很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。

Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。

Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。

Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！

React Native前端工程师，加入团队一起负责新产品线和内部工具的开发、发布、维护。以 React Native 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。

一些基础的要求包括：

– 4年以上互联网公司工作经验

– React Native (必选）

– 其他广泛的 Web 开发技能（期待）

– 技能全面，熟悉移动 app 的前后端开发、部署、测试

– 有组织、管理复杂项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识

– 熟悉 Git 协作

Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的测试之外，需要你可以：

– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；

– 完善和建构测试流程；

– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；

– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理测试团队；

– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；

~职位诱惑~

– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。

– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。

– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。

– 来硅谷总部出差和转岗的机会

– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~

前端开发

岗位职责

参与金融项目的需求开发；配合测试解决系统问题，并优化系统代码；参与解决系统中的一些其他问题。

职位要求

5年以上web前端开发工作经验；熟悉DIV+CSS，熟悉H5；熟悉响应式布局技术；熟悉Vue原理，精通vue全家桶的开发；熟悉各种浏览器之间的差异，能解决各类浏览器兼容性问题；熟悉PWA、Web Worker、Service Worker和WebAssembly；学习能力强，喜欢钻研，对新技术有浓厚兴趣；有较强的独立解决问题的能力；较强的责任心及团队合作精神，良好的沟通；有技术博客优先。

安卓开发

岗位职责

根据产品需求开发Android平台下相关App，明确排期，独立完成新功能的设计与实现；学习和研究新技术以满足产品需求，优化现有代码，内存使用.流量.耗电量等产品性能；根据开发体验对产品提出改进意见，并在产品生命周期各阶段发现的问题进行支持与维护；总结开发实践过程中的技术规律并在团队内外进行分享。

职位要求

计算机相关专业大学本科以及以上学历，扎实的Java基础，至少3年以上大型Android项目开发经验；计算机基础扎实，熟悉常见数据结构，算法和设计模式；熟悉Java/kotlin/C++语言，熟悉Android应用开发框架和特性，熟悉Native/JNI开发机制和性能调试；熟悉Android网络编程，熟悉TCP/HTTP协议；精通Android多线程及内存管理，有实际性能优化经验；具备良好的分析解决问题能力和沟通能力，责任心强；有区块链相关产品：如中心化交易所、中心化钱包等项目开发经验者优先。

IOS开发

岗位职责

根据产品需求开发IOS平台下相关App，明确排期，独立完成新功能的设计与实现；学习和研究新技术以满足产品需求，优化现有代码，内存使用.流量.耗电量等产品性能；根据开发体验对产品提出改进意见，并在产品生命周期各阶段发现的问题进行支持与维护；总结开发实践过程中的技术规律并在团队内外进行分享。

职位要求

精通iOS开发技术，能处理比较复杂的UI、线程、系统调用、网络等方面问题;熟悉数据结构、算法等，基础知识扎实，有良好的架构设计能力；掌握Objective-C，精通Swift。熟练掌握iOS开发技术，包括但不限于Foundation、UIKit、内存管理、多线程、Runtime、网络编程、数据持久化等，熟练使用Xcode及相关调试工具；熟悉 MVC、MVVM 等客户端常用架构，有大型 App 开发经验者优先；具备较好的沟通能力和团队协作能力，细心，负责，善于归纳总结，有较高的执行力和工作效率；有金融相关经验的开发者优先。

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是一个科技型物业管理创业公司，我们设计城市建筑构建社区，使所有的服务和设施能够在这一空间得到整合和共享。我们致力于为私人生活注入有趣的社区和公共空间。通过将传统的客房服务与智能数字解决方案结合，我们实现了家庭、共享生活空间与酒店之间的创新平衡。基于共享原则，城市生活将变得合算和可持续。

我们办公室位于北京CBD核心，靠近国贸和嘉里中心

官网: www.stey.com
微信公众号: Stey
请将你的简历发送至: recruit@stey.com

在 Stey，我们在搭建一个具有社会和低碳意识的数字化 SaaS平台。我们的目标是让任何房地产开发商都能够有效地节能，高效地运营现代化住宅/酒店物业。为了实现我们对低碳环保的价值观，我们为业主提供建筑层面节能优化系统、以及基于 ESG 的代币化奖励系统，帮助客人做出更具社会和环境意识的决策。在可持续和数据驱动发展的这个基础上Stey同时也在优化传统物业管理系统，数字化支付和预订系统, 让我们的客户和运营团队拥有更好面向未来的数字化解决方案。

Key Responsibilities

• Responsible for frontend web development, maintaining high performance and writing code that is maintainable
• Continuous improvement to user experience, optimizing page interactions
• Research industry tech processes, providing planning optimization and improving product features

• 负责web前端功能开发和重构，保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性
• 持续改进用户体验，优化页面交互操作流程
• 研究分析行业主流技术实现、优化方案，不断改进产品功能

Ideal Profile

• Undergraduate degree or above in computer science or related fields
• Strong understanding of frontend technologies, understanding of Http protocol and relevant dev tools
• Strong understanding of the React framework and experience with Ant design, large scale project development experience is a plus
• Experience with mobile development, familiar with CSS3 animations
• Good coding principles, logical code structure and naming procedures
• Sense of responsibility, solid teamwork skills and abilities to cope with pressure
• Solid levels of English listening and speaking skills, capable of reading English dev docs
• Passionate about always learning / understanding new and upcoming trends (Crypto, Web3, ext.)
• You’re passionate about smart home and designing the future of living.

• 计算机软件及相关专业本科或本科以上学历
• 熟练掌握前端相关技术，了解Http协议及相关开发调试工具
• 熟练掌握React框架和有Ant design经验，有大型项目开发经验者优先
• 具备移动端产品开发经验，熟练掌握CSS3动画及移动端页面开发者优先
• 良好的编程习惯，代码结构清晰，命名规范
• 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力
• 良好的英语读写听说能力，能熟练阅读英文技术文档
• 热衷于学习/了解新的和即将到来的趋势（加密货币、Web3 等）
• 对智能设备及未来居住方式的设计有浓厚兴趣

Our Team

At Stey you will join, a cross-cultural and international team of professionals, with a strong work ethic and passion to create fantastic user experiences. The Stey team comprises of high caliber individuals from top tier companies, including ex-McKinsey, ex-Apple and ex-ofo. We value Agile delivery and the Lean Startup Methodology, all the while respecting a healthy work-life balance. We believe independent critical thinking is super important and we have minimal layers of management hierarchy: you will report directly to the CTO.

在Stey， 你将加入一个跨文化的国际专业团队，致力于创造极致的用户体验。Stey 团队由来自顶级公司的高素质人才组成，包括前麦肯锡，Apple，ofo等成员。我们重视敏捷交付和精益创业，始终尊重工作与生活的健康平衡。我们看重独立的思维模式，团队扁平化管理：你将直接向CTO汇报。

岗位职责：
1、参与金融项目的需求开发
2、配合测试解决系统问题，并优化系统代码
3、参与解决系统中的一些其他问题

任职要求：
1、5年以上JAVA项目开发经验，JAVA基础（JVM、多线程、集合，网络）扎实，代码编写工整、规范
2、熟悉spring boot, spring cloud，对微服务架构有清晰的认识，能够在微服务体系框架内进行相应开发。
3、熟悉redis,rabbit mq, elasticsearch，能熟练使用ELK者优先考虑
4、熟练使用mysql，具备分库分表的设计能力和大数据量查询优化的处理经验。
5、熟悉Linux系统常用命令，熟悉docker的使用，写过dockerfile，熟悉docker compose
6、有过高并发系统的开发和设计经验，针对高并发场景能够提出自己的解决办法并处理实施
7、具有良好的团队合作和沟通能力，有很强的自驱力，能主动为结果负责
8、有较强的代码质量控制意识和良好技术、业务理解能力。
9、参与过大型分布式系统的设计和开发，有服务化、高并发系统的架构设计和开发经验者优先
10、有过金融项目的开发，优先考虑

我们团队正在使用金融 NFT 构建下一代 defi 产品。我们正在招聘一位经验丰富的软件工程师，应当对加密货币和区块链技术充满热情。

岗位亮点：

工作地点不限，国家不限。
不纠结于学历和专业，只看能力和技术经验。
远程工作模式，自由度高。
长期合作，稳定性高。

合约开发工程师

岗位职责：

作为全球交付团队中的一员，参与智能合约、DAPP相关的开发

善于使用各种不同的语言技术来实现在区块链上的相关业务系统以及APP

快速的接受较新的技术和业务理念，并利用各种调试、部署、运维工具帮助程序推动落地

欢迎比特币、以太坊爱好者加入，共同提出和实施安全、高效和可扩展的区块链应用程序

岗位要求：

2年以上Solidity开发经验

良好的编程技能，java, javascript, php, golang, c/c++或其他语言

熟悉常规的加密算法(RSA, AES, DES, ect.)

有web3.js的实际开发经验

有Substrate, Ethereum, Solana至少两个的开发使用经验

熟悉React.js, REST APIs, GraphQL

熟悉ERC20, ERC721并且有相关开发经验

对区块链相关的测试、调试、部署相关工具有使用经验（e.g.Truffle/Embark）

熟悉EVM

具有已经开发好的dapp经验为佳

Rust 开发工程师:

岗位职责：

作为全球交付团队中的一员，参与区块链相关项目的开发

参与Rust相关子项目或者模块开发，并利用现有的框架和新技术进行快速迭代完成交付

欢迎比特币、以太坊爱好者加入，共同提出和实施安全、高效和可扩展的区块链应用程序

岗位要求：

2年以上Rust开发按经验

有 Substrate, Ethereum, Solana 其中之一或者多个的使用和开发经验

了解分布式架构体系、容器技术、容器编排技术相关的设计理念

有关系型数据库和NoSQL数据的开发使用经验

熟悉持续交付和持续集成相关工具和技术

熟悉区块链底层技术、共识算法，熟悉Solidity

熟悉区块链相关的测试、调试、部署相关工具（e.g.Truffle/Embark）

 web3js 前端开发工程师:

岗位职责：

*作为全球交付团队中的一员，参与智能合约、DAPP 相关的开发。
*善于使用各种不同的语言技术来实现在区块链上的相关业务系统以及 APP 。
*快速的接受较新的技术和业务理念，并利用各种调试、部署、运维工具帮助程序推动落地。
*欢迎比特币、以太坊爱好者加入，共同提出和实施安全、高效和可扩展的区块链应用程序。

岗位要求：

需要有如下的技能中的多数项（不要求全部）：
*2 年以上 JavaScript, html, css 开发经验
*良好的编程技能，熟悉 React.js 或者 Vue.js 等前端框架，了解 node.js
*有 web3.js 或者 ether.js 的实际开发经验
*有 Truffle 或者 Embark 相关开发使用经验
*熟悉 ERC20, ERC721 并且有相关开发经验, 熟悉 EVM
*具有已经开发好的 dapp 经验为佳

公司背景
本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有100多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。
工作条件
1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑
2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时
3. 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务
基本软硬件要求
1. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）
2. 平时文字工作交流使用Slack
3. 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议
技术要求：
基本要求：
1. 良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流
2. 熟练使用Chrome等浏览器的调试工具，如分析页面元素属性，查看网络请求数据等，从而确认页面功能是否满足需求
扩展要求：
1. 了解JavaScript、css/html等开发语言
2. 可以结合代码分析基本功能，帮助验证功能实现是否正确
3. 了解web测试工具和框架，比如Selenium、Cypress、puppeteer等
4. 熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式
5. 熟练应用JIRA和slack协作工具
职位要求
对于Dev新开发的功能，可以高效验证其功能是否正确的实现了需求，是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目，进行日常的回归测试。
基本要求
准确理解英文需求
1. 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认
2. 对于某个需求可以抓住其功能重点，以便在测试时重点关注，尝试多种操作组合；而不是凭感觉随便测，或者把主要精力放在了不重要的地方
3. 对于某个需求的scope有清晰的边界，知道在该需求下，应该测哪些，不应该测哪些；而不是测到最后发现测错了地方，提出很多问题与当前需求无关，浪费他人交流确认的时间
4. 主动与相关人员（如其他QA/Dev/PM等）交流对该需求的理解，尽量保证大家的理解一致，从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解
5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避
高效手工验证功能是否满足需求
1. 可以熟练使用浏览器（如Chrome等）对前端功能进行验证
2. 除了模拟用户的正常操作外，还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析，如样式及各种属性等
3. 分析页面向后台请求了哪些url，发送了什么样的数据，得到了什么样的回复
4. 了解常见的http code，http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义，了解cookie的原理
5. 可以使用一些常见工具（如postman, curl, httpie等）对后端api进行分析验证
6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能；而不是只会使用最基本的操作发现问题，无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应
团队协作
1. 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围
2. 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动
3. 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问
4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的测试任务
扩展要求：
1. 结合代码分析需求
1. 除了通常通过手工测试来验证需求外，对于某些复杂不确定的需求，还可以通过阅读Dev提交的相关代码，从代码上获取更多有用信息
加分项
1. 具有互联网测试工作经验
2.熟悉常见的测试方式和策略
3.踩过很多坑，知道测试重点难点在哪里，知道瓶颈容易在哪里出现，可以帮助团队改进以提高效率
招聘流程
1. 我们收到您的简历后，根据我们的职位要求进行简历筛选
2. 如果您的简历符合我们的招聘要求，我们将会发一道与测试相关的笔试题目，了解您的Web前端测试能力
3. 如果您的笔试满足我们的要求，我们会邀请您参加远程面试
4. 远程面试主要是了解您更多信息，以及商讨薪资
5. 如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在onbording培训前将会进行签约
6. 两周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力
7. 两周之后，您将正式成为我们团队中的一员
签约方式和薪资待遇
通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
Web前端测试工程师：￥9000-11000，具体薪资按照实际能力而定
1.调薪：入职时间6个月及以上，均有调薪机会。每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）。
2.带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算。
3.强调工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休。
4.生日、新婚福利
5.远程线上、线下定期团建

公司背景

本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘10名Python开发工程师后端方向。目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件

工作地点：团队成员都在中国国内一起远程协同工作，需要大家在国内，因此国外的求职者不考虑。

工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时。

工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和中国团队成员及时沟通，高效完成工作任务。新项目上线前，需中国的晚上和美区同事英语会议同步项目进度。

工作语言要求：良好的英语听说读写能力，能与美区同事用英语开会交流。

基本软硬件要求

网络稳定且快速（非常重要，因为公司服务器和日常资源、资料都在海外服务器）。

平时文字工作交流使用Slack。

线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议、Zoom会议等。

技术要求：

基本要求：

良好的英文读写能力（可不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流

具备数据库设计能力，熟悉mysql, postgres, redis，MongoDB等常见数据库

有扎实的数据结构知识，良好的编程能力和代码风格，逻辑思维缜密，善于分析、解决问题，良好的沟通交流能力；

精通Python，熟悉Flask、Django框架及其技术栈；

深入理解Linux系统及其原理，熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程；

扩展要求：

熟悉使用Git操作, Github PR提交流程

熟悉Docker, Spark, AWS S3, RDS, redshift等框架和组件

职位要求

准确理解英文需求

可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认；而不是怕麻烦，感觉差不多就跳过

可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避

工作技能

熟练掌握Python的后端开发技术框架

能够独立完成Web或数据开发工作

团队协作

能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围

具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动

工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问

能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的任务

加分项:

具备英语听说能力

招聘流程

我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力；

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在���15/h-���25/h，完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Python开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招React前端开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。

团队时间自由度

由于时差关系，我们是弹性工作，团队成员可相对灵活安排时间，比如早上8-9点，下午3-4点需要接送小孩，提前跟团队或小组沟通即可。

新项目上线前，中国晚上9点到11点，可能需要TPM和其他同事与美区同事开会同步项目进度。

美区几位同事选择美区晚上（中国早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观条件的限制。

我们在慢慢优化团队工作时间安排，能适应者或愿意克服者再申请。

福利：

调薪：每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）

带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算

工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休或其他方式给与补偿

生日，项目里程碑、团建福利等

公司背景

本部是一家在美国的上市公司，现因公司业务扩张，需招聘10名React开发工程师。目前，国内团队有100多人，都很稳定，全部人员都为远程工作模式，技术氛围浓厚。

职位诱惑：

全职远程/长期稳定/敏捷文化/技术氛围浓厚浓/只工作不上班

职位描述：

职位要求（全职远程在家）

我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

可以独当一面完成任务

1.对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了

2.对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题

3.可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review

4.及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招

5.对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教

6.熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

高质量代码

1.不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2.写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3.对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方

4.可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）

沟通

1.由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2.在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3.可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音等

4.与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5.可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

带人

1.因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等

2.对项目的业务知识有常识性的了解

3.对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓

4.对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题

5.能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项

1.如果有技术博客或github项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解

2.如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们

3.如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

技术要求(必须熟练掌握)

1.Typescript + React技术栈

2.Git操作, Github PR

3.单元测试（如jest, @testing-library/react等)

4.其它前端开发常用的工具和库

5.以及英文读写能力（需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）

招聘流程

我们收到简历后，如果您基本符合我们的要求，我们会与您做初步沟通，并发送一道笔试题；

如果您的基本情况符合我们的期待，我们会安排二次远程视频面试；

远程视频面试主要了解您更多信息（专业技术、综合能力、英语听说读写能力）；

如果您面试通过，且您决定加入我们，我们会在Onboarding前进行签约；

三周的Onboarding是带薪培训，考察专业能力及其它我们看重的能力；

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)

该职位入职时薪范围约在$15/h-$25/h，完全依照个人实际能力而定。

每半年有一次调薪/校准的机会。

FAQ

除了Java开发工程师岗，其它岗位在位招聘吗？

现阶段，中国团队在招Python开发工程师，您可关注后续其他岗位的招聘。

有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

哪些城市有岗位？

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公。

美元汇率变化是否会带来的个人收入变化？

由于我们的薪资是以美元计算，所以转换为人民币时，不可避免会受到实时汇率的影响。

团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天8小时，每周5天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境和需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在Slack相关频道发布。

团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查。

We are a SAAS startup based in Los Angeles, funded by Coatue, Founders fund (Peter Thiel’s fund) and Greycroft etc. We are calling the best web developers (Typescript, Javascript, Vue, CSS). We are very well funded and on a hyper-growth path! Our clients are top tech companies in San Francisco and Los Angeles.

Send your resume to hire@haystackteam.com

诚聘前端工程师，负责产品的前端开发工作，或者全栈，取决于你的个人喜好。直接和Los Angeles的工程团队合作，你的同事都是来自Google, Snapchat, Paypal等全美一线公司的工程师，这是一个发展和学习的良好机会。

该职位是一个远程工作职位，只要你能出色完成负责的工作，没有时间和工作地理位置的限制，我们提供来美出差和转岗美国本土职位的机会。

我们不看学校，无论公司，但是我们的面试将会非常严格。通过面试的顶级人才我们将用百万分的诚意表达对你的爱慕。

很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。

Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。

Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的线上课程、实时讲座、一对一教练和基于人工智能的咨询服务。

Parent Lab 的移动APP已经上线3年有余，用户反馈优异，增长数据健康。公司完成数轮融资，有各路业界大神领投加持，正处于用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！

后端工程师，加入团队一起负责新产品线、内部工具、数据工具、运营工具的开发、发布、维护。以 Ruby on Rails 为主，同时涉及到多种开发语言和技术，所以需要有相应的学习热情和能力。正在招聘的这个职位会主要负责数据仓库、日志处理、用户管理、用户信号采集、用户生命周期管理、折扣、广告运营等后台开发。

一些基础的要求包括：

– 3年以上互联网公司开发工作经验

– 技能全面，熟悉 web 和移动 app 的后端开发工作

– 熟练掌握 Ruby on Rails 框架 （必选）

– 熟悉 Git 协作（必选）

– NextJS 和 React 经验（重要的加分项）

– 对学习、课程、育儿相关的主题有个人兴趣（重要的加分项）

– 有组织、管理测试项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识（重要的加分项）

Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的开发工作之外，需要你可以：

– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；

– 完善和建构开发运维流程；

– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；

– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理开发团队；

– 探索和测试、内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；

~职位诱惑~

– 快速发展的公司。在面试后期我们可以具体聊聊公司的发展前景。

– 真.远程工作，灵活的工作时间，但是不会牺牲掉你应有的假期。

– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。

– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。

– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。

– 来美国出差和转岗的机会

– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~