最新Kubernetes远程工作招聘信息

岗位职责

• 招聘并管理全球分布的DevOps/SRE工程团队，培养主人翁意识和协作文化
• 负责AWS生产环境的可靠性、可扩展性和成本效率，包括EKS、RDS等服务
• 领导安全运营实践，包括漏洞管理、威胁检测、事件响应和修复
• 推动基础设施即代码、CI/CD和自动化实践，提高工程速度和减少运维负担

任职要求

• 8-12年DevOps、SRE或生产基础设施经验，包括人员管理经验
• 深入使用AWS运行生产工作负载的实战经验，包括EKS、RDS等核心服务
• 有安全运营实战经验：漏洞管理、事件响应和修复生产安全问题
• 5年以上使用可观测性平台（如Datadog）改善可靠性、性能和告警的经验
• 精通至少一种编程语言（Go、Python或Bash），日常使用Git和自动化测试

加分项

• 有其他云平台经验（GCP、OCI）
• 持有安全认证（CISSP、AWS Security Specialty、CKS）
• 有合规框架经验（SOC 2、ISO 27001、HIPAA）

其他说明

这是一个实践型领导角色，约20-30%时间用于架构、工具和事件响应，其余用于愿景和团队执行

岗位职责：
1.基于流行的开源项目和成熟的最佳实践（如用于可观测性的 nginx 入口控制器、特使、开放遥测等），设计和开发面向微服务的容器化云原生应用
2.基于 REST、gRPC/protobuf、mqtt、kafka，使用 C# 进行后端开发
3.使用 Kubernetes 上的运营商或特定于云供应商的服务，设置和维护消息代理（kafka、redpanda、mqtt）
4.实施高级DevOps方法，基于 Kubernetes、helm、kustomize、REST、gRPC 设计和操作云原生应用，最好利用基于Flux、Fleet或 ArgoCD的GitOps方法

岗位要求：
教育背景：计算机科学、信息学、工程、物理或相关领域的本科或硕士学位
工作经验：至少 5 年相关工作经验，岗位为外企外包岗

技术和专业知识（必需）：
1.在敏捷环境中工作
2.英语流利
3.深入了解云原生计算基金会（CNCF）生态系统。
4.至少精通一种后端开发编程语言，如 C#、golang、C++、Rust 等
5.深入理解分布式系统设计、消息传递、一致性、软件架构。
6.基于 git 的源代码控制
7.具有工业生产和运营技术经验者优先
8.有强烈的学习新技能和新技术的动力。

岗位职责：

• 开发、维护和优化我们的平台网站后端功能，以确保它们高效且可扩展。
• 与团队紧密合作，理解需求并将其转化为技术解决方案。
• 不断学习和实施新的语言、技术和最佳实践，以提高我们产品的功能性和用户体验。
• 严格测试和调试代码，以确保高质量、无错误的软件部署。
• 与创始人和产品团队合作，快速将新的功能概念变成现实。

任职要求：

• (PHP + Laravel) || (TypeScript + Node.js) 技能。
• 熟悉 PostgreSQL 和 Kubernetes 等技术。
• 在开发和维护高流量、高并发网站方面有丰富的经验。
• 需要有 React 或 Vue 等前端技术的经验。
• 内在的好奇心，渴望学习新的语言、技术和技能。
• 我们非常注重细节！你对每一行代码和每一个组件都采取一丝不苟的态度。
• 我们期待您始终保持好奇心，善于协作沟通和团队合作，追求极致用户体验和优雅的代码，对工作有强烈的责任感和执行力。

工作 3-5 年以上，参与过至少三个后端项目，其中一个有两年以上的实际运营发展;
对服务端技术有良好的品味与热情，熟知服务端技术好和架构的新进展，愿意专注服务端技术的钻研;
精通 Python，熟练使用 Django，用 Django 完成过线上项目
了解业界服务端架构设计的最佳实践，参与过分布式系统的设计与开发，并熟知整个构架;
对 Kubernetes 、Docker 等原理熟悉、有维护和调优经验;
对高并发编程有较丰富的经验，能结合业务特点，基于数据统计，分析系统的性能瓶颈，并能依据 ROI 进行评估和优化;
熟悉 PostgreSQL/MySQL 的性能问题追踪、调优;
有零缺陷的质量理念，了解常见的服务端程序安全隐患和防治方法，有过故障自动化告警与定位经验更佳;
认同 TDD （测试驱动开发），并坚持实践 TDD;
熟悉 Linux 环境，可快速定位生产环境问题的能力;
理解并熟练应用敏捷开发，DevOps，CICD 等开发过程;
能够远程工作，团队协作，自我 i 管理优秀，沟通问题条理清晰;
英文能力好，至少能流畅阅读英文资料，并与国外开发者交流问题;

可以享受的福利:

远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行；
目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活；
可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见；
工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利；

可能遇到的问题:

长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合；
长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。