岗位职责：
1、玩家阵地精细化运营：统筹平台、媒体、论坛等核心玩家阵地的生态维护，制定巡查机制与垃圾广告治理方案，牵头基础用户答疑及高价值问题闭环处理，提升用户活跃度与阵地口碑；
2、数据驱动运营优化：负责后台核心数据跟踪、多维度分析（含用户行为、内容效果、活动转化等），输出结构化数据报告并提炼可落地优化建议，支撑运营策略迭代；
3、运营活动统筹执行：协助策划阶段性运营活动，主导活动后台用户管理、页面生命周期管控及发奖全流程统筹，联动跨部门推进活动落地，对活动参与度、留存率等关键指标负责；
4、海外内容生态搭建：建立海内外热门单机游戏更新动态的常态化监测机制，深度挖掘优质内容素材，指导并协同内容团队完成素材筛选、本地化适配与排版优化，提升内容传播力。
岗位要求
1、经验与学历：2-3年游戏行业相关经验，接受211/985本科及以上应届生（需具备丰富的游戏运营相关实习经历）；
2、游戏认知：深度PC单机游戏玩家，精通海内外单机游戏圈生态、热门IP动态及圈层黑话，具备玩家社群/论坛核心用户或运营经验，能精准洞察玩家需求；
3、核心能力：具备较强的策略思维与统筹协调能力，执行力扎实且注重细节，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）及常用数据分析工具，能独立完成数据复盘与报告输出；
4、语言与视野：英语CET-4及以上水平，可独立阅读海外游戏更新日志、社群讨论等内容，具备国际化内容视野，能快速捕捉海外游戏圈热点并转化为运营动作；
加分项：有游戏社群从零到一搭建或活动策划落地经验者优先；具备基础图文排版设计能力（如熟悉PS、秀米等工具）者优先。
如何申请
招聘小红书全职运营
工作地点：苏州 or 线上居家办公
岗位职责:
1.小红书私域引流:负责小红书平台的整体运营，包括内容策划、发布、互动，以及用户引流到私域。
2.内容创作:根据目标用户需求，制作高质量的图文、短视频、直播等内容，提升品牌曝光和转化。
3.账号管理：维护品牌账号，制定运营策略，提高粉丝互动率和转化率。
任职要求:
1.经验背景:有新媒体运营、私域引流经验者优先，接受市场营销、传媒等相关专业的优秀应届生。
2.熟悉小红书玩法:了解小红书的推荐算法、热门话题、内容调性，能够有效提升账号权重。
3.内容创作能力:具备优秀的文案、排版、剪辑能力，能够高效制作优质内容。
4.沟通与协作:具备良好的沟通能力，能与团队高效协作。
5.抗压与执行力:抗压能力强，能适应快节奏工作，遇到问题能快速调整优化策略。
6.发散思维:能够举一反三，结合热点进行内容创新。
7.学历要求：学历不限，专业不限，有相关经验优先。
岗位福利:
1.弹性办公&不打卡一只看结果不看时间，自驱力强你就是自由人!
2.双休 &人性化工作节奏
3.00后全女生团队-工作氛围超好
4.成长空间大一小红书核心流量玩法深度实战，快速进阶新媒体大佬。
5.办公环境舒适一线上远程+线下自由切换，想来就来，拒绝传统束缚！
薪资福利：
1.薪资模式：底薪➕提成，可以给到市场具有竞争力的薪资。
2.如果你很有经验，我们的底薪不能满足你，可以提你想要的薪资标准。
如何申请
职位描述
负责（知识付费）社群的产品生命周期全过程的管理，对产品的全生命周期负责；能够根据用户需求和业务场景撰写产品需求文档（包含UI原型图），并负责跟踪、指导和管理产品的设计、开发、测试、交付等全过程，对产品的及时交付和质量负全责；产品日常运营数据分析管理，规划产品的迭代升级；及时跟踪市场变化，进行行业和同业研究。
职位要求
4年以上产品设计或开发或测试经验，2年以上的产品经理工作经验，有（知识付费）社群 社交类app产品经验者优先；优秀的沟通学习能力、语言和文字表达能力、技术理解能力、项目协调能力和解决问题能力；熟悉产品的设计开发规范，熟悉产品开发的全生命周期流程；熟悉互联网产品的特点及运作模式，有从0到1产品经验者优先；有优秀的团队管理能力。
如何申请
Parent Lab Inc. 现在急招一名社群运营人才，
最好住在美国西海岸，也可以在中国国内远程工作，需要能全职上岗，详情如下：
公司简介：
- 很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
- Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（前易趣、前宝宝树、前经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标美国西海岸。
- 孩子的养育问题是现在每个家庭的头号大事。越来越多的人意识到，仅仅把养育看做是吃饱穿暖是不够的，把教育的成功定义为高分名校也是狭隘的。我们想要养育出真正自立、心理健全、有同理心、有主见、抗挫折的孩子，需要家长重新审视父母和孩子的关系，学习必要的知识，吸收前沿的理论。
- Parent Lab 就提供了这样一个窗口。Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
职位诱惑
- 公司有一堆来自全球不同文化背景的，有梦想的、可爱有趣又充满爱的人
- 公司特别注重每个员工的个人成长和培养，不仅是一份事业，也是一个探索自己学习养育的好机会
- 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程
职位名称
- 线上社群运营专员/经理（待面试后确定）
职位描述
- 策划活动并进行有效的推广，吸引和获取目标用户，保持社群用户增长和活跃度
- 负责社群的日常管理和维护，关注和了解用户的需求
- 负责对运营数据进行监控和分析，改善运营策略
任职要求
- 3-5年线上社群的运营推广经验，负责过较大规模的用户运营方案并成功落地
- 有在线教育、在线培训类的相关经验优先
- 对育儿、亲子关系，个人成长有兴趣
- 可以同外国同事用英语进行日常会议和邮件交流
联系方式
- 感兴趣的朋友可以将自我介绍和简历发到 ： yujian.mini@parentlab.com
- 加育小安微信(Yujianparentlab)，暗号“人才”，了解更多信息
其他
官方网站：https://www.parentlab.com/
微信公众号：搜索“Parentlab”
如何申请
社群运营 远程职位概况
数字只统计当前仍在招聘的职位，与上方列表里已到期的条目不重复计入。
- 在招职位
- 2 个
- 累计收录
- 5 个
