职责描述：
1、根据客户需求，制定人才搜寻策略，通过各种渠道，如专业招聘网站、社交媒体、人脉关系等，寻找符合要求的潜在候选人。
2、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话面试等，确定符合客户要求的候选人名单。
3、建立和维护人才数据库，不断更新和完善候选人信息，提高人才搜寻效率。
与候选人进行深入沟通，了解其职业发展需求、技能特长、工作经验等，评估其与客户职位的匹配度。
4、向候选人介绍客户公司的情况、职位要求、发展前景等，激发候选人的兴趣。
为候选人提供职业发展建议，帮助其更好地规划职业生涯。
5、协调候选人和客户之间的面试安排，包括时间、地点、方式等，确保面试顺利进行。
6、跟进面试过程，及时了解双方的反馈，对候选人进行面试辅导，提高面试成功率。
7、根据面试反馈，对候选人进行进一步评估，确定是否进入下一轮面试或推荐给其他客户。
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准
2、会熟练使用电脑 wps等办公软件
3、较好的沟通能力及自我学习能力和情商
4、有过招聘经验优先
方向：百度搜索引擎 | 近半年内有建站案例
岗位职责
1.制定并执行百度 SEO 优化方案，涵盖站内内容优化、结构优化及外链建设全链路。
2.进行关键词挖掘与布局，制定内容策略并落地执行，持续提升核心关键词排名与自然流量。
3.分析竞争对手 SEO 策略，结合百度算法动态，制定针对性优化方案。
4.基于百度统计、站长平台等工具的数据反馈，独立完成流量效果分析并撰写优化报告。
5.监控网站健康状态与核心数据指标，识别并处理异常问题，保障站点稳定运营。
岗位要求
工作经验：3 年及以上国内搜索引擎优化工作经验，重点侧重百度搜索引擎；近半年内有完整建站实操案例，可展示实际成效。熟悉以下一种或多种站型的运营与优化：单站、泛站、影视站、镜像站，有 X 站经验者优先。
技术 SEO：理解站点架构、robots.txt、sitemap 配置、页面加载速度优化及移动端适配；熟悉 HTML、CSS、PHP 等前端代码；了解网站底层结构者优先。
关键词与内容策略：熟练运用 5118 等工具进行关键词挖掘与布局；能制定内容策略并落地执行，覆盖站内内容优化、结构优化及外链建设全链路。
主流 SEO 工具：熟练使用百度统计、百度站长平台、5118、爱站等主流平台与分析工具，能基于数据反馈持续调整优化策略。
数据分析：具备扎实的数据分析能力，能独立完成流量效果评估，并撰写清晰、可执行的 SEO 优化报告。
核心素养：耐心细致，能长期专注深耕；持续学习与迭代优化；结果导向。
加分项
具备蜘蛛池运营经验；有必应等多搜索引擎 SEO 实操经验；近期持有高权重网站；对百度算法更新有敏锐洞察，具备风险预判能力；有 Python / Shell 脚本开发经验。
方向：海外独立站 / 外贸站 | 能力侧重：GA4 + GSC 数据分析
岗位职责
1.制定并落地 Google SEO 优化方案，提升核心关键词自然排名与品牌曝光度。
2.深度分析竞争对手 SEO 策略，识别差距与机会，制定针对性的超越方案。
3.系统优化英文网站结构、页面内容与内部链接体系，提升整体抓取效率与用户体验。
4.主动拓展高质量外部链接资源，持续提升域名权威度（Domain Authority）。
5.实时监控网站健康状态与核心数据指标，定期输出优化分析报告，驱动决策迭代。
加分项
具备 HTML / CSS / JS 基础代码能力；有 Google 算法更新快速响应经验。
