岗位职责
- 支持全周期招聘流程,包括审阅申请、与候选人和招聘经理沟通、协调面试、寻找候选人及协助新员工入职。
- 使用LinkedIn Recruiter等平台寻找候选人。
- 管理指定初级和支持职位的全周期招聘,包括进行筛选面试。
- 与HR和培训团队合作,协调入职前筛选和新员工入职活动。
任职要求
- 1-3年招聘或人才招聘经验,在快节奏环境中。
- 有技术或SaaS组织招聘经验。
- 熟悉申请人跟踪系统(ATS)和LinkedIn Recruiter等工具。
- 较强的书面和口头沟通能力。
- 人力资源或相关领域学士学位或同等经验。
其他说明
100%远程职位,芝加哥地区可选择混合工作模式。
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