最新远程工作招聘信息

后端软件工程师
面议 远程全职 远程工作

驱动我们低延迟、高吞吐量系统的优化

需精通 Python ,同时掌握其他语言者优先

开发定义未来 AI 原生广告的尖端基础设施

 

职位要求

需要有高水平的英语阅读能力(无需口语),能通过看最新的 AI 技术文档自主学习

快速学习新技术的能力

对数据有敏锐的理解,并能够分析用户行为

有相关经验者优先:大语言模型、广告算法平台

如何申请

岗位职责:
1 、基于 Stable Diffusion 进行创作与模型训练;
2 、主动发掘并把控多种绘画风格,以 Al 图生图为主进行风格迁移;
3 、了解 AI 图像类前沿算法,将 SD 插件运用到通用商业化项目中;
4 、拥有一定的细化修改能力,可以根据 AI 对图像/视频二次创作;
5 、跟踪 AI 生图/视频领域的最新趋势和技术,不定时进行知识与技能同步。

任职要求:
1 、本科及以上学历,计算机、数字媒体、视觉传达等相关专业;
2 、拥有良好的创意构思和审美能力,对海内外爆款 IP 或风格具备灵敏嗅觉;
3 、熟悉 StableDiffusion 开源技术的模型训练与插件应用;
4 、具备良好的沟通协作与学习能力、较强的创新精神;
5 、有自己的圈子喜好并愿意通过 SD 或其他工具媒介实现出来,不局限于二次元

加分项:
1.掌握 SD 炼丹流程
2.熟练 ControlNet 及 SAM 等
3.有较好的 AI 图像/视频作品展示,可简历后附件

如何申请

前端全栈工程师
面议 远程全职 远程工作

参与一款基于 Next.js⽹站应用的前端业务模块开发
对用户与产品经理提出的前端问题及时维护、修补
持续优化⽤户端体验

职位要求

基本要求: 
3 年以上工作经验
扎实的前端基础,精通 TypeScript 、HTML5 、CSS3 技术栈
熟练使⽤ React 、Next.js 、TailwindCSS
熟悉前端工程化与模块化,并有实践经验,熟悉 webpack 构建工具
有良好的全栈架构思维、以及基于 Git 版本控制、代码评审和自动化测试的团队协作模式
熟悉 Core Web Vitals 指标和 SEO 的优化,有前端性能优化经验者优先。

加分项
有 GitHub 开源项⽬的加分。
有独⽴个⼈技术博客的加分。

 

工作地点:远程,周一至周五 8 小时全职

如何申请

运营助理
2k-5k 远程兼职 远程工作

作为我们的运营助理,您将负责管理小型项目,提供客户服务支持,并协助优化公司运营流程。此岗位灵活安排工作日,适合在校大学生或刚毕业的求职者。我们提供您实战经验的机会,并致力于您的成长与发展。

主要职责

  • 日常运营:管理日常任务,确保公司运营的顺利开展。
  • 流程执行:按照指引执行公司流程,保证工作高效准确。
  • 客户服务:回应客户咨询,解决问题,并提供专业支持。
  • 项目执行与管理:负责小型项目的管理和执行,确保项目按计划完成并达到预期目标。

任职要求

  • 关注细节,确保工作准确无误。
  • 责任心强,能够独立完成任务,并承担项目管理职责。
  • 具备良好的组织能力,能够合理安排工作任务。
  • 能阅读并书写基本英文材料。
  • 能够遵循指示并严格执行任务要求,保持积极的学习态度。

我们为你提供

  • 灵活的工作环境:远程办公机会,自由选择工作日,轻松兼顾学业与工作。
  • 成长与晋升空间:表现优秀者有机会转为全职,长期发展合作。
  • 年轻的工作氛围:没有大公司繁杂的人事与规定,让你专注于成长与创造。
  • 丰富的职场经验:直接参与公司核心运营,学习前沿的销售和运营管理技能。

立即加入Black Tree,为您的职业生涯开创全新机遇!

如何申请

工作内容需熟悉统计回归分析,运用统计回归分析方法分析空调系统能效(水流量、温度、功率)。

参考模型:

FEMP

Federal energy management program

“美国能源局节能绩效保证合同量测与验证冷水机组改善计划”之范例使用的经验公式。

希望使用此模型方式,运用回归分析测量数据,得出改善前方程式,改善后数据经过筛选后,再将数据带入方程式,计算改善前后效率差异。

该职位为项目制,非月薪,花的时间不多,平均3~6天就可以赚取2~5k的薪酬。

项目较多,若合适可长期配合。

其他事项与问题可加微信沟通了解。

如何申请

1:熟悉小红书或抖音获客引流到私域

2:熟悉小红书抖音封禁规则

如何申请

猎头顾问
10k-15k 远程全职/兼职 远程工作

职责描述:
1、根据客户需求,制定人才搜寻策略,通过各种渠道,如专业招聘网站、社交媒体、人脉关系等,寻找符合要求的潜在候选人。
2、对候选人进行初步筛选,包括简历评估、电话面试等,确定符合客户要求的候选人名单。
3、建立和维护人才数据库,不断更新和完善候选人信息,提高人才搜寻效率。
与候选人进行深入沟通,了解其职业发展需求、技能特长、工作经验等,评估其与客户职位的匹配度。
4、向候选人介绍客户公司的情况、职位要求、发展前景等,激发候选人的兴趣。
为候选人提供职业发展建议,帮助其更好地规划职业生涯。
5、协调候选人和客户之间的面试安排,包括时间、地点、方式等,确保面试顺利进行。
6、跟进面试过程,及时了解双方的反馈,对候选人进行面试辅导,提高面试成功率。
7、根据面试反馈,对候选人进行进一步评估,确定是否进入下一轮面试或推荐给其他客户。

任职要求:
1.大专及以上学历,普通话标准
2、会熟练使用电脑 wps等办公软件
3、较好的沟通能力及自我学习能力和情商
4、有过招聘经验优先

如何申请