岗位职责
- 制定并执行针对 B2B SaaS 客户的付费媒体策略
- 独立管理 Google Ads、LinkedIn、Facebook 和 Instagram 广告活动
- 监控并优化关键指标(CTR、CPC、CPA 等)
- 与内容、设计、销售团队协作,最大化合格线索和客户获取
任职要求
- 5 年以上 PPC 和付费社交广告管理经验,最好在 B2B SaaS 或代理机构
- 精通 Google Ads、LinkedIn Ads 和 Meta Ads Manager
- 熟练使用 Google Analytics、Google Tag Manager、Looker Studio 等分析工具
- 具备优秀的分析和沟通能力,能将数据转化为可操作建议
加分项
- Google Ads 和 Meta Blueprint 认证优先
其他说明
100% 远程工作,灵活工作时间,提供电脑,美国节假日带薪休假,健康保险和 401(k)
长期岗位,需要按照季度和年来规划工作的,不接受短期做1-2个月的
团队介绍
我们是一支专注于数字资产量化交易与市场数据研究的团队,主要通过量化策略、数据分析、交易执行及风险控制参与市场。随着业务持续发展,现招募长期远程合作人员。
岗位职责
1\. 数据与信息处理:负责海外平台账号登录、验证码处理、基础数据录入及资源对接核验。
2\. 网络与文档管理:独立完成网络环境配置,熟练使用 Google Docs 等办公工具整理文档。
3\. 资源挖掘与对接:根据团队需求寻找海外互联网平台及数据资源,协助完成资源对接。
4\. 账号运营与交易记录:负责相关账号日常操作,准确记录交易数据并整理工作报表。
任职要求
1\. 基本技能:熟练掌握常见办公软件及海外互联网平台操作,具备基础 IT 知识,能独立解决网络、账号及软件问题。
2\. 工作时长:工作日每天稳定投入 5-6小时(时间可分散,可自主灵活安排)以上,周末每天投入 3 小时以上,能保持固定工作时间量,具体时间灵活。
3\. 素质要求:工作细心有耐心,执行力强,寻求长期稳定合作。
4\. 优先条件:有海外网站注册、平台操作、数据录入、数字资产或量化交易经验者优先。
工作量与薪资待遇
1\. 每日工作量:基础数据录入30-50 条,资源寻找和数据对接 2-4条,账号交易数据操作 2个。
2\. 薪资标准:
A.底薪 4000 元/月,需要完成固定的工作量,如果未完成全部的量,按照完成比例结算.
B.如果有能力完成更多工作量,同比例增加工资.
3\. 发放时间:每月 15 日前结算上月工资。
4\. 发展与支持:后续随业务量增加适当上调底薪;
面试流程
1\. 联系对接:添加博主微信或 QQ,领取详细工作流程与岗位资料。
2\. 线上讲解:工作人员通过语音或视频详细讲解实际操作流程。
3\. 流程测试:在指导下完成一次完整工作流程的测试操作。
4\. 正式录用:测试合格后正式录用。
应聘方式
请直接发送个人介绍,包含以下内容:
1\. 基础信息:年龄、所在城市
2\. 能力说明:电脑操作能力、IT 基础情况
3\. 时间保障:每日可稳定投入的工作时长
4\. 相关经验:海外平台操作、数据录入、数字资产或量化交易等经验(如有)
岗位说明:
- 所有涉及的工具和费用,都统一由我们提供,应聘者不需要出任何费用
- 如有以上要求的基础能力,具体流程,团队会专门培训讲解.
符合基本要求后请联系博主,领取详细岗位资料及开启面试流程。
如何申请
岗位职责
- 支持全球营销活动(campaign)的策划与执行,包括目标受众细分、项目跟踪和表现监控
- 协助制作促销物料清单(BOM),确保信息与全球优先事项和受众需求一致
- 与需求生成团队协作,交付邮件营销、数字广告、在线活动等渠道的执行结果
- 分析活动和细分市场表现,提出A/B测试和优化建议,为营销决策提供数据支持
任职要求
- 市场营销、商务、传播或相关专业在校生(大三或大四)
- 优秀的组织能力,能同时管理多项任务
- 出色的书面和口头沟通能力
- 熟练使用Microsoft Office(尤其是Excel和PowerPoint)
- 注重细节,积极主动,适应快节奏协作环境
其他说明
实习期2027年6月至8月,共10周;提供技术设备津贴和带薪志愿者时间;由大学关系团队提供入职培训和专业发展课程
岗位职责
任职要求
加分项
- 有上市公司或美国总部子公司工作经验者优先
- 有使用Claude或类似大语言模型工具的经验
- 具备较强的分析、运营、组织、技术、管理和解决问题的能力
其他说明
该职位为合同工,月薪2500-4500美元,工作地点在拉丁美洲,远程工作。
岗位职责
- 建立并维护数据治理体系,包括数据质量监控、血缘分析和影响评估
- 主导Lightdash迁移,设计工作区结构、权限和规范,实现自助分析
- 管理语义层与事件跟踪标准,确保指标定义唯一且一致
- 与业务部门协作制定数据路线图,平衡业务需求与平台健康
任职要求
- 精通Redshift、dbt、Airflow等数据管道技术,具备扎实的SQL能力
- 有数据治理或数据平台管理经验,能制定并推行数据标准
- 具备实际管理团队的经验,并能亲自参与构建与调试
- 熟练使用AI工具(如Claude Code、Copilot)辅助工作,对AI数据准备有认识
其他说明
完全远程,异步协作;年薪$75,000-$120,000;灵活休假
岗位职责
- 管理客户对已购产品和技术的安装、配置及实施过程
- 与客户关键项目负责人及高管合作,明确业务目标并推动解决方案落地
- 跨部门协作,确保客户优先级与销售、产品、支持等团队对齐
任职要求
- 有联邦政府或公共部门客户管理经验
- 熟悉数据治理或数据管理产品(如 Collibra)
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力
- 能适应与不同客户阶段(采用、扩展、续约)的互动
其他说明
远程职位,总部在美国,需支持联邦业务。
岗位职责
- 制定、执行和复盘适合早期App的获客策略,将素材、转化和用户质量联系起来
- 梳理广告、安装、注册到留存和业务价值的测量链路,建立团队能用的分析方法
- 评估AppsFlyer、Adjust等移动归因服务,协作完成接入、验收与对账
- 面对数据异常独立调查并解释,将分析转化为投放或产品决策
任职要求
- 亲自负责过出海App的Google/Meta投放,能讲清项目背景、个人动作和结果
- 有从安装归因到注册、留存分析的完整实践,参与过至少一种MMP的接入或验收
- 扎实的数据基础,能用SQL独立核对数据,能与研发讨论事件、身份关联和统计口径
- 理解iOS/Android广告测量差异,能结合平台规则和项目条件作判断
加分项
- 有早期、小预算App,或内容、阅读、教育、工具、订阅类产品经验
其他说明
支持全职或兼职合作,兼职可从一次付费诊断开始,按项目或周期合作
岗位职责
- 制定并执行B2B SaaS公司的整体SEO策略,推动有机增长
- 主导客户沟通,进行月度/季度汇报,将SEO数据转化为商业建议
- 管理3-5个B2B SaaS客户,建立信任并推动决策
- 指导技术SEO实施,整合GA4、GTM等工具,优化转化漏斗
任职要求
- 5年以上SEO经验,其中至少2年专注B2B SaaS
- 有面向客户的SEO策略经验,能独立主导客户沟通
- 精通技术SEO、内容策略、数据分析及SEO效果衡量
- 熟练使用GA4、GTM及现代SEO工具
- 英语书面和口语流利,能进行客户会议和清晰表达
加分项
- 有AI增强SEO或语义搜索经验
- 有企业级客户成功案例
其他说明
完全远程,需与北美时区每天至少重叠4小时;提供5周带薪假期、季度奖金等福利。
岗位职责
- 直接向公司最高管理层汇报,以数据支撑经营决策与战略资源配置
- 建立公司级产品评估与资源决策体系,量化评估产品潜力与成长性
- 从0到1组建并管理数据团队,统筹数据平台、分析、算法、数据产品方向
- 推动数据体系在各业务单元落地,制定统一标准与规则,主导数据治理与合规
任职要求
- 8年以上数据领域经验,有从0到1组建并管理数据团队的完整经历
- 擅长把模糊经营问题转化为可量化的评估模型与指标体系,并直接影响高层重大决策
- 有跨部门、跨业务单元推行统一标准的经验,能在利益博弈中保持中立、达成协同
- 能与最高管理层平等对话,把数据讲成业务语言和经营结论
- 熟悉现代数据体系(埋点、湖仓、BI、实验平台、推荐算法),不要求本人写代码
加分项
- 有多产品矩阵/多业务单元管理经验
- 有数据驱动资源调度机制的建设经验
- 有大模型数据应用落地经验
其他说明
薪资面议。
如何申请
岗位职责
- 主导用户发现,深入企业销售会议和客户 onboarding,识别真实需求
- 编写清晰无歧义的 PRD 和 Shortcut 任务,确保工程团队可直接执行
- 管理产品待办队列,确保工程不阻塞,主动发现并填补需求缺口
- 基于数据(PostHog、Intercom、会话回放等)驱动优先级决策,并跟踪交付质量
任职要求
- 4 年以上 B2B SaaS 产品管理经验,拥有从发现到迭代的全生命周期所有权
- 熟悉 Meta Ads Manager 和 Marketing API,有代理或绩效营销背景优先
- 具备技术流利度:能阅读 API 响应、推理数据模型、理解速率限制对功能设计的影响
- 每周可用 20 小时(美国工作时间),有意向转为全职
加分项
- 有归因或分析数据工具(Hyros、Cometly、Triple Whale 等)使用经验
- 有编写供 AI 编码代理使用的规格文档的经验
- 熟悉 Shortcut、PostHog、Intercom、Slack、Notion
其他说明
开始为每周 20 小时的合同制,表现合适可转为全职产品负责人,可能获得股权。远程工作,需与美国工作时间重叠。
如何申请
岗位职责
- 分析招聘全流程数据,评估并改善招聘效果、效率与质量。
- 将模糊业务问题转化为结构化分析,给出可落地的结论与建议。
- 监控招聘核心指标,识别趋势,解释指标变化背后的原因。
- 与招聘、HR等利益相关方协作,收集需求并输出洞察。
任职要求
- 本科及以上学历,分析或量化相关专业,如数学、统计、数据科学等。
- 3年以上HR方向数据分析经验,其中至少1年聚焦招聘洞察。
- 精通SQL和高级Excel,会使用R或Python等统计工具。
- 能处理大型复杂数据集,快速综合信息并清晰呈现。
- 习惯在日常工作中使用AI工具提升效率。
加分项
- 有工业组织心理学或评估背景。
- 有People Analytics领域经验而非其他分析方向。
- 有高管汇报和口头演示能力。
其他说明
该职位为远程全职,薪资按美国 Zone 2/3 标准,Zone 1 不可用。
与「数据分析」相关的技能
以下技能经常和 数据分析 出现在同一批远程职位里,按共同出现的职位数排序。
数据分析 远程职位概况
数字只统计当前仍在招聘的职位,与上方列表里已到期的条目不重复计入。
- 在招职位
- 65 个
- 累计收录
- 68 个
- 薪资分布(39 个已标注)
- 2k-5k 2 5k-10k 2 10k-15k 2 15k-25k 2 25k-50k 8 50k以上 23