岗位职责
- 负责向企业客户销售 Prove 的数字身份与认证解决方案，完成或超额完成销售配额
- 独立构建并管理指定客户或区域的直接销售管道，推动销售进程
- 开展客户调研，理解客户业务需求、预算与关键指标，制定并呈现提案
- 与内部团队协作，保持客户关系，传递市场情报并维护公司文化
任职要求
- 3-5 年复杂 SaaS 解决方案的配额销售经验，有成交 25 万美元以上企业单的业绩
- 具备金融科技、保险科技或零售行业客户资源和销售关系
- 熟悉网络安全或身份认证生态，有相关行业销售经验
- 具备自驱力，能在快节奏高增长环境中独立工作
- 优秀的沟通、谈判和咨询式销售能力
加分项
- 有高增长初创公司（ARR 从 5000 万到 2 亿美元）工作经历
- 有高增长或 pre-IPO 科技公司经验
其他说明
该岗位为全职远程，薪资根据所在地区市场水平确定，另有销售激励和股权计划。
我们是一家位于新加坡和韩国的公司，向中国技术橡胶行业销售模具清洗橡胶片。现招聘一名常驻中国的技术销售专员，负责开发新客户。
We are a Singapore- and Korea-based company selling mold-cleaning rubber sheets to China’s technical rubber industry. We are seeking a China-based technical salesperson to develop new customers.
工作职责 / Responsibilities
-
寻找橡胶制品厂及相关潜在客户
Identify rubber manufacturers and relevant prospects -
通过电话、微信和邮件进行客户开发
Conduct outreach by phone, WeChat, and email -
介绍产品、了解技术需求并跟进商机
Present the product, understand technical needs, and follow up -
安排销售会议、产品演示和测试
Arrange sales meetings, demonstrations, and product trials -
定期汇报销售活动和客户反馈
Report sales activity and customer feedback regularly
任职要求 / Requirements
-
具备技术橡胶、工业材料或B2B技术销售经验
Experience in technical rubber, industrial materials, or B2B technical sales -
普通话流利，并能使用英语与团队沟通
Fluent Mandarin with working English -
熟悉主动开发客户并能独立远程工作
Experienced in outbound sales and able to work independently -
拥有橡胶行业客户资源者优先
Existing contacts in the rubber industry are preferred
薪酬：基本工资 + 销售佣金，具体面议。
Compensation: Base salary plus sales commission, negotiable based on experience.
岗位职责
- 识别客户倡导者，协调外联，管理客户同意与审批，避免客户疲劳。
- 制定创意与编辑方向，维护证据资源库（案例研究、视频感言、评论等）的更新与可发现性。
- 管理销售内容库，按交易阶段、客户画像等组织资产，设定并执行新鲜度标准，主动发现内容缺口。
任职要求
- 8年以上B2B内容营销、客户营销或销售支持经验（理想情况下覆盖三类）。
- 有建立和运营客户证据或案例研究项目的实践经验，且销售团队在真实销售周期中积极使用。
- 深刻理解复杂B2B销售周期以及每个阶段所需的特定证据。
- 与客户经理和SDR直接合作制作商业有效内容和支持材料的经验。
加分项
- 熟悉Highspot、Seismic、DocSend等销售内容平台。
- 有Salesforce营销归因或管道报告相关经验。
岗位职责
- 挖掘新企业商机，为JFrog输送销售线索并推动全球增长
- 领导并协同战略自托管合作伙伴进行联合销售
- 发展客户关系，促进新客户获取和忠诚度
- 制定每账户的销售计划，采用价值导向方法，完成配额
任职要求
- 至少10年销售经验，SaaS行业优先
- 有跨AWS、Azure、Google等生态系统的销售经验
- 熟悉售前周期、Salesforce使用，并能向客户提供最佳实践及产品培训
- 团队协作能力强，具备自我驱动和跨级别沟通能力
- 学士学位（商科、金融、经济学或计算机工程）
加分项
- 有SaaS销售经验优先
- 有B2B销售经验
其他说明
可能需要出差50%
岗位职责
- 通过自动拨号器进行高容量冷呼叫，管理3-4个试点阶段客户项目的外呼活动
- 亲自处理来自邮件和LinkedIn活动的回复，在4-8个工作小时内响应，推动转化并预约会议
- 监控各项目的接听率、回复率和转化率，向账户策略师反馈绩效问题
- 维护HubSpot CRM数据清洁，每周提供可用的总结报告
任职要求
- 2年以上外呼SDR经验，具备扎实的冷呼叫背景
- 英语流利（书面和口语），能够适应美国和欧洲时区的工作时间
- 数据驱动，跟踪拨号数、接听率和转化率并知道如何改进
- 优秀的异议处理能力，具备持续达成下一步的成功记录
- 能够同时管理多个无历史记录的新账户项目，保持质量和节奏
其他说明
面试流程包括招聘官面试、实操任务、招聘经理面试和终面。公司为远程优先，提供有竞争力的薪酬、20天带薪假期、灵活工时等福利。
岗位职责
- 负责在 LATAM 区域管理销售周期，通过解决方案合作伙伴驱动营收增长。
- 同时管理直客与合作伙伴带动的客户，借助合作伙伴网络扩大客户成功与业务规模。
- 与客户关键决策者保持密切沟通，识别需求并推动双赢合作。
- 作为可信赖顾问，与合作伙伴及内部团队协作，保障优质客户体验。
任职要求
- 具备 4 年以上渠道生态下的 B2B 销售经验。
- 能够流利使用葡萄牙语和英语开展工作。
- 有通过直接销售和合作伙伴渠道完成签单的经验，尤其在 SaaS 领域。
- 展现出对 AI 工具和新兴技术的好奇心，并愿意应用到工作中。
加分项
- 具备英、葡、西三语能力者优先。
其他说明
该职位可选择在迈阿密全职远程，或在办公室混合办公（周一、二、四到岗）；福利包含心理健康、健身、长期储蓄或退休计划等。
岗位职责
- 在指定企业客户中开拓新业务机会
- 主导整个销售周期，从机会创建到成交
- 与内部合作伙伴（如SDR）协作推进交易
- 识别并关闭目标账户中的新销售机会，实现增销和扩展
任职要求
- 8-10年SaaS销售经验，持续超额完成配额
- 出色的技术能力，能向C-level客户传达产品价值
- 有向企业客户销售复杂技术解决方案的经验
- 有与采购和法务谈判合同的经验
- 有在高增长SaaS公司工作的经验
加分项
- 熟悉企业邮件营销或营销自动化解决方案
- 掌握MEDDIC、价值销售或Command the Message方法论
其他说明
该职位为全职远程，面向全球招聘，但客户区域为美国东部。薪资为美国标准，包含基本工资、目标可变薪酬、股权及福利。
岗位职责
- 通过电话、邮件和LinkedIn开发内部IT部门客户，建立信任与关系
- 与渠道合作伙伴协作，制定外呼拓展策略，管理联系人和机会管道
- 与客户经理团队紧密合作，安排演示，协助成交，深入理解产品
- 达成月度、季度和年度销售配额，维护Salesforce数据准确性
任职要求
- 1年以上外呼销售经验，优先考虑网络安全、技术或SaaS领域
- 了解网络安全解决方案，包括端点安全
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能独立工作，在远程环境中保持组织性
- 熟练使用Salesforce及销售参与工具（如LinkedIn、Outreach、Sales Navigator）
加分项
- 熟悉VAR和经销商社区
- 对探索AI工具并应用于销售工作有热情
其他说明
远程全职，提供股权和丰厚福利
岗位职责
- 深入了解目标受众，制定并推荐高影响力的广告策略
- 负责客户绩效目标，管理付费广告活动以直接影响销售管道
- 持续设计、执行和分析结构化测试以优化效果
- 与营收运营、创意和文案团队协作，分析数据并向客户提供可执行洞察
任职要求
- 5年以上付费媒体经验，至少2年B2B营销经验
- 精通Google Ads、LinkedIn Ads、Meta Ads
- 了解HubSpot或类似营销自动化平台
- 积极主动，能独立负责结果并推动决策
- 优秀的分析和沟通能力，能自信主导客户会议
其他说明
兼职岗位，每周20-25小时，需在EST/CST/MST/PST时区的工作时间内工作。招聘流程：初步面试、经理面试、实践评估、带薪试用期（约4周）。
与「销售」相关的技能
以下技能经常和 销售 出现在同一批远程职位里，按共同出现的职位数排序。
销售 远程职位概况
数字只统计当前仍在招聘的职位，与上方列表里已到期的条目不重复计入。
- 在招职位
- 86 个
- 累计收录
- 95 个
- 薪资分布（37 个已标注）
- 2k-5k 1 10k-15k 2 15k-25k 2 25k-50k 7 50k以上 25
