招聘中

云原生开发工程师 15k-25k

职位性质
远程全职
工作地点
远程工作
职位分类

职位描述

岗位职责:
1.基于流行的开源项目和成熟的最佳实践(如用于可观测性的 nginx 入口控制器、特使、开放遥测等),设计和开发面向微服务的容器化云原生应用
2.基于 REST、gRPC/protobuf、mqtt、kafka,使用 C# 进行后端开发
3.使用 Kubernetes 上的运营商或特定于云供应商的服务,设置和维护消息代理(kafka、redpanda、mqtt)
4.实施高级DevOps方法,基于 Kubernetes、helm、kustomize、REST、gRPC 设计和操作云原生应用,最好利用基于Flux、Fleet或 ArgoCD的GitOps方法

岗位要求:
教育背景:计算机科学、信息学、工程、物理或相关领域的本科或硕士学位
工作经验:至少 5 年相关工作经验,岗位为外企外包岗

技术和专业知识(必需):
1.在敏捷环境中工作
2.英语流利
3.深入了解云原生计算基金会(CNCF)生态系统。
4.至少精通一种后端开发编程语言,如 C#、golang、C++、Rust 等
5.深入理解分布式系统设计、消息传递、一致性、软件架构。
6.基于 git 的源代码控制
7.具有工业生产和运营技术经验者优先
8.有强烈的学习新技能和新技术的动力。

如何申请

该岗位属于外包岗,企业为外企

安全提示

远程.work严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报。

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职位详情

公司简介:

法国OKO桌米科技是欧洲最大的餐饮业网站制作公司,致力于通过科技手段改变传统餐饮行业低效的店内运营及客户管理。我们为餐厅提供创新的解决方案,帮助他们提升业务效率和客户体验。官网:www.joinoko.com

招聘岗位: 客户成功销售专员

任职要求:

  • 性别不限,年龄18-40岁;
  • 有销售经验者优先;
  • 具备基本的英语沟通能力;
  • 对新事物充满好奇,吃苦耐劳,学习能力强;
  • 具备良好的团队合作精神和沟通能力;
  • 能够在居家办公环境中保持高效工作。

岗位职责:

  • 负责客户咨询的解答与跟进,确保客户满意度;
  • 协助客户解决使用过程中遇到的问题,提供专业支持;
  • 收集客户反馈,帮助公司优化产品和服务;
  • 建立并维护客户关系,推动客户的成功使用;
  • 销售公司服务。

薪资待遇:

  • 月薪:保底3k 有提成、奖金、分红

福利待遇:

  • 周末双休;
  • 节日福利;
  • 免费培训上岗;

工作时间:

  • 下午16:00-24:00或17:00-1:00,中间休息1小时。

培训3-5天 无工资

如何申请

请在邮件中简单介绍您应聘我们的原因,和简单介绍与此岗位相关的工作经验。

急招
职能岗
10k-15k 远程全职 远程工作

1.具有良好的服务意识,说话有逻辑委婉对待每一位客户,团队意识强,年龄20-35,男女不限(女孩子优先)
2.要求会操作电脑,会excel,中专以上学历
3.服从工作安排,听话照做,不顶撞领导,勤恳工作,态度端正
4.工资认真,有责任心,有耐心, 性格开朗为人积极,主动,乐观,抗压能力好

如何申请

请在邮件中简要介绍您的教育背景和相关经验

1、根据公司发展战略和业态规划,整体把握产品发展方向,能够深入了解产品定位,能够对产品进行中长期规划,对产品未来发展思路有明确定义;
2、根据行业趋势发展,挖掘产品机会,针对竞争公司及市场变化,及时快速调整产品布局;
3、负责公司新产品的策略制定,包括产品定位、概念推广、产品设计、营销策略等,并组织实施;
4、负责公司的产品线梳理和规划,收集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计开发,并与研发人员协调产品研发;
5、推动产品上线后管理,如信息反馈、产品升级等各类问题,与各部门协调,预测产品风险及制订相关对策.
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上同等管理岗位工作经验,对推广市场有敏锐的洞察力和把握力,主导过至少一个从0到1的完整项目;
2、精通产品立项、定板至推广上线的各个环节,对产品的把握有独到见解,能独立完成整套产品开发及立项;
3、具有良好的沟通以及谈判能力,团队管理能力。

如何申请

请在邮件中简要介绍您的教育背景和相关经验,并说明您为何适合这一职位

公司名称
无锡浅雨科技有限公司
公司介绍
公司致力于应用人工智能技术在招聘面试和人才管理等关键业务场景中提供智能化服务。我们的目标是通过构建人才服务AI智能体和全息人才资源池,提高人岗适配的精准度和人才服务的运营效率,帮助人才就业,助力企业发展,最终打造“AI即服务”的人才服务平台,推动人才服务的新质生产力。
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