职位描述
岗位职责
- 设计并管理覆盖销售、客户成功等部门的销售佣金计划,与销售和财务协作对齐目标。
- 领导并培养两名薪酬专员,负责日常流程、月度交付与专业成长。
- 利用佣金工具和AI自动化佣金计算、数据核对,优化运营效率。
- 建立标准化月度/季度薪酬报告,分析数据并提供决策建议。
任职要求
- 10年以上销售薪酬设计与管理工作经验,熟悉消耗型业务模式。
- 3年以上直接管理经验,具备战略与运营双重思维。
- 精通佣金自动化平台(如CaptivateIQ)及Google Sheets/Excel。
- 熟悉Salesforce、Adaptive、Intaact等技术栈。
- 本科及以上学历,财务、工商管理相关专业。
加分项
- 有MBA或CCP认证。
- 有使用AI工具(Claude、Gemini)或自动化脚本经验。
- 有Varicent或Xactly经验。
其他说明
该岗位为全职,提供股权、无限假期等福利。