很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学、纽约大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
Parent Lab 的移动APP HelloJoey经过一年多的精心打磨已经上线，测试一年有余，用户反馈优异，增长数据非常健康，许多优化和增值功能都已在开发流程。有技术挑战的项目（如搜索、推荐、知识图谱、数据可视化等等）正在逐步上马。公司刚刚完成A轮融资，有各路业界大神领投加持，已经进入用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
React Native 移动端工程师，会负责 React Native 的 iOS / Android App 开发、维护、发布和优化。
一些基础的要求包括：
– 1年以上 React Native 框架经验
– 开发过一个以上完整 App
– 技能全面，熟练掌握 React, ES6, Redux 等RN相关技术栈；理解 React Native 的基本原理及生命周期；熟悉移动 app 的 API 设计；熟悉移动端的自动部署，自动测试
– 有组织、管理工程项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识
熟悉 Git 协作
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在编程之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构移动端的开发流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理后端开发团队；
– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个技术执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来硅谷总部出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
