这篇文章整理远程.work 近 24 个月公开发布的远程开发职位：月薪开价在哪个区间、用工形式怎么分布、哪些技术栈最常见，以及招远程开发时可以参考的做法。数据截至 2026 年 10 月 28 日。
近 24 个月有多少远程开发职位
近 24 个月，远程.work 上已发布的远程开发职位共 187 条，是所有方向里最多的一类，约占全部 422 条远程职位的 44%。其中近 90 天新发布 44 条，平均每月约 15 条。
月薪区间分布
样本为 143 条标注了月薪的开发职位。
| 月薪区间 | 职位数 | 占比 |
|---|---|---|
| 2k 以下 | 3 | 2% |
| 2k-5k | 5 | 3% |
| 5k-10k | 7 | 5% |
| 10k-15k | 18 | 13% |
| 15k-25k | 51 | 36% |
| 25k-50k | 47 | 33% |
| 50k 以上 | 12 | 8% |
月薪开价的中位区间是 15k-25k。15k-25k 和 25k-50k 两档合计 98 条，占 69%；10k 以下合计 15 条，占 10%。
统计口径：月薪是职位开价，不是成交价；占比四舍五入，合计可能不等于 100%。
用工形式
样本为 187 条开发职位。
| 用工形式 | 职位数 | 占比 |
|---|---|---|
| 远程全职 | 137 | 73% |
| 远程全职/兼职 | 30 | 16% |
| 远程兼职 | 14 | 7% |
| 远程实习 | 3 | 2% |
| 远程项目 | 3 | 2% |
开发岗位以全职为主，全职加上"全职/兼职皆可"共占约 89%。
热门技术方向
下表统计各技能标签对应的职位数。一条职位可以有多个标签，所以数字加起来会超过职位总数。
| 技能标签 | 职位数 |
|---|---|
| 后端 | 42 |
| AI | 30 |
| Python | 25 |
| 前端 | 22 |
| Go | 17 |
| 全栈开发 | 16 |
| Java | 13 |
| React | 11 |
| 区块链 | 11 |
| PHP | 9 |
后端、AI 和 Python 是最常见的方向。带 AI 标签的职位有 30 条，占开发职位的 16%。
招远程开发，可以怎么做
- 把技术栈和方向写进职位标题和标签。候选人搜索时看的是具体技术，写"开发工程师"不如写"Go 后端开发"。
- 先看作品再面试。代码仓库、开源贡献和过往项目，比简历上的描述更能说明问题。
- 小任务试做要限定范围和时间，并支付报酬。目的是看沟通方式和交付习惯，不是获取免费劳动。
- 约定好代码评审和交付节奏。远程协作里，评审流程和每周交付物比在线时长更能反映进展。
- 试用期按劳动合同法的上限设置，合同和社保的要求见《小团队怎么招远程员工》。
怎么用这些数据定薪
- 把本文的区间当作参考，不要当作标准：它反映的是同行的开价，而不是候选人的实际成交薪资。
- 在职位里写出月薪范围。不写范围的职位，候选人往往直接跳过。
- 和你要招的方向对照。比如招 Go 后端和招前端，薪资预期可能不同，这份数据没有按技术栈拆分月薪，样本也不足以拆分。
完整的开发方向数据见远程工作数据。
常见问题
远程开发岗位的月薪大概是多少？
远程.work 近 24 个月有月薪标注的 143 条开发职位里，最集中的是 15k-25k（36%）和 25k-50k（33%），中位区间是 15k-25k。这是职位开价，不是成交价。
远程开发岗位是全职多还是兼职多？
全职多。187 条职位里，远程全职占 73%，全职或兼职皆可占 16%，纯兼职占 7%。
远程开发最常见的技术方向有哪些？
按职位数看，依次是后端（42 条）、AI（30 条）、Python（25 条）、前端（22 条）和 Go（17 条）。一条职位可以同时有多个标签。
怎么判断远程开发者的能力？
看代码仓库和过往项目，再用范围明确的小任务试做，试做建议支付报酬；入职后用试用期继续验证，试用期上限以劳动合同法为准。
