任职要求
1. 主推
• 5–8 年互联网 App 运营经验
• 至少 2 年以上管理经验(5 人以上)
(备选)
• 4–6 年资深运营
• 有项目负责人经验(非正式主管)
• 沟通表达、逻辑能力突出
2.熟悉 App 增长、用户生命周期运营、活动运营、内容运营等体系。
3.数据分析能力强,能根据数据制定策略并推动增长。
4.有 2 年以上团队管理经验,曾直接管理 5–10 人以上运营团队,能进行目标拆解与绩效管理。
简历最好体现:
• 管理人数:__人
• 管理内容:招聘 / 培训 / 绩效 / 目标拆解(至少 2 项)
• 是否对结果负责(DAU / 留存 / 收入)
5.具备良好的沟通推动力和跨部门协作能力。
岗位职责
负责产品 的整体运营体系搭建,制定增长策略并推动落地。
对 App 核心数据负责,包括 DAU、留存、活跃、内容播放数据等。
优先顺序
1. 视频 / 内容 / 社区类 App(保持)
2. 工具型 / 社交型 App(可接受)
3. 电商 / O2O(只要偏用户增长与内容)
主导用户增长、用户分层、激励体系、活动运营等策略,提升用户拉新、促活与留存。
负责内容生态运营,与产品、算法共同优化内容分发与用户观看体验。
协助主管管理运营团队,负责团队搭建、培训与绩效管理。
跨部门协作,推动产品优化、运营项目、版本迭代顺利执行。
加分项
有视频类 App 运营经验,或参与过内容平台从 0–1 的增长项目。
有付费体系、激励体系设计经验。
有大规模项目管理或跨团队统筹经验。
本岗位不适合:
• 仅做执行、未主导过运营策略者
• 无 App 产品运营经验者
• 未带过团队或仅代管者