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管理全球差旅审批、物流与
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审核费用报销,确保公平一致
规划并执行每年四次的大型公司活动
监督公司办公室
运营
及全球健康安全计划
任职要求
本科及以上学历,技术或商业专业
优秀的领导力和管理能力
出色的判断力,涉及财务、政策和人际互动
能在全球多元文化环境中工作
能接受每年四次、每次最长两周的出差
加分项
差旅行业经验
项目管理
经验
活动管理经验
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全球远程工作,每年两次团队线下聚会
如何申请
该职位来自雇主官方招聘系统,点击「前往申请」跳转原页投递,建议准备英文简历、用英文沟通。
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岗位职责
为团队成员提供HR支持,解答雇佣和合同相关问题
维护HRIS系统,确保员工信息准确及时更新
处理新员工入职流程,包括文件准备和系统设置
与经理合作,支持HR流程和人员战略
任职要求
本科及以上学历,学业成绩优异
优秀的
英语
书面和口头沟通能力
能够独立工作,处理复杂任务并有效管理时间
高度诚信,能处理机密数据
愿意每年出差最多4次参加内部活动
加分项
有
人力资源
或人事团队实习经验优先
其他说明
远程工作,每年两次团队线下聚会,提供个人学习发展预算2000美元/年
如何申请
该职位来自雇主官方招聘系统,点击「前往申请」跳转原页投递,建议准备英文简历、用英文沟通。
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