最新小红书运营远程工作招聘信息
岗位职责:
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社群管理:负责社群的日常管理和维护,包括但不限于小红书、Facebook群组等,确保社群环境健康、积极。
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内容策划与发布:制定社群内容计划,包括原创内容和用户生成内容的策划、编辑和发布,以提高社群活跃度和用户粘性。
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用户互动:主动与社群成员互动,解答用户疑问,收集用户反馈,提升用户体验。
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活动策划与执行:策划并执行社群活动,如线上讨论、竞赛、问卷调查等,以增加用户参与度和品牌曝光。
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社群增长:通过有效的推广策略和活动,吸引新成员加入社群,扩大社群规模。
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数据分析:定期分析社群数据,包括用户活跃度、参与度、增长趋势等,为社群运营提供数据支持。
任职要求:
- 学历要求:本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
- 经验要求:1年以上社群运营或相关工作经验。
- 技能要求:熟悉社交媒体工具和社群管理工具,具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
- 个人素质:具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维。
薪资水平
实习期工资(一般2-3个月)2500元/月,这个阶段是业务培训,熟悉业务,熟悉基本工作流程,目标是能够独立完成工作责任。
转全职之后底薪4000,满足基本工作要求,转全职。这里强调一下,要能完成基本的工作要求,例如正常发布小红书笔记,日常宣传和引流。
最好懂得小红书引流,有这方面工作经验的优先考虑。
提成方式:引流人数给提成
一般表现的话每个月4000-5000
我们是海外线上教育行业,目标是比较细分的市场。
我们能提供什么:
1、公司已经有了相对完善的宣传框架;
2、老带新,入职有师傅一对一随时随地的指导;
3、扁平化管理,同事都是90、00后,大家都是年轻人
4、远程在家办公带来的一切福利和方便;
5、明确的奖金与薪酬制度
你的工作内容:
1.负责小红书的日常运营,编辑图文+剪辑课程宣传视频
2.和老师沟通,总结和安排老师需要录制的视频话题
3.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动、增强粉粘性
4.即使配合团队领导,策划和实施营销手段。增加公司课程在小红书平台的曝光度。
5.一切以流量和转化率为首要目标!引流引流引流!!!
要求:
因为是远程工作,一定要积极沟通,做事负责和认真!