最新5-8年培训/教练经验，50场+实战培训，讲师管理，产能数据追踪（SQL/BI），培训ROI评估。远程工作招聘信息
演武组专家
新
演武组专家 20K-35K
岗位职责
– 按月组织实战演武班，优先服务集团核心业务线，提前 5 个工作日向业务 HRBP 发开班通知
– 管理讲师资格库，按季度核验讲师业绩，签署讲师责任书，发现数据造假立刻下台
– 对接 AI 工具厂商讲师资源，审核其同行业公开 ROI 数据，把关原厂讲师的进场门槛
– 组建数据小组，追踪每场培训后 30 天内受训者的实际产能变化，沉淀复用率、人效差、传导率三个核心指标
– 每月固定日期向组织发展中心推送认证数据（含工号、岗位、SOP 名称、认证等级、实测提效比例）
– 按季度组织业务复盘会，与业务一线和 HRBP 对账业绩归因
任职要求：
– 5 到 8 年组训、培训运营或实战教练背景，主导过 50 场以上实战型培训
– 会调度业务内部 TOP 20% 高手担任兼职讲师，理解讲师责任机制，敢于按规则让讲师下台
– 有产能数据追踪、培训 ROI 评估的完整经验，会做基线设定、课前课后对比、业绩归因
– 会写数据报告，熟练使用 SQL、Excel 或主流 BI 工具，具备独立推送月度数据的能力
– 组织纪律感强，能把每月固定的数据交付节点当成铁律来守
