最新Ruby on Rails远程工作招聘信息
很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的线上课程、实时讲座、一对一教练和基于人工智能的咨询服务。
Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
后端工程师，加入团队一起负责新产品线、内部工具、数据工具、运营工具的开发、发布、维护。以 Ruby on Rails 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。正在招聘的这个职位会主要负责数据仓库、日志处理、用户管理、用户信号采集、用户生命周期管理、折扣、广告运营等后台开发。
一些基础的要求包括：
– 3年以上互联网公司开发工作经验
– 技能全面，熟悉 web 和移动 app 的后端开发工作
– 熟练掌握 Ruby on Rails 框架 （必选）
– 熟悉 Git 协作（必选）
– NextJS 和 React 经验（重要的加分项）
– 对学习、课程、育儿相关的主题有个人兴趣（重要的加分项）
– 有组织、管理测试项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识（重要的加分项）
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的开发工作之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构开发运维流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理开发团队；
– 探索和测试、内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 快速发展的公司。在面试后期我们可以具体聊聊公司的发展前景。
– 真.远程工作，灵活的工作时间，但是不会牺牲掉你应有的假期。
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来美国出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
world. Each verified software builder goes through a multi-step process to be eligible for
projects that include code tests and a 1-on-1 interview with a current Brix Expert. Join us as a brix expert you will
have chance support and join over 200 start-ups from series A to Pre-IPO! We have many position opening now. Ping me if you want to talk with us.
- Hands-on experience building commercial software products.
- 4+ years of experience with Ruby, Python, or a similar language.
- Fundamental RDBMS knowledge, incl. performance and scaling.
- Understanding of application security lifecycle and security best practices.
- Working knowledge of Ruby.
- Experience designing and supporting API’s for mobile applications.
- Understanding of the modern software operational environments, including GCP/AWS, Kubernetes, Docker.
- Knowledge of distributed systems.
- Background in financial systems, preferably at a new generation fin-tech company.
如何申请
带领开发小组实现和维护公司产品功能
协助客服团队解决技术相关的问题
为改进产品功能、提高稳定性和性能提供可靠建议和方案
任职要求
5 年以上工作经验，至少有 3 年以上的 Ruby on Rails 实际项目经验
熟悉 PostgreSQL 数据库的配置、维护及优化
优秀的学习能力和沟通能力
有研发团队管理经验，熟悉软件开发过程管理方法和工具
熟练掌握 RESTful API 规范，并有丰富开发经验
工作需要使用英语进行流畅的文字沟通
有极强的自我管理能力，能够胜任远程工作
具备以下知识背景者优先考虑
熟悉 AWS 相关生态，比如 SQS, Lambda 的应用
有酒店预订和管理相关产品的开发经验
有 Stripe 等支付系统的开发经验
福利和待遇
月薪 25-30K 人民币
全职远程工作
如何申请
Feedmob 是一家创建于美国、快速成长中的移动互联网广告服务商，通过精准地投放广告，帮助移动端应用快速获得有效用户, 目前团队成员分布在美国、苏州、武汉、长沙、义乌、 南京、 黄山、山东等城市, 已由初建的 3 人团队扩充到现在的 10 多人。随着接下来业务量的进一步增加, 我们又需要招聘新的小伙伴了。
## 项目情况：
我们的系统是广告生命周期中的中间层， 主要是处理上下游的数据， 根据获得的数据， 进行策略的优化、调整, 提高广告的转化率
系统整体架构在 AWS 之上， 包括负载均衡，ES， 数据库， 主机， 以及针对大数据处理的 redshift 等
应用主要分为:
外部 API， 用于处理上下游的广告点击、转化数据的处理和存储
内部 API， 保证各个子系统间的通信， 权限控制等
数据统计分析系统：包括 Fraud 分析， 实时数据分析，Pacing 分析，Billing 分析，KPI 的监控， 消息系统, 和数据汇总统计等子系统
队列管理：基于 sidekiq， 管理所有的请求记录，数据分析，报表的生成，email 的转发等
## 当前状况:
现在由于业务越来越复杂， 我们对原有的系统进行了拆分， 各个子系统的维护工作逐渐加大。
同时，随着数据量的进一步增大， 我们在数据的存储、分析上也暴露出了初期设计上的不足， 有很多重构的工作需要完成。
而且，我们在服务器和数据库的维护和优化的工作上的投入也越来越大;
因此，我们这次需要招聘以下职位：
## 中级开发工程师
主要工作内容包括：
完善数据分析平台
数据监控
子系统构建
外部 API 搭建
客户 portal 定制
要求：
* ROR 三年以上的工作经验
* 熟悉 postgresql 或类似关系型数据库
* 熟悉 Elastic Search
* 能根据需求独立完成功能模块的设计, 熟悉常用的设计模式
* 良好的英文阅读能力
* 基本的英语听说能力，能进行日常的沟通
* 熟悉 Linux, Nginx, Git, Redis, AWS
* 熟悉 MiniTest / Rspec
* 有过大数据处理相关经验的优先
## 初级开发工程师
主要工作内容包括：
协助 QA 进行日常功能的测试
完成部分初级功能的编写
编写测试脚本
要求：
* ROR 一年以上的工作经验
* 基本的英文阅读能力
* 基本的英语听说能力，能进行日常的沟通
* 熟练掌握 MiniTest / Rspec
* 熟悉 Linux, Nginx, Git, Postgresql, Redis, AWS
## 工作方式：
远程工作, 每周工作六天，日常以 slack 和 GitHub 进行沟通，定时汇报工作情况
## 工资及福利待遇：
按月结算， 社保补贴， 季度福利， 国外旅行, 团建活动等。
