最新远程全职远程工作招聘信息
职位描述 / 工作职责
在 UniBee Billing 系统中开发一个稳健、用户友好的财务分析模块，提供实时洞察和详细报告，增强 UniBee 客户管理和分析财务数据的能力。
- 与产品团队合作：理解产品经理提供的功能需求，并根据用户故事进行系统设计和开发。
- 开发财务分析功能：进行技术设计、实施和维护财务分析组件，使用 GoLang 进行后端服务开发和 React 进行前端界面开发。
- 数据源整合：确保各类数据源和 API 的无缝集成，以提供全面的财务洞察。
- 性能优化：编写高效、可扩展和可维护的代码，确保财务分析模块的高性能和响应能力。
- 确保数据准确性：实施强有力的验证和测试程序，确保财务数据和报告的准确性和可靠性。
- 技术支持和故障排除：提供持续支持，排查问题并实施修复措施，确保用户体验顺畅。
- 参与开发规范制订、技术文档编写。
- 及时解决系统问题和 bug ，确保客户体验无缝。
职位要求
- 四年以上全栈工程师经验，具备前端和后端开发技能。
- 熟练掌握 Golang 和 React 。
- 熟悉数据库设计和 SQL 查询。
- 对支付系统、金融技术、数据分析有一定的知识储备和兴趣。
- 有一定的数据可视化的经验。
- 有独立解决问题和自我驱动的能力。
- 能够阅读、理解英文技术文档。
加分项
- 有一定的大数据、AI 项目或财务分析项目的工作经验。
- 具备英文工作与沟通能力。
- 请投送中文或英文简历，英文简历优先考虑。
- 对创业公司、创业项目有兴趣与热情。
薪资与其他待遇
- 灵活的工作时间和远程工作选项。
- 20k+/月，面试时协定薪酬；结果导向，按项目进展成果发 bonus 或提薪。
其他信息
- 入职前三个月为考核期（ paid probation period ）。
如何申请
岗位描述
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浏览器插件钱包和 Dapp Web 页面的开发。根据产品设计完成前端页面开发；
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熟练使用 JavaScript 语言，熟悉 TypeScript, 对 JS/TS 的工具类 / 功能性函数库有一定经验
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擅长 React ，有一定的 node js 开发经验
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能够熟练且高标准的还原设计稿以及响应式页面。
加分项
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有 web3js 开发经验
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对签名算法了解 (Big Plus)
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有 chrome/frefox 浏览器插件开发经验
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熟悉 Det/NFT/DAO 等 Dapp 页面交互逻辑
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有 wasm/ 或者 smart contract solidity 智能合约开发经验
岗位职责：
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社群管理：负责社群的日常管理和维护，包括但不限于小红书、Facebook群组等，确保社群环境健康、积极。
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内容策划与发布：制定社群内容计划，包括原创内容和用户生成内容的策划、编辑和发布，以提高社群活跃度和用户粘性。
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用户互动：主动与社群成员互动，解答用户疑问，收集用户反馈，提升用户体验。
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活动策划与执行：策划并执行社群活动，如线上讨论、竞赛、问卷调查等，以增加用户参与度和品牌曝光。
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社群增长：通过有效的推广策略和活动，吸引新成员加入社群，扩大社群规模。
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数据分析：定期分析社群数据，包括用户活跃度、参与度、增长趋势等，为社群运营提供数据支持。
任职要求：
- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
- 经验要求：1年以上社群运营或相关工作经验。
- 技能要求：熟悉社交媒体工具和社群管理工具，具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
- 个人素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维。
坎贝尔AI致力于提升金融公司使用非结构化信息的效率，将传统文档转化为投资建议。团队来自Google等硅谷顶级公司，已拿顶级vc的投资。
🕛 日常工作
- 架构设计并实现新的产品功能
- 开发和维护支持各种应用组件的微服务
- 支持和增强现有核心产品模块的开发
- 与产品团队合作，与客户互动，提供有价值的见解
- 参与产品路线图的规划和开发
📔 技术栈
以下是我们日常使用的技术栈：
- 云服务提供商：AWS
- 后端：FastAPI，Kubernetes，Docker用于单体服务或AWS微服务用于无服务器架构。Python是我们的主要语言。
- 前端：React和Next.js
- 机器学习：PyTorch用于基础模型训练，vllm用于模型服务。
✅ 资格
- 计算机科学学士学位。
- 2 – 5年完整的软件开发生命周期经验，包括编码标准、代码审查、源代码管理、构建过程、测试、运营经验和发布软件产品的经验。
- 2 – 5年数据结构、算法和面向对象编程的非实习经验。
- 至少2年使用云服务提供商（如AWS、Azure、GCP等）的经验。
- 至少1年包括React或Next.js的前端非实习经验。
岗位职责：
1.参与项目研发的全部流程，包括需求分析、设计评审、制定测试计划并识别风险；
2.负责公司各产品系统的质量保证工作，包括PC、移动端、机器端的功能测试、接口测试、自动化、 性能测试等；
3.参与产品需求评审，制定测试策略，设计多维度，高覆盖的测试用例，灵活运用不同的测试手段或工具， 持续提升产品质量，提升测试效率和交付质量；
4.对接开发、产品，对功能设计缺陷及问题反馈，并跟踪、推动测试过程中的问题及时提出合理的解决方案;
5.收集运营、落地现场运作中的问题，进行系统测试并反馈至相关部门;
岗位要求：
1.本科以上学历，具备2年及以上交易所软测试经验，英文可以作为工作语言;
2.具备良好的逻辑思维和发现问题的能力，组织执行测试任务，改善测试方法和测试工具，促进团队专业水平提升；
3.擅长自动化测试，持续优化测试自动化框架，创建稳定高效且易于扩展的自动化测试套件，熟悉敏捷开发流程；
4.熟练接口测试工具（PostMan、Jmeter），熟练数据库（Oracle、MySql），熟悉Java、Python、Shell的一种或多种，具备性能测试经验，有良好的系统debug能力和问题排查能力;
5.了解计算机网络，熟悉Linux，有丰富的APP、小程序测试经验，熟练常用的Android、ios开发工具；
6.有良好的沟通承压能力，具备团队协作及较强的自我学习能力.
如何申请
- 审核用户风险控制，提出风险应对方案，驱动用户增长。
- 负责用户交易行为分析和管理工作，持续迭代活动风控审核策略，并落地执行，提升策略准确性。
- 负责风险监控，梳理业务逻辑和风控指标，同开发搭建监控体系，及时预警并进行根因分析，覆盖活动业务风险
- 密切与协作部门对业务走向，提出评价，潜在风险，并给予风险提供相应改进或防范措施完善体系
- 2-3年以上交易风控经验 (DEX/CEX)
- 熟Java,matlab或者python的使用
- 具备用户异常埋点、机器行为、刷量风险审核等相关经验者优先。
- 有较强的数据处理和分析能力，清晰的逻辑思维能力
- 具有较高的数据敏感度和逻辑分析能力，能够独立进行数据挖掘和分析
创始团队背景：前 3 大交易所！
创业团队，能接受目前 6 天制的同学一起打拼，盈利之后大家一块分红！
薪资范围根据个人经验面议，早期人员配有期权分红福利。
入围面试者，将在5个工作日内收到面试邀请。
python后端技术岗位职责：
1.负责公司python相关功能开发(熟悉tornado框架优先)。
2.负责平台核心代码重构开发。
3.参与平台项目的需求分析、系统设计。
4.负责系统后期维护和相关文档设计。
5.负责系统及接口维护、优化、功能改进等
6.跟踪最新互联网技术发展，进行相关预研，并给出产品研发方向建议。
7.负责参与项目相关文档的撰写。
8.熟悉前端开发优先，熟悉vue框架等，了解uniapp等双端开发，最好了解flutter相关
任职资格：
有使用过其它语言，比如PHP，JAVA，GO，PYTHON等、尤其是PHP
熟悉TCP，UDP，HTTP，HTTPS，WEBSOCKET等协议的原理和应用。
熟悉WEB的安全方面的知识。
熟悉计算机的常用数据结构和算法。
熟悉常用的加解密的方式和方法。
熟悉PHP的优化，熟悉基本的MYSQL原理和操作，熟悉SQL语句的优化。
熟悉redis的数据结构，并且熟悉数据结构可以解决哪些
如何申请
1. 负责Andriod/iOS/h5 App的加解密和数据传输分析、拆解、逆向等工作；
2. 负责行业新技术的调研和实践。
3. 相关技术文档，接口文档编写及整理，技术点钻研和分享。
岗位要求：
1、至少3年以上逆向研发经验，有Andriod逆向或者开发经验者优先；
2、熟悉常见的编程语言Java，C/C++, ARM汇编语言，具备良好的工程素养；
3、熟练使用xposed、frida等常见的Hook技术，深入了解过技术原理的优先；
4、熟练使用apktool 、 jd – gui 、dex2jar、 adb 、 IDA 等各种逆向工具；
5、熟练阅读 ARM 汇编、 smali 语言；
6、熟悉 dex / elf 文件格式，了解 jni 底层原理，有熟练的无源码调试经验技巧；
7、能熟练使用 tcpump 、 Fiddler 、 Charles 、 WireShark 、Burp 等各种抓包工具并进行数据分析；
8、熟悉网络通信协议，常见的数据加解秘算法；
9、具备较强的技术钻研和学习能力以及良好的沟通能力和团队协作精神。
10、在github或在其他地方有相关优秀项目的优先考虑
如何申请
你能收获：
1.全新的职业发展规划
2.深入扎根充满机遇的Web 3.0行业
3.顶级投研团队的调研方法，掌握专业的财经视角
4.丰厚的基础薪资、巨额分红及期权激励。
5.公司报销学费课程，鼓励持续学习和个人成长。
6.全面参与运营全流程，不做流水线螺丝钉。
7.有相关经验的可接受远程
职责描述：
1.负责相关文案的英文翻译及编辑。
2.负责海外媒体平台Twitter，medium, Telegram, Discord的更新和日常运营。
3.负责与社区用户的沟通并及时向团队反馈社区声音，建立反馈渠道。
4.策划和统筹运营活动
任职要求：
1.有较强的人文底蕴，有梦想有追求
2.英文听说读写优秀，英文可作为工作语言，CET-6，有其他小语种能力更佳。
3.对web3.0、区块链、元宇宙等新鲜事物感兴趣
4.学习能力强，抗压能力强
如何申请
【你的光环】：
1.初生牛犊，却骨骼精奇，对高薪行业爱的深沉；
2.普通话标准，吐字清晰；
3.23-35岁的“小鲜肉”和“老腊肉”优先。
【这个岗位需要你做什么】：
1.依托公司提供的优质客户资源（无需开发客户、无需外出），负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次服务，与客户通过电话进行沟通，回复客户咨询的问题，完成工作计划(话费或者网费报销）
2.运用多种形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，把我客户需求，制定合理化的方案。
【你的报酬】：
薪资：3000–8000。入职三个月的员工，平均薪资8000+，入职半年的员工，平均薪资11000+。入职一年的员工，平均薪资15000＋
如果你热爱学习，又不想自己找客户，水滴是你的不二选择。
只要你愿意付出努力，勇于挑战，踏实有干劲，你就是我们的选择！
带上你的简历，联系我，给自己一个高薪，有发展的工作的机会。
一定要详细了解，给自双方一个机会
如何申请
Purple Ruler是一家顶级的在线教育平台，以其合作伙伴关系和先进的教育服务而闻名。我们与英国和美国的学校合作，通过B2C和B2G模式提供高质量的在线课程，并在亚洲地区开展B2C业务。作为英国教育局National Tutoring Program的合作伙伴，Purple Ruler致力于提供最高质量的课程，利用最先进的在线课程服务体系，并保持最严谨的招聘和管理系统。
岗位职责
客户服务 (30%): 提供优质服务，确保客户满意度和忠诚度。
内容创作 (20%): 产出有吸引力的内容，吸引潜在客户并维护现有客户。
转介绍和合作发展 (20%): 发展转介绍客户，建立并维护与合作伙伴的关系。
职位要求 (Job Requirements)
教育行业从业经验2年以上，具有1年销售和市场经验。
工作语言为英文，需具备雅思6.5或相当的英文能力。
对国际课程、留学和语言学习有深刻理解，能够引导家长和学生规划学习路径。
具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。
热爱教育事业，责任心强，能够在压力下高效工作。
熟悉社交媒体运营，具有制作和管理多媒体内容的能力。
如果达到目标，可以提供英国的T2工作签证。
如何申请
前端开发与设计师
职位描述：
我们正在寻找一位才华横溢的前端开发与设计师加入我们的团队。该职位要求不仅具备出色的开发技能，还需具备强大的视觉设计能力，以确保我们的网站具备美观的视觉效果和卓越的用户体验。
主要职责：
1. 网站开发与维护：
– 使用 WordPress 开发、定制和维护网站。
– 确保网站在所有设备上的兼容性和响应速度。
– 解决网站运行中的各种技术问题。
2. 视觉设计：
– 设计和制作网站的视觉效果，包括图形、布局和其他设计元素。
– 确保设计符合品牌形象和用户体验的最佳实践。
– 与营销和内容团队合作，创建吸引用户的视觉内容。
3. 用户体验优化：
– 进行用户体验（UX）研究和测试，持续改进网站的易用性和功能性。
– 实施和优化 A/B 测试，提高用户转化率。
4. 插件与主题管理：
– 安装、定制和优化 WordPress 插件和主题。
– 确保所有插件和主题的安全性和稳定性。
5. SEO 优化：
– 使用 SEO 最佳实践优化网站，提升搜索引擎排名。
– 分析和报告网站的 SEO 表现，提出改进建议。
6. 团队协作：
– 与其他开发人员、设计师和内容创作者密切合作，确保项目按时完成。
– 提供技术支持和培训，帮助团队成员解决技术问题。
职位要求：
– 熟练掌握 WordPress 开发，包括 PHP、HTML、CSS 和 JavaScript。
– 拥有出色的平面设计技能，能够使用设计工具（如 Adobe Creative Suite）。
– 具备 UX/UI 设计经验，了解用户体验设计的原则。
– 了解 SEO 和网站性能优化的基本原理。
– 良好的沟通能力和团队协作精神。
– 能够同时处理多个项目，具备良好的时间管理能力。
薪资水平
实习期工资（一般2-3个月）2500元/月，这个阶段是业务培训，熟悉业务，熟悉基本工作流程，目标是能够独立完成工作责任。
转全职之后底薪4000，满足基本工作要求，转全职。这里强调一下，要能完成基本的工作要求，例如正常发布小红书笔记，日常宣传和引流。
最好懂得小红书引流，有这方面工作经验的优先考虑。
提成方式：引流人数给提成
一般表现的话每个月4000-5000
我们是海外线上教育行业，目标是比较细分的市场。
我们能提供什么：
1、公司已经有了相对完善的宣传框架；
2、老带新，入职有师傅一对一随时随地的指导；
3、扁平化管理，同事都是90、00后，大家都是年轻人
4、远程在家办公带来的一切福利和方便；
5、明确的奖金与薪酬制度
你的工作内容：
1.负责小红书的日常运营，编辑图文+剪辑课程宣传视频
2.和老师沟通，总结和安排老师需要录制的视频话题
3.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动、增强粉粘性
4.即使配合团队领导，策划和实施营销手段。增加公司课程在小红书平台的曝光度。
5.一切以流量和转化率为首要目标！引流引流引流！！！
要求：
因为是远程工作，一定要积极沟通，做事负责和认真！
Nodejs 后端开发
需要对strapi 完全的理解无头cms的概念, 年龄不限肤色不限种族不限。
必须满足以下要求
1.需要用strapi 作为地基完成社交网站后端
2.需要对PG SQL 高性能有足够的案例
3.高性能吞吐API
4.不允许使用组装各类框架叠加。
5.对数据库架构有独特的认识已满足高性能。
6.不依赖缓存机制。
优先
1.有海外框架开发经验
2.有github node相关项目开发经验
如何申请
抖音主播语音聊天主播（不露脸+日结+居家）
招聘岗位：抖音不露脸语音主播
岗位要求：抖音语音主播、在家工作、无需露脸、无需设备，有手机耳机就可以
工作内容：在直播间与游客粉丝聊天互动、不开视频、不露脸、多人连麦聊天
职位要求：18-35周岁 嗓音条件好适当放宽年龄要求 ，男女不限、个人时间稳定，直播时间环境安静
薪资范围：兼职 2000-7000 /月，全职 3000-10000/月 上不封顶！
公司福利：免费培训，有老师一对一指导
上班时间：兼职每天三个小时+1小时挂机、全职每天6个小时【三小时一播】可分两个时间段、时间自己选工作地址：家里宿舍都可以
补充说明：公司提供流量扶持、推广、安排师傅培训、不收任何费用
PS：
没有自信不重要，公司打造。
怕不赚钱不重要，过渡期带薪。
无经验不重要，专业运营培训。
全程不收任何费用！收费的都是骗子
我们是一家位于加利福尼亚州旧金山湾区K-12课后培训机构，专注于K-12教育和课外培训活动。现招聘一名远程多媒体运营专员，负责我们的在线多媒体内容管理与推广。此职位可全程远程办公。
主要职责：
•制定并执行多媒体内容策略，包括视频、图片和音频等的创意制作和发布。
•管理和优化我们的社交媒体账户（如微信、小红书、抖音、 Facebook、Instagram、推特等），提升品牌知名度和用户互动。
•与市场营销团队合作，支持线上活动的策划与执行，确保多媒体内容的统一和高质量。
•定期分析和报告多媒体内容的表现，提出优化建议。
•跟踪多媒体行业动态和趋势，及时调整内容策略。
任职要求：
本职位不要求精通英语，只需学会使用AI进行简单中英文互换。 但必须满足以下要求“
•拥有相关领域的工作经验，如多媒体运营、社交媒体管理、数字营销等。
•熟练使用多种多媒体创作工具和软件（如Adobe Creative Suite, Final Cut Pro, Canva等）。
•对主要社交媒体平台的运营和算法有深刻理解，能够制定有效的内容策略。
•具有优秀的创意思维和内容策划能力，能够独立完成多媒体内容的制作。
•优秀的中英文沟通能力，能够撰写和编辑高质量的双语内容。
•具备团队合作精神，能够在远程环境中高效协作。
我们提供：
•灵活的远程工作环境。
•具有竞争力的薪酬和福利。
•丰富的职业发展机会。
•参与具有社会影响力的儿童教育项目。
如果您对儿童教育充满热情，并且具备上述能力和经验，欢迎加入我们的团队，共同为孩子们创造美好的未来！
应聘方式：
请将您的个人简历、作品集以及求职信发送至：
邮箱： awang@yfacademy.org 。邮件标题请注明“应聘远程多媒体运营专员”
微信： adamw9149
如何申请
——————【您要做些什么】——————
1. 参与优化公司现有质检、服务流程，设计新标准和运行机制；
2. 助力企业人才招聘、培养体系的运营管理；
3. 创新团队运营模式，体系搭建，并推动落地；
4. 结合企业文化价值观，优化文化建设和实现文化追求；
5. 协助总经理做好内部项目启动和执行；
6. 其他总经办管理职能；
——————【您要有些什么】——————
1. 大专及以上学历，不限专业，具有互联网、服务行业经验者优先考虑；
2. 良好的组织、沟通、协调能力，心思细腻，逻辑条理性强；
3. 富有想象力，敢于创新和优化，发散性思维能力强；
4. 具有市场营销策划或项目管理经验者优先考虑。
—————【您想了解的远程办公模式】—————
1. 第一阶段：试用期正常返回公司上班，深入了解公司业务及运营模式；
2. 第二阶段：转正后头三个月每周选择2天回公司上班，或隔周回公司上班【省外或距离远的人员另作安排，可能直接进入第三第四阶段】；
3. 第三阶段：每月选择1周回公司上班，或每季度选择1个月回公司上班；
4. 第四阶段：全面实施远程办公模式；
以上远程办公模式，依据个人工作能力表现进行适时调整，工作能力越优秀，远程办公自由度越高。
