职位要求：
1.负责网站、专题页、新闻稿、自媒体平台的内容文案策划与撰写；
2.根据热点事件或市场趋势，撰写具有传播力的原创文案；
3.配合SEO团队优化标题与关键词布局，提升搜索曝光；
4.参与内容选题、脚本策划及素材整合，确保内容质量与时效性；
5.定期对发布效果进行数据分析与内容优化。
6.有文案经验，文字功底，能独立完成标题、内容文案撰写者
7.最好是相关文案类型专业毕业，如文学或者语言
8有剪辑经验，熟练使用 Pr / Ps 等工具者；
9.有1年以上内容运营经验，或具备独立运营网站/社媒账号的能力（社交媒体方向优先）

岗位职责：
1. 每天高强度冲浪，从社媒（微博、贴吧、小红书、推特、telegram等）找出值得传播的、有爆点的新闻
2. 挖掘、收集、捏造、制作瓜的细节、素材，交付给写手，形成独家爆料
3. 整理、维护平台的信息来源渠道，包括各平台账号、爆料来源
4. 对接、跟进用户的独家爆料
5.协助高级编辑审查新闻、文章的质量
6. 掌握基础的图片处理、视频处理、视频拼接等素材处理技术
任职要求：
1.拥有个人电脑，熟悉基本办公软件和图片编辑工具（如PS、Canva等） ；
2.认真负责，细心严谨，注重细节；
3. 对吃瓜/热点类内容有兴趣，了解热点趋势者优先；
4. 具备一定的文字功底和创意，能快速产出符合网站风格的内容。

舆情热点收集

1.负责互联网平台信息的舆情监测与资料收集，包括但不限于：突发新闻、娱乐八卦、网络事件、热门视频、评论热议
2.挖掘各类爆料/流出/未公开信息来源（如论坛、匿名社区、群聊、贴吧、小红书、XHS等）；
3.快速发现与目标关键词或指定话题相关的负面或敏感信息
4.对内容进行分类、整理、标注，或原始资料
5.持续跟踪重点事件发展，必要时补充线索/背景资料
6.有舆情监测、数据分析、内容运营等相关经验者优先
7.有资料资源收集渠道者优先
8.能熟练编辑制造热点者优先

岗位职责：
 1. 活动策划：
 • 根据公司业务需求，独立策划线上活动方案，包括创意设计、活动流程及细节把控。
 • 负责节日主题、用户拉新、品牌推广等活动的创意构思与执行落地。
 2. 活动执行：
 • 统筹活动资源，协调相关部门确保活动顺利进行。
 • 实时监控活动进展，优化活动执行效果，处理突发问题。
 3. 数据分析与复盘：
 • 活动结束后整理数据报表，分析关键指标（如参与量、转化率、ROI等）。
 • 根据数据反馈，总结活动经验，优化后续活动策划与运营策略。
 4. 渠道拓展与维护：
 • 开发并维护活动推广渠道，包括社交媒体、自媒体平台、合作伙伴等。
 • 负责活动相关资源对接，如KOL合作、媒体资源协调等。
 5. 用户运营：
 • 通过活动提升用户活跃度，增加用户粘性和忠诚度。
 • 深入挖掘用户需求，优化活动内容和形式，提高用户满意度。

任职要求：
 1. 学历要求： 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播相关专业优先。
 2. 经验要求：
 • 1年以上活动策划/运营相关经验，熟悉互联网活动策划流程。
 • 有成功活动案例者优先，能独立完成从策划到执行全流程。
 3. 技能要求：
 • 具备创意思维和文案撰写能力，能设计吸引用户的活动方案。
 • 熟悉社交媒体运营及线上活动推广渠道。
 • 数据敏感，有较强的数据分析能力，能通过数据优化活动效果。
 4. 个性特质：
 • 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
 • 对活动策划和用户心理有深入理解，热爱尝试新玩法和创意。

任职资格：
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 经验：1-3年人力资源招聘相关工作经验，有岗位测评经验，有批量面试基础岗位的经验优先，熟悉运营类基础岗位的素质模型的优先，有较好的理解学习能力，能够快速学习业务基础知识掌握岗位面试技巧。
3. 精通行为面试法，具备出色的洞察力、判断力和逻辑分析能力。
4. 卓越的沟通与倾听能力，能快速与候选人建立连接，并挖掘深层信息。
5. 熟练使用Office办公软件，能规范撰写面试记录和评估报告。
工作职责
1. 独立完成运营团队基础运营岗位的面试，以及中高级运营类岗位的复试。
2. 熟练运用STAR行为面试法、情景模拟、压力测试等多种面试技巧，深入考察候选人的沟通能力、学习能力、责任心及稳定性。
3. 精准评估候选人的岗位技能匹配度、文化契合度及未来发展潜力。
4. 清晰、准确地向候选人介绍公司文化、业务部门情况及岗位发展路径，及时、耐心地解答候选人的疑问，提升雇主品牌形象。
5. 根据面试记录，撰写客观、完整的面试评估报告。
6. 参与构建和持续优化基础岗位的面试题库、评估标准与评分体系，总结面试中发现的人才规律与问题，反向赋能简历筛选环节，提升整体招聘效率。
7. 和业务方沟通，主动学习收集基础运营岗位的用人标准和考察条件。
8. 与招聘团队的同事紧密协作，根据面试反馈，反向优化招聘渠道和人才寻访策略。

任职要求

学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、人力资源、工商管理或相关专业；

3-5年以上HR工作经验，其中至少1-2年HRBP或业务支持经验；互联网行业运营类事业部背景优先。

专业技能：熟练掌握HR全模块（招聘、绩效、薪酬等），熟练掌握人才盘点梯队建设等组织发展工作；具备数据分析能力。

软技能：强烈的业务导向思维，优秀的沟通与问题解决能力；高情商、抗压强，能快速适应多变业务环境；

岗位职责
1. 业务战略支持：深入了解运营类业务部门战略、目标和动态，评估组织与人才发展需求，提供HR解决方案（如人才规划、组织优化），确保HR策略与业务目标对齐。
2. 人才获取与配置：制定并执行招聘计划，明确人才画像，和招聘组协作进行招聘支持工作；进行人才盘点，优化人员结构，搭建人才梯队，支持关键岗位补齐。
3. 绩效与薪酬管理：协助设计并落地绩效考核体系；参与激励计划制定和执行，提升员工绩效和保留率。
4. 培训与发展：识别培训需求，组织内部/外部培训项目；支持领导力发展、继任计划，推动员工技能提升和职业路径规划。
5. 员工关系与文化建设：处理员工关系问题（如劳资纠纷、入离职手续），组织团队活动、福利方案；推动企业文化落地，提升员工 组织凝聚力。
6. 数据分析与风险防控：监控HR指标（如离职率、满意度），提供数据洞察和优化建议；防范合规风险。

会计主管1名
大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
熟悉公司全盘账务处理和税务处理，能够独立完成财务工作，熟悉财务会计使用软件以及Excel等办公软件。
3年以上主管管理工作经验。
良好的语言表达能力，能够与内外部进行有效沟通，能够应对不断变化的财务政策和业务需求。 
具有强烈的工作责任心和敬业精神。
具备较强的逻辑思维和分析能力，能够进行财务报告分析，为公司决策提供支持。
工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
薪资试用期10000，试用期3个月，转正加2000绩效，试用期上班时间10-22.00

会计专员 3名
大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
熟悉公司全盘账务处理和税务处理，能够独立完成财务工作，熟悉财务会计使用软件以及Excel等办公软件。
3年以上工作经验。
工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
薪资试用期6000，试用期3个月，转正加2000绩效，试用期上班时间10-22.00

岗位职责
负责体育直播类网站的 SEO 整体策略制定与执行，包括关键词布局、内容优化、外链建设、数据分析等；
分析体育赛事相关搜索趋势（如足球、篮球、电竞等），制定 SEO 内容计划，提升自然流量；
具备前后端开发能力，能够独立实现 SEO 相关技术方案；
对接产品与内容团队，提供 SEO 指导意见，确保网站结构、内容与搜索引擎兼容；
监控 SEO 效果与转化数据，定期输出报告并持续优化；
关注体育行业热度与算法变动，及时调整策略。

任职要求
熟悉主流搜索引擎（Google、Bing、百度）的算法规则，3年以上 SEO 优化经验；
有体育类或直播类网站 SEO 优化经验者优先（熟悉赛事信息、直播赛程、比分页面结构者优先）；
熟悉 HTML、JavaScript、Node.js 或 Python 中至少一种语言，能实现 SEO 相关功能开发；
熟悉前端性能优化、静态化部署、SSR或爬虫友好方案；熟练使用 SEO 工具；
对数据敏感，具备独立分析与策略调整能力。

加分项
有操作过海外体育直播或比分网站（如 Livescore、ESPN 类似产品）的经验；
有 CDN/缓存/反爬虫策略经验；
有独立搭建或维护 SEO 自动化系统经验。

主要职责：
负责平台整体架构设计（SDK、API、归因引擎、数据仓库、Dashboard）。
开发/维护 iOS/Android SDK 与服务端 API，保证性能与稳定性。
搭建事件采集与指标统计体系。
实现数据模型与归因算法等。

任职要求：
5年以上后端/全栈开发经验，3年以上 Node.js 经验，至少 2 年移动相关经验。
有设计高并发写入/读出系统经验，能做性能优化与容量规划。
熟悉 Android/iOS 平台开发与 SDK 集成或有 native 开发经验。
熟悉 MySQL、Redis、消息队列（Kafka/RabbitMQ）与时序/事件存储思路。
有日志/监控经验（Prometheus/Grafana 等）。

加分项：分布式追踪、隐私合规经验（GDPR/CCPA）、数据工程或 ML for attribution。

薪资25-35k远程全职办公

1. 深入理解业务战略，作为业务部门的合作伙伴，推动人力资源政策和流程在分布式/远程办公模式下的落地。

2. 提供组织发展建议，支持团队结构优化与人才规划。

3. 制定并优化远程办公管理规范，包括考勤、绩效评估、沟通机制、协作工具使用规范。

4. 推动员工体验提升，确保远程团队的凝聚力与文化传递。

5. 主导分布式团队的沟通节奏设计（如全员大会、虚拟团建、异步协作机制）。

6. 规划并推动员工职业发展、培训和学习计划，尤其关注分布式团队的技能升级。

7. 定期开展远程员工满意度调查，推动文化建设、心理健康支持与员工关怀。

岗位要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。

2. 3年以上 HRBP 经验，至少一年支持远程/分布式团队的实践经验。

3. 熟悉绩效管理、组织发展、招聘与员工关系等模块，具备体系化思维。

4. 具备远程团队管理经验，熟悉主流协作工具（如 Slack、Notion、Zoom、Jira、Teams 等），能推动异步协作机制落地。

5. 具备战略视野与业务敏感度，能快速理解业务痛点并提供 HR 解决方案。

6. 对标Web3 交易所bybit/bitget/mexc/gate 候选人。

我们是一家位于澳大利亚、快速发展的物业管理公司，团队年轻、有活力，致力于将地产服务与创新科技、视觉内容相结合，为客户提供高质量的体验。现诚邀富有创意、懂时尚、有责任感的你加入我们！

💼 薪资待遇：

• 起始工资：RMB5,000/月

• 试用期：3个月

• 转正后薪资：RMB8,000/月（通过考核后立即调整）

• 薪酬可根据能力与表现持续提升

✨ 岗位要求：

• 热爱时尚，审美佳，具备视觉创意思维；

• 能独立完成图片、短视频的设计与剪辑（Canva /  剪映  等）；

• 喜欢创新，善于沟通；客户以中文为主，需具备基本英语口语能力；

• 有责任心与上进心，执行力强；

• 能适应弹性工作时间，远程工作需要有自律能力；

• 周末可回复必要讯息/短信，确保沟通顺畅；

• 能熟练用广东话和香港客户沟通。

✅ 我们需要这样的人：

✔ 热衷新媒体、社交平台与内容创作
✔ 有想法、有行动力，不设限自己
✔ 愿意与公司共同成长、发展长期职业规划

递交简历的同时，请递交你的视频或者图片作品。

FrontierFund.io专注于通过量化策略和风控系统为加密货币市场提供专业投资和流动性解决方案。我们管理超过2亿美元资产，日交易量超3亿美元，提供加密资产流动性研究和策略服务。我们致力于打造开放协作的工作环境，欢迎富有激情的人才加入！

岗位职责

• 负责以太坊/Solana等智能合约开发、部署、迭代、安全；
• 与需求人员充分沟通，负责链上策略的研究、编写、运行。

岗位要求

1. 3年以上前端(React/Next.js)、后端、数据库(MySQL/PostgreSQL)经验；
2. 2~3年Solidity/Rust/Move智能合约开发经验；
3. 熟悉并掌握Ethereum/Solana/Aptos等公链，并理解常见协议；
4. 熟悉Web3工具(web3.js/ethers.js/Hardhat/Foundry/Anchor等)；
5. 熟悉gas优化技术及其权衡；
6. 具有部署到公共测试网/主网的经验，并能管理合约地址、验证和ABI；
7. 熟练使用Git、代码审查和协作工作流程。

薪酬与待遇

• 全职远程 & 8小时工作制

• 周末双休 & 法定节假日

• MacBook Pro

• Claude Code Max

• WLB 的工作节奏

• 岗位月薪：15K~25k

FrontierFund.io专注于通过量化策略和风控系统为加密货币市场提供专业投资和流动性解决方案。我们管理超过2亿美元资产，日交易量超3亿美元，提供加密资产流动性研究和策略服务。我们致力于打造开放协作的工作环境，欢迎富有激情的人才加入！

岗位职责

• 负责量化策略代码编写、部署、运维、迭代；
• 与需求人员保持良好沟通，充分理解策略需求；
• 不断提升策略代码执行效率、优化策略实现逻辑。

岗位要求

1. 3年以上开发经验，精通以下至少两种编程语言：Python/Rust/Java/Golang；
2. 熟悉掌握Linux、MySQL或PostgreSQL数据库、Redis缓存、消息队列、容器等基础组件；
3. 精通并发编程和异步编程，能够处理高并发场景下的技术挑战；
4. 熟悉各大CEX/DEX的RESTful API和WebSocket等接口对接，有丰富的集成经验；
5. 熟悉数据分析和处理，能够进行指标计算、统计分析等数据相关开发工作；
6. 具备良好的沟通、学习和表达能力，善于使用AI提升效率，能够编写高质量的文档和代码；
7. 有分布式系统开发经验者优先，熟悉微服务架构者优先。

薪酬与待遇

• 全职远程 & 8小时工作制

• 周末双休 & 法定节假日

• MacBook Pro

• Claude Code Max

• WLB 的工作节奏

• 岗位月薪：15K~25k

FrontierFund.io专注于通过量化策略和风控系统为加密货币市场提供专业投资和流动性解决方案。我们管理超过2亿美元资产，日交易量超3亿美元，提供加密资产流动性研究和策略服务。我们致力于打造开放协作的工作环境，欢迎富有激情的人才加入！

岗位职责

• 负责公司风控管理端系统的开发与维护，提供稳定、可靠的系统服务；

• 与需求团队保持良好沟通，理解实现业务需求；

• 与技术同事共同维护研发规范、组件等公共代码库；

岗位要求

1. 熟练使用Git/GitHub，Git工作流；

2. 较强的学习能力、文字表达能力；

3. 3年～5年开发经验，技术独立；

4. 2年以上前端经验，系统学习并掌握JavaScript / TypeScript基础知识；

5. 2年以上后端经验，系统学习并掌握PHP、MySQL、Redis等基础知识；

6. 前端要求掌握React / Next.js / Tailwind CSS 等框架和样式库；

7. 后端要求掌握Laravel框架，熟练使用Laravel生态各项开发模式及工具；

8. 加分项：有金融相关知识或业务研发经验；

薪酬与待遇

• 全职远程 & 8小时工作制

• 周末双休 & 法定节假日

• MacBook Pro

• Claude Code Max

• WLB 的工作节奏  

• 岗位月薪：13K~16K

For your information
创业往往九死一生，因此公司提供的并不是一份养老的工作，我们希望有想法、有活力、有执行力的人加入。

职责：
软件开发：使用 Python（tornado）框架设计、开发、测试和部署强大且可扩展的 Web 应用程序。
数据库管理：设计和维护数据库模式，优化查询并确保应用程序内的数据完整性。
API 开发：创建和维护 RESTful API 以与其他服务和外部客户端进行通信。
性能优化：识别并解决应用程序中的性能瓶颈，并优化可扩展性。
安全性：实施安全最佳实践，包括数据保护和用户身份验证。
测试和调试：编写单元测试并进行彻底的调试以确保应用程序的可靠性。
版本控制：使用版本控制系统（例如 Git）进行代码管理和协作。
文档：维护代码、API 和流程的文档，以确保知识共享和易于维护。
协作：与跨职能团队（包括设计师、产品经理和其他开发人员）进行有效协作。
技术研究：随时了解行业趋势和新兴技术，以做出明智的技术决策。
资格：
计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位（或同等工作经验）。
1-2 年开发经验，专注于使用 PHP Python 进行 Web 应用程序开发。
熟悉 Python 相关库/框架（tornado）。
熟悉数据库系统（例如 MySQL）。
了解 Linux 等。
熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术以及 React 或 Vue.js 等框架者优先。
出色的书面和口头沟通能力。
对软件开发原则、设计模式和最佳实践有扎实的理解。
强大的解决问题能力，能够独立工作，也能团队合作。
熟悉云服务（例如 google、AWS、Azure）和容器化（例如 Docker）者优先。