岗位职责
- 负责技术团队的全流程招聘，与用人经理合作制定职位描述、面试计划和寻源策略。
- 跟踪并分析招聘漏斗数据，向招聘团队和用人经理提供数据支持和决策建议。
- 制定创意寻源策略，主动触达被动候选人，提升候选人多样性和渠道质量。
- 作为候选人第一联系人，有效介绍公司和团队，建立信任并推动招聘进展。
任职要求
- 至少 5 年技术招聘经验，其中至少 1 年企业内部招聘经验。
- 有寻源、评估和说服候选人的能力，熟悉美国 HealthTech 领域。
- 熟练使用 Greenhouse、GEM、LinkedIn 及 AI 工具开发职位描述和人才图谱。
- 数据驱动，擅用漏斗指标影响招聘决策，自我驱动并适应变化。
加分项
- 有高增长 HealthTech 组织招聘经验者优先。
其他说明
为期六个月的合同制岗位，远程办公，隶属美国团队，远程优先文化。
GEM 远程职位概况
数字只统计当前仍在招聘的职位，与上方列表里已到期的条目不重复计入。
- 在招职位
- 1 个
- 累计收录
- 1 个
