职位描述
职责描述:
1、根据客户需求,制定人才搜寻策略,通过各种渠道,如专业招聘网站、社交媒体、人脉关系等,寻找符合要求的潜在候选人。
2、对候选人进行初步筛选,包括简历评估、电话面试等,确定符合客户要求的候选人名单。
3、建立和维护人才数据库,不断更新和完善候选人信息,提高人才搜寻效率。
与候选人进行深入沟通,了解其职业发展需求、技能特长、工作经验等,评估其与客户职位的匹配度。
4、向候选人介绍客户公司的情况、职位要求、发展前景等,激发候选人的兴趣。
为候选人提供职业发展建议,帮助其更好地规划职业生涯。
5、协调候选人和客户之间的面试安排,包括时间、地点、方式等,确保面试顺利进行。
6、跟进面试过程,及时了解双方的反馈,对候选人进行面试辅导,提高面试成功率。
7、根据面试反馈,对候选人进行进一步评估,确定是否进入下一轮面试或推荐给其他客户。
任职要求:
1.大专及以上学历,普通话标准
2、会熟练使用电脑 wps等办公软件
3、较好的沟通能力及自我学习能力和情商
4、有过招聘经验优先