任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上实际运营经验，能独立策划和执行活动，具备较强的数据分析能力；
2.具备扎实的文案写作功底，能够快速整理信息并提炼观点，擅长多种内容形式的表达（图文、短视频、话题等）；
3.具备基本的视觉审美能力，能够在内容呈现、品牌调性与设计上做出优化，提升内容的可读性和传播力；
4.能够熟练使用 PR、PS 等工具进行基础的图片处理与编辑，满足内容制作需求。
岗位职责：
1.负责APP日常运营、用户增长、活动策划与数据分析，提升用户留存与转化；
2.撰写图文、文案等内容，或对外部内容进行审核、修改与优化，确保内容合规；
3.关注行业趋势、热点事件，根据热点快速产出符合讨论度与传播性的内容；
4.负责评论区、社群、私信等用户互动，收集用户反馈，维护用户关系，提升用户参与度与粘性；
5.协助产品团队挖掘用户需求，推动产品优化迭代；
6.跟踪竞品运营策略，输出竞品分析报告和市场动态。
任职要求
1. 主推
• 5–8 年互联网 App 运营经验
• 至少 2 年以上管理经验（5 人以上）
（备选）
• 4–6 年资深运营
• 有项目负责人经验（非正式主管）
• 沟通表达、逻辑能力突出
2.熟悉 App 增长、用户生命周期运营、活动运营、内容运营等体系。
3.数据分析能力强，能根据数据制定策略并推动增长。
4.有 2 年以上团队管理经验，曾直接管理 5–10 人以上运营团队，能进行目标拆解与绩效管理。
简历最好体现：
• 管理人数：__人
• 管理内容：招聘 / 培训 / 绩效 / 目标拆解（至少 2 项）
• 是否对结果负责（DAU / 留存 / 收入）
5.具备良好的沟通推动力和跨部门协作能力。
岗位职责
负责产品 的整体运营体系搭建，制定增长策略并推动落地。
对 App 核心数据负责，包括 DAU、留存、活跃、内容播放数据等。
优先顺序
1. 视频 / 内容 / 社区类 App（保持）
2. 工具型 / 社交型 App（可接受）
3. 电商 / O2O（只要偏用户增长与内容）
主导用户增长、用户分层、激励体系、活动运营等策略，提升用户拉新、促活与留存。
负责内容生态运营，与产品、算法共同优化内容分发与用户观看体验。
协助主管管理运营团队，负责团队搭建、培训与绩效管理。
跨部门协作，推动产品优化、运营项目、版本迭代顺利执行。
加分项
有视频类 App 运营经验，或参与过内容平台从 0–1 的增长项目。
有付费体系、激励体系设计经验。
有大规模项目管理或跨团队统筹经验。
本岗位不适合：
• 仅做执行、未主导过运营策略者
• 无 App 产品运营经验者
• 未带过团队或仅代管者
岗位职责：
1、负责整合公司现有视觉规范与品牌营销策略，进行项目品牌视觉整体优化升级，对品牌整体视觉风格进行把控并进行创意视觉呈现；
2、把控并落地线上视觉品质，包括但不限于负责logo设计、社交媒体配图、、活动KV设计等延展设计；
3、日常对接公司项目视觉相关的设计需求，准确理解业务需求，提供专业和优质的设计方案并落地；
4、关注设计趋势和市场变化，不断持续优化品牌视觉表达和设计方案、对品牌设计管理，风格的把握有强有力的能力和操作经验。
任职要求：
1、5年及以上品牌设计相关工作经验，有成功的案例展示；
2、具备新锐的审美能力、视觉表现力、创新力及领悟能力，能独立高效地完成工作；
3、创意思维活跃，新颖的设计思想，善于视觉营销；有着丰富的设计沉淀，对品牌有自己的设计理解和思考；
4、有优秀的视觉审美，具备潮流及时尚触觉，热点捕捉力强，乐于接受新鲜事物；
5、有较强的理解能力与沟通能力，心态稳定，表达能力强。
6、有国内广告公司经验优先
高级产品经理1
任职要求:
1，本科及以上学历，专业不限，只要中国籍；
2，5年以上互联网C端产品经验，3年大流量to C产品经验（日活百万级以上优先）；
3，一线产品正规行业完成的项目经历（在爱奇艺、优酷、腾讯视频、哔哩哔哩、抖音、小红书、网易等大厂有完整项目经历者优先）；
4，专业技能：完整主导过至少1-2个现象级功能或从0到1项目，有显著数据提升案例；
5，深刻理解内容生态、推荐算法、社区玩法、会员/付费体系、商业化变现等C端核心逻辑；
6，熟练使用Axure、Figma等原型工具，精通Tableau、PowerBI、Excel等数据分析工具，能独立完成PRD撰写与数据埋点方案；
7，熟练主导A/B测试、用户调研、增长实验，具备从数据洞察到策略落地的闭环能力；
8，优秀的项目管理、需求优先级判断与跨部门推动能力；
9，软性技能：优秀的线上沟通与协作能力，完全适应全远程工作模式；
10，极强的逻辑思维、用户同理心与结果导向，能在不确定性中快速决策；
11，抗压能力强，拥有强烈的责任心与自驱力。
岗位职责:
1，负责公司产品规划、需求挖掘、功能设计与全生命周期管理。
2，深度洞察用户需求与行业趋势，结合数据分析与用户调研，主导从0到1或从1到100的核心功能迭代，覆盖内容推荐、会员体系、互动社区、商业化等模块。
3，制定清晰的产品目标与核心指标（DAU、留存、时长、付费率、ARPU、GMV等），通过策略设计与快速试验持续推动指标增长。
4，协调产品、设计、研发、运营、商务等团队资源，推动产品高效上线并实现预期目标。
5，参与公司级产品战略制定，具备跨业务线资源整合与推动能力。
远程工作要求：
1，稳定高速网络与独立安静的办公环境，能适应跨时区会议；
2，熟练使用Lark（飞书）、Zoom等主流远程协作工具；
3，优先条件:拥有日活百万级以上优先；在爱奇艺、优酷、腾讯视频、哔哩哔哩、抖音、小红书、网易等大厂有完整项目经历者优先；具备团队管理或指导经验。
高级产品经理2
岗位职责：
1. 负责视频产品（App / H5 / 海外版）的体验迭代与产品统筹，包含但不限于：
播放器极致体验（秒开、防录屏、隐私模式、VR/互动，防屏蔽）、
个性化推荐策略与算法产品化 、
会员体系、付费体系、用户交互等全链路设计、
搜索、分类、标签、合辑等内容分发效率提升；
2. 深度洞察用户行为与心理，主导拉新-留存-付费-分享全漏斗优化，核心指标可持续提升；
3. 跨部门推进：与内容、运营、开发团队紧密协作，确保需求高质高效落地；
4. 持续跟踪全球赛道头部产品（Pornhub、Xvideos、OnlyFans、JVID等），输出竞品分析与差异化策略 ；
5. 负责视频业务相关的新产品/新商业模式探索（如AI互动、Web3、短视频社区等）。
任职要求（硬性条件一条都不能少）
1. 5年以上互联网产品经验，至少2年以上泛娱乐/电商/游戏等强变现赛道经验；
2. 有清晰的商业化产品成功案例：主导过单产品年收入≥1000万 或 月付费流水≥100万 的项目（需提供可验证案例）；
3. 深度理解用户心理，对“需求”场景有极强同理心和审美能力，不扭捏、不圣母;
4. 熟练使用Axure、Figma、墨刀等原型工具，能独立输出高保真原型和PRD;
5. 极强的数据敏感度，熟练SQL，熟练搭建指标体系与A/B测试;
6. 极强的抗压能力和保密意识，且能统筹协调跨部门合作。
加分项（有以下任一可直接秒面）
1.有Pornhub、Xvideos、OnlyFans、JVID、SWAG、91porn等竞品深度研究报告;
2.有海外产品经验（尤其是日本、北美、东南亚市场);
3.熟悉2257、DMCA、年龄验证、KYC等国际合规流程;
4.有AI生成内容（AIGC）相关产品经验;
5.英语可作为工作语言。
中级内容运营1 薪资:15-20K
任职要求：
1. 本科学历以上，2年以上互联网内容运营经验（国外平台优先），熟悉ToC产品内容增长者优先；
2. 逻辑严谨，业务敏感度高，具备出色项目管理与执行能力，注重团队协作，能主动推进跨部门合作落地；
3. 能独立主导内容项目，策略思维强，数据洞察敏锐，结构化思考能力优秀，资源协调整合能力突出；
4. 沟通表达流畅，跨团队共建能力强，富有激情、创新精神与高度责任心；
5. 自驱力强劲，结果导向明确，学习能力优秀；需具备一定文案编辑，基础或相关学历背景，思维发散活跃，能在工作中提出独特创意想法；熟练掌握PR和PS等工具，用于内容制作与优化。
岗位职责：
1. 负责执行内容增长运营策略，持续优化内容创作、传播与转化流程，推动产品用户增长与营收提升；
2. 围绕业务目标，监控内容产品的全生命周期，在渠道分发、内容迭代、执行落地等环节进行精细化管理，确保内容驱动的用户活跃；
3. 协作产品、技术、数据等跨部门团队，运用内容创新、运营调整等多种手段，实现拉新、激活用户等增长目标；
4. 深入洞察用户行为，对现有内容触点、运营活动数据进行监测、分析与归因，挖掘潜在的优化与创新机会。
有国内大厂视频行业内容运营工作经验（爱奇艺/优酷/腾讯/抖音/b站等）优先。
新媒体运营（初中高级都可）薪资8-20K
任职要求
1、本科及以上，市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先；
2、5 年+ 新媒体运营经验，至少 3 年带团队经验；
3、会熟练使用PR、PS、Excel、PPT、Notion；
4、有新媒体从0到1运营经验，独立操盘过单账号涨粉 50w+；
5、懂得全社交媒体平台规则，有 信息流投放经验。
岗位职责
1、全平台账号体系搭建与运营，包含不限推特、facebook、youtube、tiktok、instagram；
2、爆款内容孵化与流量获取，深度研究平台算法，拆解爆款逻辑，孵化播放/互动的爆款内容；
3、数据驱动增长，搭建数据看板（曝光-互动-转化-留存）每日/周复盘；
4、团队管理与跨部门协作。
岗位职责：
1. 根据集团年度战略及业务需求，制定年度采购计划与成本预算，并将采购计划进行目标拆分。根据年度实际采购订单，完成采购数量、成本等相关数据整理及分析工作。
2. 根据年度包装采购品类的需求情况，通过对包装材料市场的定期/不定期走访及行情调研等方式，掌握市场供货价、竞品用料信息等方面，为采购决策提供有效的信息及数据支持；
3. 根据集团发展战略及业务需求情况，建立供应商管理体系，制定供应商管理制度、供应商考核评价标准，并对供应商的实际供货情况进行监督审查。
4. 根据运营对于新品的需求，通过进行新品要求的沟通及供应商资源的调研、开发、制版等环节的执行，以确保最优的供货能力；
5. 根据业务需求，不断开发更优质的供应商资源，通过设立供应商淘汰机制，督促供应商不断改进品质，提升产品质量，为公司提供更好的服务。
6. 根据集团对于合同要求的管理制度及流程，完成与供应商年度框架合同、补充合同等合同的起草、审核、签订及留存工作，确保所有环节信息的可追溯性。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉主流编程语言，对建站有深入理解，站群经验丰富，有操控上百站群经验优先；
2、熟悉百度和谷歌的排名规则，熟练掌握SEO相关手段，熟悉黑帽和白帽的差别；
3、熟悉各种SEO推广手段，了解黑帽手法优先；
4、能熟练应用劫持快照（流量、爬虫、权重）、寄生虫程序做自己关键词获取定向流量等方法；
5、懂技术或有一定的技术能力，能够将技术和SEO结合使用；
6、有SEO团队管理以及搭建经验，有较强的学习能力与抗压能力，能够很好地完成领导所交代的任务。
岗位职责：
1、负责带领团队公司网站面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量；
2、领导团队分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提高网站的SEO效果；
3、结合流量统计工具制作分析报告并提出问题，以支持网站流量不断攀升；
4、带领团队，培养新人、学徒。
TG：@Doulas116
岗位职责：
1、负责整合公司现有视觉规范与品牌营销策略，进行项目品牌视觉整体优化升级，对品牌整体视觉风格进行把控并进行创意视觉呈现；
2、把控并落地线上视觉品质，包括但不限于负责logo设计、社交媒体配图、、活动KV设计等延展设计；
3、日常对接公司项目视觉相关的设计需求，准确理解业务需求，提供专业和优质的设计方案并落地。
4、关注设计趋势和市场变化，不断持续优化品牌视觉表达和设计方案、对品牌设计管理，风格的把握有强有力的能力和操作经验；
任职要求
1、5年及以上品牌设计相关工作经验，有成功的案例展示；
2、具备新锐的审美能力.视觉表现力.创新力及领悟能力，能独立高效地完成工作；
3、创意思维活跃，新颖的设计思想，善于视觉营销；有着丰富的设计沉淀，对品牌有自己的设计理解和思考；
4、 有优秀的视觉审美，具备潮流及时尚触觉，热点捕捉力强，乐于接受新鲜事物。
5、有较强的理解能力与沟通能力，心态稳定，表达能力强。
注：（国内知名广告公司任职优先）
邮箱 leed79211@gmail.com
telegram: @foya_90
