薪资25-35k远程全职办公
1. 深入理解业务战略，作为业务部门的合作伙伴，推动人力资源政策和流程在分布式/远程办公模式下的落地。
2. 提供组织发展建议，支持团队结构优化与人才规划。
3. 制定并优化远程办公管理规范，包括考勤、绩效评估、沟通机制、协作工具使用规范。
4. 推动员工体验提升，确保远程团队的凝聚力与文化传递。
5. 主导分布式团队的沟通节奏设计（如全员大会、虚拟团建、异步协作机制）。
6. 规划并推动员工职业发展、培训和学习计划，尤其关注分布式团队的技能升级。
7. 定期开展远程员工满意度调查，推动文化建设、心理健康支持与员工关怀。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
2. 3年以上 HRBP 经验，至少一年支持远程/分布式团队的实践经验。
3. 熟悉绩效管理、组织发展、招聘与员工关系等模块，具备体系化思维。
4. 具备远程团队管理经验，熟悉主流协作工具（如 Slack、Notion、Zoom、Jira、Teams 等），能推动异步协作机制落地。
5. 具备战略视野与业务敏感度，能快速理解业务痛点并提供 HR 解决方案。
6. 对标Web3 交易所bybit/bitget/mexc/gate 候选人。
