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Python开发工程师 15k-25k

职位性质
远程全职
工作地点
不限
职位分类
职位标签
Python  

公司背景

本部是一家在美国的上市公司,现因公司业务扩张,需招聘10名Python开发工程师后端方向。目前,国内团队有100多人,都很稳定,全部人员都为远程工作模式,技术氛围浓厚。

工作条件

工作地点:团队成员都在中国国内一起远程协同工作,需要大家在国内,因此国外的求职者不考虑。

工作性质:全职(兼职不考虑),每周工作40小时。

工作时间:每天工作8小时,工作时间属于弹性制,时间相对自由,但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通,高效完成工作任务。新项目上线前,需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。

工作语言要求:良好的英语听说读写能力,能与美区同事用英语开会交流。

 

基本软硬件要求

网络稳定且快速(非常重要,因为公司服务器和日常资源、资料都在海外服务器)。

平时文字工作交流使用Slack。

线上会议视频沟通,使用Google Meet、腾讯会议、Zoom会议等。

技术要求:

基本要求:

良好的英文读写能力(可不要求听说),可以看懂英文描述的功能需求,以文字形式与美区产品经理交流

具备数据库设计能力,熟悉mysql, postgres, redis,MongoDB等常见数据库

有扎实的数据结构知识,良好的编程能力和代码风格,逻辑思维缜密,善于分析、解决问题,良好的沟通交流能力;

精通Python,熟悉Flask、Django框架及其技术栈;

深入理解Linux系统及其原理,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程;

扩展要求:

 

熟悉使用Git操作, Github PR提交流程

熟悉Docker, Spark, AWS S3, RDS, redshift等框架和组件

 

职位要求

准确理解英文需求

可读懂英文需求文档,对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性,主动发现并提出问题,主动与相关人员进行确认;而不是怕麻烦,感觉差不多就跳过

可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认,不害怕不逃避

工作技能

熟练掌握Python的后端开发技术框架

能够独立完成Web或数据开发工作

团队协作

能够与团队成员顺畅协作,营造良好的团队氛围

具有强烈的责任心,遇到问题可以主动推动

工作细致认真,及时更新进展,不给其他人挖坑,或者让人追着问

能够与其他组员一起或者带领其他组员,高效完成产品、项目各阶段的任务

加分项:

具备英语听说能力

招聘流程

我们收到简历后,如果您基本符合我们的要求,我们会与您做初步沟通,并发送一道笔试题;

如果您的基本情况符合我们的期待,我们会安排二次远程视频面试;

远程视频面试主要了解您更多信息(专业技术、综合能力、英语听说读写能力);

如果您面试通过,且您决定加入我们,我们会在Onboarding前进行签约;

三周的Onboarding是带薪培训,考察专业能力及其它我们看重的能力;

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约,工资为时薪制,默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在���15/h-���25/h,完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Python开发工程师岗,其它岗位在位招聘吗?

现阶段,中国团队在招React前端开发工程师,您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗?

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用,新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位?

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化?

由于我们的薪资是以美元计算,所以转换为人民币时,不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗?

时间自由,不打卡;

没有常规意义的例会,团队以高效工作为目标,不提倡开无意义的会;

时间团队每周只安排每天8小时,每周5天的工作量,需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式?

任务卡分发,大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通,看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结,你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善,绝大多数项目都有完善的测试,每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。

团队时间自由度

由于时差关系,我们是弹性工作,团队成员可相对灵活安排时间,比如早上8-9点,下午3-4点需要接送小孩,提前跟团队或小组沟通即可。

新项目上线前,中国晚上9点到11点,可能需要TPM和其他同事与美区同事开会同步项目进度。

美区几位同事选择美区晚上(中国早上)进行项目对接,但不是所有的美区同事都愿意这样做,我们应该克服客观条件的限制。

我们在慢慢优化团队工作时间安排,能适应者或愿意克服者再申请。

福利:

调薪:每年有两次调薪机会(每年的6月底和12月底)

带薪假:全年有12天带薪假。入职后均有,每月累计一天方式计算

工作生活平衡:弹性工作时间,每周5天,每天8小时。无加班要求,如有加班可调休或其他方式给与补偿

生日,项目里程碑、团建福利等

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