职责描述：
1、根据客户需求，制定人才搜寻策略，通过各种渠道，如专业招聘网站、社交媒体、人脉关系等，寻找符合要求的潜在候选人。
2、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话面试等，确定符合客户要求的候选人名单。
3、建立和维护人才数据库，不断更新和完善候选人信息，提高人才搜寻效率。
与候选人进行深入沟通，了解其职业发展需求、技能特长、工作经验等，评估其与客户职位的匹配度。
4、向候选人介绍客户公司的情况、职位要求、发展前景等，激发候选人的兴趣。
为候选人提供职业发展建议，帮助其更好地规划职业生涯。
5、协调候选人和客户之间的面试安排，包括时间、地点、方式等，确保面试顺利进行。
6、跟进面试过程，及时了解双方的反馈，对候选人进行面试辅导，提高面试成功率。
7、根据面试反馈，对候选人进行进一步评估，确定是否进入下一轮面试或推荐给其他客户。
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准
2、会熟练使用电脑 wps等办公软件
3、较好的沟通能力及自我学习能力和情商
4、有过招聘经验优先
项目背景：
1. Revamping payments infrastructure.
2. Integrating our software with Twilio, Olympic timing equipment, and equestrian organizations.
3. Feed ordering & scheduling improvements.
4. Converting core features into a basic mobile app.
5. Financial Tooling.
岗位职责：
● Work across the full stack, building highly scalable distributed solutions that enable positive user experiences and measurable business growth
● Develop new features and infrastructure in support of rapidly emerging business and project requirements
● Assume leadership of new projects, from conceptualization to deployment
● Ensure application performance, uptime, and scale, and maintain high standards for code quality and application design
● Participate in all aspects of software development, including design, implementation, and deployment
● Architect and provide guidance on building end-to-end systems optimized for speed and scale
职位要求：
1、6年 或 6 年 以上工作经验
2、大学本科或以上
3、熟练英语和口语
4、熟练掌握Django (Python)
5、熟悉React / Javascript
