最新技术远程工作招聘信息
急聘C++，桌面端应用开发
时薪200起
Qt 6 (LGPL) and Qt 5.15 (LGPL) slightly patched
OpenSSL 1.1.1 and 1.0.1 (OpenSSL License)
WebRTC (New BSD License)
zlib 1.2.11 (zlib License)
LZMA SDK 9.20 (public domain)
liblzma (public domain)
Google Breakpad (License)
Google Crashpad (Apache License 2.0)
GYP (BSD License)
Ninja (Apache License 2.0)
OpenAL Soft (LGPL)
Opus codec (BSD License)
FFmpeg (LGPL)
Guideline Support Library (MIT License)
Range-v3 (Boost License)
Open Sans font (Apache License 2.0)
Vazir font (SIL Open Font License 1.1)
Emoji alpha codes (MIT License)
Catch test framework (Boost License)
xxHash (BSD License)
QR Code generator (MIT License)
CMake (New BSD License)
Hunspell (LGPL)
加分项：Golang
加分项：Java
如何申请
我们是一个美国创业团队，专注留学生职业规划，职业辅导以及求职规划。因为业务飞速发展，急需招聘多个前端开发岗位。
岗位职责
- 与产品和服务团队一起定义和确定学生职业规划以及求职服务平台的需求，功能以及UX流程
- 将需求转化为软件模块设计，并负责平台架构的设计和开发
- 参与前端工程化，搭建 CI/CD 以及优化部署流程
- 与后端同事及其他R&D团队紧密协作，参与公司相关产品的研发，迭代以及维护
工作环境与薪资福利
- 月薪 15k – 30k RMB
- 100% 远程在家办公，工作时间灵活（需保证每周有效工作时间40小时）
- 每天需要至少与美国西部时间三小时左右的重叠时间（比如北京时间上午8-11点）共同工作和协调
基本要求
- 计算机或者相关专业，本科或以上学历；3 年以上前端设计及开发经验
- 有Ant Design Pro以及Ant Design控件实际开发经验
- 熟练掌握 WEB 前端开发技术和框架：JavaScript, React, Redux, CSS, HTML，DOM，等
- 具备一定产品思维以及用户UX设计能力，重视细节，对代码质量精益求精
- 熟悉前端工程化手段，具备工程审美，掌握常用构建工具，并具备搭建完整 CI/CD 流程的能力
- 熟悉常用代码管理工具Github以及Git的使用
有以下工作经验者优先
- 熟悉全栈开发，尤其是对nodejs以及Parse BaaS平台熟悉者优先
- 熟悉AWS及其相关云服务者优先
- 有参与后端管理平台开发，以及标准化流程开发经验者优先
如何申请
如何申请
如何申请
团队简介
团队成立至今已三年有余，多数岗位为远程工作，已经具备了完善的远程工作机制，不强调工作时间，更看重工作效率。
岗位要求
1.layabox、cocos三年以上相关经验，主要负责移动端小游戏开发。
2.确定每天可响应时间，每周固定时间参与例会。
3.拥有较好的自我约束力及契约精神。
薪资待遇
三个月实习期4k，转正后4k+项目提成，合作顺畅可提前转正。
录用流程
人力初面 – 技术面 – 终面
工作方式
根据远程工作的特性，采取底薪+激励机制，更多的收入来源于激励机制。由我们提供项目，开发人员只负责完成需求。我们拥有完善的运营渠道，目前多个项目均稳定运营，许多开发者的收入已超过全职收入。
诚意招聘，双向选择，信任是合作的基础。如果你不甘做螺丝钉，又或许你希望多一份收入，我们期待与你共同成长。
如何申请
岗位职责
负责社交平台产品核心代码的开发，对产品性能及代码质量负责；负责社交系统及相关产品需求分析及技术架构设计，对产品及应用的灵活性、开放性负责；跟进前沿技术，参与技术决策、技术选型、技术架构和技术风险评估；遵循技术标准、规范，推动代码高质量完成设计、开发任务；参与技术评估、技术积累、技术难题解决等工作。
任职要求
计算机相关专业本科以上学历，大型互联网公司5年以上实际开发经验，3年以上系统架构、设计经验，并且有1000万级以上项目成功的架构设计经验；技术功底扎实，精通C++语言架构设计，有在大型互联网公司核心技术部门GO语言实战经验的优先；精通MySQL, MongoDB数据库结构设计,精通Redis缓存技术实际运用，高并发消息推送，熟悉Netty, RocketMQ, MQTT, WebSocket, Socket Protocol Buffers等； 精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具；良好的文档撰写能力，编写习惯；具有良好的英语读写能力；热爱技术，有技术和产品追求，具备良好的沟通表达能力，做事追求极致；有1000万级以上IM聊天软件架构者优先。
如何申请
## Senior Blockchain Engineer (Rust)
#### 薪资范围：
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1、薪资：RMB 25k ～ 60k / 保底13薪
2、福利：季度奖金，带薪休假
3、鼓励远程办公（主要办公室位于上海、北京及新加坡）
4、面对最前沿的技术挑战，研发工作开源
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#### 岗位职责
– 负责 Substrate 核心 Pallet 的设计与实现
– XCM 跨链协议整合及其 API 设计与实现
– 平行链和中继链网络的部署与升级
– DeFi 相关业务逻辑实现
#### 任职要求
– 1 年以上 Rust 开发经验，或与之匹配快速上手 Rust 的能力
– 熟悉区块链相关数据结构与算法
– 输出技术文档、开源教程、认同参与技术分享的重要性并积极参与
– 良好的英文阅读能力
#### 加分项
– 熟悉区块链底层技术，了解跨链技术
– 熟悉一门系统编程语言 如 C++, C, Go
– 熟悉开源社区，有开源项目贡献，技术博客等
– 有 Parity/Substrate 开发经验
– Docker/CI/Shell
– 熟悉 PoS 共识机制
– Solidity 开发经验
#### 项目介绍
[Bifrost](https://bifrost.finance) 是一个为 Staking 提供跨链流动性的 Web 3.0 基础设施，通过跨链通信协议（XCMP）为平行链、中继链及异构链（Polkadot、ETH 2.0、Cosmos、Moonbeam etc.）提供去中心化、可跨链的 liquid staking 服务，目前已获得 NGC、SNZ、DFG、CMS 等机构数百万美金融资和 Web3 基金会 Grant，同时也是 Substrate Builders Program、Web3 Bootcamp 成员。
[? Github](https://github.com/bifrost-finance/bifrost) [? DApp](https://bifrost.app) [? Wiki](https://wiki.bifrost.finance/) [? Twitter](https://twitter.com/bifrost_finance)
如何申请
岗位职责
参与交易所的需求研发，API 设计开发以及相关支持功能的开发；配合测试解决系统问题，并优化系统代码；独立完成系统模块的开发，包括数据处理和业务逻辑处理。
职位要求
3年以上golang开发经验，计算机或相关专业本科及以上学历；有大规模后端服务的设计和开发经验，对 Linux 有深入了解, 对高并发，高可用架构系统有正确，深刻的理解和实现经验优先；熟悉 Socket 通信、UDP/TCP 和 HTTP 协议；熟悉加密货币交易系统，有海量数据处理经验者优先。
如何申请
很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
Web 前端工程师，加入团队一起负责新产品线和内部工具的开发、发布、维护。以 React 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。
一些基础的要求包括：
– 4年以上互联网公司工作经验
– React (必选）
– 其他广泛的 Web 开发技能（期待）
– 技能全面，熟悉 Web 前后端开发、部署、测试
– 有组织、管理复杂项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识
– 熟悉 Git 协作
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的测试之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构测试流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理测试团队；
– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来硅谷总部出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
如何申请
很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
React Native前端工程师，加入团队一起负责新产品线和内部工具的开发、发布、维护。以 React Native 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。
一些基础的要求包括：
– 4年以上互联网公司工作经验
– React Native (必选）
– 其他广泛的 Web 开发技能（期待）
– 技能全面，熟悉移动 app 的前后端开发、部署、测试
– 有组织、管理复杂项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识
– 熟悉 Git 协作
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的测试之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构测试流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理测试团队；
– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来硅谷总部出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
