重庆汉联汽车销售有限公司

我们是一家具有世界500强集团背景的汽车贸易企业，拥有60年汽车行业积累，目前重点发展二手车出口、国际贸易及汽车产业链相关业务。

随着业务团队持续扩张，现招聘HR招聘专员，主要负责公司远程团队的人才招聘、候选人沟通及入职流程管理。

岗位：HR招聘专员 / 人事招聘专员

工作方式：全职远程办公

薪资待遇：15K-20K/月 + 绩效奖金
具体薪资根据个人招聘经验、渠道能力及综合能力确定，优秀者可谈。

岗位职责：

1. 根据公司业务部门的人员需求，负责招聘岗位发布及候选人开发；

2. 通过小红书、电鸭、招聘平台、社群、高校渠道等寻找合适候选人；

3. 负责简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约；

4. 跟进候选人的面试、录用及入职流程；

5. 建立并维护公司人才库，对招聘渠道及候选人数据进行整理；

6. 协助优化招聘文案、岗位JD及招聘流程；

7. 完成每日招聘进度、招聘数据及结果汇报；

8. 配合业务部门持续完善远程团队的人才招聘体系。

我们希望你：

• 有HR、招聘、人事相关经验；

• 有较强的主动招聘及人才搜寻能力；

• 熟悉小红书、电鸭、BOSS、招聘社群、高校渠道等招聘方式；

• 有互联网、电商、国际贸易、汽车行业或远程团队招聘经验者优先；

• 不依赖“等简历”，能够主动寻找、沟通并推进候选人；

• 沟通能力和执行力强，能够对招聘结果负责；

• 有较好的文字表达能力，可以独立撰写及优化招聘内容；

• 熟悉AI工具，或愿意使用AI提升招聘效率；

• 工作稳定，希望长期发展。

公司业务背景：

我们依托大型汽车产业集团资源开展汽车贸易业务，目前重点布局国内汽车流通及二手车出口业务，业务涉及车辆采购、二手车交易、汽车出口、国际物流及海外市场拓展等。

公司所属汽车产业体系拥有：

• 世界500强集团背景；

• 国企产业资源及长期汽车行业积累；

• 60年汽车行业经验；

• 完整的汽车全生命周期产业链；

• 汽车出口及国际贸易业务资源；

• 国内车辆、仓储、物流、报关及出口配套体系。

这个岗位并不是传统意义上只负责行政事务的人事岗位。

我们更希望找到一位真正擅长招聘、懂渠道、会找人、能推进、能够对招聘结果负责的HR，与公司业务团队一起持续搭建人才体系。

投递时请简单介绍：

1. HR / 招聘相关工作经验；

2. 之前主要招聘过哪些岗位；

3. 常用及擅长哪些招聘渠道；

4. 单月最高招聘入职人数；

5. 是否有远程办公经验；

6. 目前所在城市；

7. 可到岗时间。