 Claude 等 AI 工具提升工作效率，维护并达成服务时效目标。

任职要求

• 全职实习，周一至周五 9:00-17:30 美国中部时间可工作。
• 具备数据分析经验，能在快节奏且模糊的环境中做决策。
• 必须具备使用 Claude 或同类大语言模型工具的实操经验。
• 注重细节，多任务处理、问题解决与沟通能力强。
• 自我驱动，经过培训后能独立工作。

其他说明

付费实习，薪资为每月 800 美元，以独立承包商形式结算。

岗位职责

• 执行客户风险评估全流程，包括文档收集、访谈、评分及报告撰写
• 管理第三方风险运营，包括供应商准入、尽职调查及控制有效性评估
• 支持企业风险评估，维护风险登记册并准备委员会材料
• 测试和部署AI工具，优化评估工作流中的自动化环节

任职要求

• 具备金融科技、支付或银行领域的风险评估实操经验
• 熟悉承保基础，包括财务报表分析、流动性评估及限额设定
• 能够解读ISO 27001、SOC 2 Type II、PCI DSS等控制报告
• 具备清晰、简洁的书面表达能力，能撰写符合合规标准的评估报告

岗位职责

• 管理快消品牌客户及代理机构关系，制定长期增长策略。
• 分析广告活动数据，提出投资与优化建议，推动业绩达成。
• 通过季度业务回顾展示数据价值，促进广告主扩展产品使用。
• 汇总客户反馈，推动广告产品和团队流程改进。

任职要求

• 本科学历（商业、广告、营销等相关专业）或同等经验。
• 4年以上客户管理、数字广告或电商相关经验。
• 有面向客户的关系维护与外部沟通经验。
• 能分析活动或业务数据并产出清晰建议。
• 熟练使用Excel和Google Workspace（Gmail、Docs、Sheets等）。

加分项

• 熟悉Salesforce、Tableau，了解Mode。
• 了解付费搜索、展示广告或快消品电商，有全漏斗媒介策略经验。
• 有跨业务部门业务回顾、追加销售或增长策略经验。

其他说明

远程全职岗，采用 Flex First 灵活办公模式，另有销售激励计划及股权授予。

岗位职责

• 与市场负责人合作，将业务目标转化为绩效评估、KPI分析、趋势报告和预测洞察。
• 通过数据、根本原因分析和利益相关者输入，诊断绩效和运营问题。
• 主导高影响力的运营项目，从现状发现到解决方案设计、跨职能执行和成果衡量。
• 改进销售流程、CRM卫生、CPQ报价实践，并构建报告和仪表板。

任职要求

• 3年以上销售运营、营收运营或相关业务运营经验。
• 理解企业销售模式，熟悉直销、渠道销售和VAR/经销商关系。
• 有Salesforce报告经验，能使用Excel或Google Sheets分析复杂数据。
• 能将分析转化为清晰的决策沟通，主动识别和解决问题。

其他说明

远程优先，总部在美国，提供股票期权和丰厚福利。