已过期

招聘专员/人事HR - 提成/激励奖金 10k-15k

职位性质
远程全职/兼职
工作地点
远程
职位分类
职位标签

职位描述

工作地点: 远程

职位类型: 全职 / 兼职

薪资结构: 【全职  = 底薪+抽成】 / 【兼职 = 抽成】

职位简介:寻找一名招聘专员,专注于Web 3技术和科技领域的招聘。我们希望您有1-2年的相关招聘经验,并且熟悉中港台地区的招聘渠道,能够精确对接合适的候选人与客户的需求。

岗位职责:

  1. 候选人筛选与招聘:根据客户需求筛选并推荐合适的候选人。
  2. 面试安排:组织和协调候选人的面试流程,确保招聘过程顺利进行。
  3. 客户沟通:与客户保持良好的沟通,了解他们的需求和文化,以确保推荐的候选人与公司目标和文化契合。
  4. 招聘渠道管理:维护和拓展中港台地区的招聘渠道,提高招聘效率。
  5. 招聘数据管理:记录和分析招聘数据,提供有价值的招聘建议。

岗位要求:

  1. 经验:具有1-2年Web 3技术和科技领域的招聘经验。
  2. 素质:认真负责,具备高度的责任感和职业道德。
  3. 以人为本:了解招聘不仅是填补职位空缺,更是与公司的目标和文化相契合,帮助双方实现共同发展。
  4. 职业发展:表现优异者未来有机会发展其他人事技能,进一步提升职业发展空间。

我们提供:

  • 远程工作的灵活性。
  • 底薪和具有吸引力的抽成方案。
  • 参与前沿科技行业的招聘项目,拓展您的职业视野。

如何申请

安全提示

远程.work严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报。

推荐职位

项目背景:
1. Revamping payments infrastructure.
2. Integrating our software with Twilio, Olympic timing equipment, and equestrian organizations.
3. Feed ordering & scheduling improvements.
4. Converting core features into a basic mobile app.
5. Financial Tooling.

岗位职责:
● Work across the full stack, building highly scalable distributed solutions that enable positive user experiences and measurable business growth
● Develop new features and infrastructure in support of rapidly emerging business and project requirements
● Assume leadership of new projects, from conceptualization to deployment
● Ensure application performance, uptime, and scale, and maintain high standards for code quality and application design
● Participate in all aspects of software development, including design, implementation, and deployment
● Architect and provide guidance on building end-to-end systems optimized for speed and scale

职位要求:
1、6年 或 6 年 以上工作经验
2、大学本科或以上
3、熟练英语和口语
4、熟练掌握Django (Python
5、熟悉React / Javascript

薪资待遇:$4000 – $10000 美元 / 月。

如何申请

公司名称
Artemis
将职位分享到
远程.work-远程工作招聘网站
职位订阅
微信扫码关注微信服务号