很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。

Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。

Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的线上课程、实时讲座、一对一教练和基于人工智能的咨询服务。

Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！

后端工程师，加入团队一起负责新产品线、内部工具、数据工具、运营工具的开发、发布、维护。以 Ruby on Rails 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。正在招聘的这个职位会主要负责数据仓库、日志处理、用户管理、用户信号采集、用户生命周期管理、折扣、广告运营等后台开发。

一些基础的要求包括：

– 3年以上互联网公司开发工作经验

– 技能全面，熟悉 web 和移动 app 的后端开发工作

– 熟练掌握 Ruby on Rails 框架 （必选）

– 熟悉 Git 协作（必选）

– NextJS 和 React 经验（重要的加分项）

– 对学习、课程、育儿相关的主题有个人兴趣（重要的加分项）

– 有组织、管理测试项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识（重要的加分项）

Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的开发工作之外，需要你可以：

– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；

– 完善和建构开发运维流程；

– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；

– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理开发团队；

– 探索和测试、内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；

~职位诱惑~

– 快速发展的公司。在面试后期我们可以具体聊聊公司的发展前景。

– 真.远程工作，灵活的工作时间，但是不会牺牲掉你应有的假期。

– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。

– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。

– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。

– 来美国出差和转岗的机会

– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~