最新R远程工作招聘信息
岗位职责
- 分析招聘全流程数据，评估并改善招聘效果、效率与质量。
- 将模糊业务问题转化为结构化分析，给出可落地的结论与建议。
- 监控招聘核心指标，识别趋势，解释指标变化背后的原因。
- 与招聘、HR等利益相关方协作，收集需求并输出洞察。
任职要求
- 本科及以上学历，分析或量化相关专业，如数学、统计、数据科学等。
- 3年以上HR方向数据分析经验，其中至少1年聚焦招聘洞察。
- 精通SQL和高级Excel，会使用R或Python等统计工具。
- 能处理大型复杂数据集，快速综合信息并清晰呈现。
- 习惯在日常工作中使用AI工具提升效率。
加分项
- 有工业组织心理学或评估背景。
- 有People Analytics领域经验而非其他分析方向。
- 有高管汇报和口头演示能力。
其他说明
该职位为远程全职，薪资按美国 Zone 2/3 标准，Zone 1 不可用。
