最新小红书运营远程工作招聘信息
岗位职责：
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社群管理：负责社群的日常管理和维护，包括但不限于小红书、Facebook群组等，确保社群环境健康、积极。
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内容策划与发布：制定社群内容计划，包括原创内容和用户生成内容的策划、编辑和发布，以提高社群活跃度和用户粘性。
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用户互动：主动与社群成员互动，解答用户疑问，收集用户反馈，提升用户体验。
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活动策划与执行：策划并执行社群活动，如线上讨论、竞赛、问卷调查等，以增加用户参与度和品牌曝光。
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社群增长：通过有效的推广策略和活动，吸引新成员加入社群，扩大社群规模。
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数据分析：定期分析社群数据，包括用户活跃度、参与度、增长趋势等，为社群运营提供数据支持。
任职要求：
- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
- 经验要求：1年以上社群运营或相关工作经验。
- 技能要求：熟悉社交媒体工具和社群管理工具，具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
- 个人素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新思维。
薪资水平
实习期工资（一般2-3个月）2500元/月，这个阶段是业务培训，熟悉业务，熟悉基本工作流程，目标是能够独立完成工作责任。
转全职之后底薪4000，满足基本工作要求，转全职。这里强调一下，要能完成基本的工作要求，例如正常发布小红书笔记，日常宣传和引流。
最好懂得小红书引流，有这方面工作经验的优先考虑。
提成方式：引流人数给提成
一般表现的话每个月4000-5000
我们是海外线上教育行业，目标是比较细分的市场。
我们能提供什么：
1、公司已经有了相对完善的宣传框架；
2、老带新，入职有师傅一对一随时随地的指导；
3、扁平化管理，同事都是90、00后，大家都是年轻人
4、远程在家办公带来的一切福利和方便；
5、明确的奖金与薪酬制度
你的工作内容：
1.负责小红书的日常运营，编辑图文+剪辑课程宣传视频
2.和老师沟通，总结和安排老师需要录制的视频话题
3.负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动、增强粉粘性
4.即使配合团队领导，策划和实施营销手段。增加公司课程在小红书平台的曝光度。
5.一切以流量和转化率为首要目标！引流引流引流！！！
要求：
因为是远程工作，一定要积极沟通，做事负责和认真！
