岗位职责
- 为Meta、LinkedIn等付费社交平台撰写高转化广告文案，包括标题、描述和行动号召
- 与设计师和媒体购买方合作，确保文案与视觉和活动目标一致
- 基于表现数据和测试结果快速迭代文案，优化广告效果
- 构建和使用Claude Skills等AI工作流，加速文案生产和质量保证
任职要求
- 4年以上付费或自然社交媒体文案写作经验
- 优秀的英语语法、编辑和沟通能力，能面向B2B受众
- 能将复杂的技术或制造概念转化为简洁、吸引人的社交文案
- 熟悉主要社交平台、广告格式和创意规范
- 了解A/B测试和付费社交表现指标如CTR、CPA、ROAS
加分项
- 有B2B、技术或制造业营销经验
- 有将多个Claude Skills或AI工作流投入生产管线的记录
长期岗位,需要按照季度和年来规划工作的,不接受短期做1-2个月的
团队介绍
我们是一支专注于数字资产量化交易与市场数据研究的团队，主要通过量化策略、数据分析、交易执行及风险控制参与市场。随着业务持续发展，现招募长期远程合作人员。
岗位职责
1\. 数据与信息处理：负责海外平台账号登录、验证码处理、基础数据录入及资源对接核验。
2\. 网络与文档管理：独立完成网络环境配置，熟练使用 Google Docs 等办公工具整理文档。
3\. 资源挖掘与对接：根据团队需求寻找海外互联网平台及数据资源，协助完成资源对接。
4\. 账号运营与交易记录：负责相关账号日常操作，准确记录交易数据并整理工作报表。
任职要求
1\. 基本技能：熟练掌握常见办公软件及海外互联网平台操作，具备基础 IT 知识，能独立解决网络、账号及软件问题。
2\. 工作时长：工作日每天稳定投入 5-6小时(时间可分散,可自主灵活安排)以上，周末每天投入 3 小时以上，能保持固定工作时间量,具体时间灵活。
3\. 素质要求：工作细心有耐心，执行力强，寻求长期稳定合作。
4\. 优先条件：有海外网站注册、平台操作、数据录入、数字资产或量化交易经验者优先。
工作量与薪资待遇
1\. 每日工作量：基础数据录入30-50 条，资源寻找和数据对接 2-4条，账号交易数据操作 2个。
2\. 薪资标准：
A.底薪 4000 元/月,需要完成固定的工作量，如果未完成全部的量,按照完成比例结算.
B.如果有能力完成更多工作量,同比例增加工资.
3\. 发放时间：每月 15 日前结算上月工资。
4\. 发展与支持：后续随业务量增加适当上调底薪；
面试流程
1\. 联系对接：添加博主微信或 QQ，领取详细工作流程与岗位资料。
2\. 线上讲解：工作人员通过语音或视频详细讲解实际操作流程。
3\. 流程测试：在指导下完成一次完整工作流程的测试操作。
4\. 正式录用：测试合格后正式录用。
应聘方式
请直接发送个人介绍，包含以下内容：
1\. 基础信息：年龄、所在城市
2\. 能力说明：电脑操作能力、IT 基础情况
3\. 时间保障：每日可稳定投入的工作时长
4\. 相关经验：海外平台操作、数据录入、数字资产或量化交易等经验（如有）
岗位说明:
- 所有涉及的工具和费用,都统一由我们提供,应聘者不需要出任何费用
- 如有以上要求的基础能力,具体流程,团队会专门培训讲解.
符合基本要求后请联系博主，领取详细岗位资料及开启面试流程。
如何申请
岗位职责
- 制定并执行B2B SaaS公司的整体SEO策略，推动有机增长
- 主导客户沟通，进行月度/季度汇报，将SEO数据转化为商业建议
- 管理3-5个B2B SaaS客户，建立信任并推动决策
- 指导技术SEO实施，整合GA4、GTM等工具，优化转化漏斗
任职要求
- 5年以上SEO经验，其中至少2年专注B2B SaaS
- 有面向客户的SEO策略经验，能独立主导客户沟通
- 精通技术SEO、内容策略、数据分析及SEO效果衡量
- 熟练使用GA4、GTM及现代SEO工具
- 英语书面和口语流利，能进行客户会议和清晰表达
加分项
- 有AI增强SEO或语义搜索经验
- 有企业级客户成功案例
其他说明
完全远程，需与北美时区每天至少重叠4小时；提供5周带薪假期、季度奖金等福利。
⚠️請務必完整讀完內容！若無法接受本崗位工作內容、薪資條件，請不要投遞，謝謝勿擾。
本崗非常看重即時工作響應，習慣拖延、消息長時間不回者不適合。
【崗位基本資訊】
1.辦公模式：公司總部位於台灣，全遠端居家辦公，零基礎可應徵
2.基礎待遇：週末雙休，節假日正常休假，每月 20 號準時發薪
3.試用期說明：全職，上班時間 9：00-18：00（午休 1 小時）；試用期 1‑3 個月，最長不超 3 個月，表現優秀可提前轉正
4.試用期薪資 4500 元，轉正 6000 元，轉正後繳納五險
【工作內容】
擔任創辦人對接助理，核心負責接收、梳理老闆想法與工作指令，提煉成可執行資訊，精準同步給內部同仁，跟進任務進度與回饋，做好資訊中轉；同時協助自媒體基礎營運，工作上手簡單，無高強度複雜作業：
1.接收創辦人口頭、文字想法與工作安排，拆解梳理成明確任務，精準同步給相關同仁，做好資訊轉譯，避免資訊落差；追蹤交辦事項進度，收集執行回饋再反饋給創辦人，完成工作閉環。
2.自媒體基礎營運協助：文案整理、素材歸檔、帳號數據記錄、內容基礎排版等日常事務。
3.整理創辦人待辦清單、會議重點、零散思路筆記，做好資訊分類存檔。
4.協助內部簡單協調、同步工作提醒；遇到資訊不清楚的地方主動即時確認，不自行脑补做決策。
【任職要求】
1.重度使用 AI 工具：不是只會簡單問答、生成文案，日常習慣運用 AI 處理工作、整理資訊、拆解問題、深度追問、歸納資料，並建立屬於自己的 AI 工作流程；會運用 AI 協助文案、素材、資訊整理等各項工作，並能自行校驗 AI 輸出結果。
2.認識 IG、Threads 平台基礎規則與操作邏輯，具備基礎網感即可。
3.對台灣地區有基礎認識，願意主動熟悉當地網路生態與使用者習慣。
4.閱讀理解與資訊轉述能力佳，能精準理解創辦人的需求與指令，把模糊想法轉換成清晰任務交給同事；有疑問及時溝通確認，不主觀臆斷、盲目執行。
5.做事細心踏實、執行力強，配合度高；工作訊息可即時響應，不拖延、不失聯。
【面試說明】
1.全程文字面試考核，重點考察：訊息響應速度、資訊轉述能力、溝通主動性、IG/Threads 平台認知、對台灣網路生態基礎理解。
2.有意者請投遞履歷，等候安排線上文字面試。
如何申请
岗位职责
- 设计、构建和维护自动化、AI驱动的人员旅程，从入职到离职
- 管理HR技术栈，确保工具集成而非孤立
- 负责多国薪资、发票、合同管理和合规
- 管理数据隐私和记录，维护与EOR供应商的关系
任职要求
- 优秀的英语书面和口头沟通能力
- 有构建和维护复杂自动化（如Zapier、n8n、Make.com）的经验
- 有管理多国薪资、合规或HR运营的经验
- 有深入的HRIS实操经验，HiBob经验优先
- 能在高度自主、异步优先的远程环境中工作
加分项
- 有ATS或招聘平台经验，如Ashby、Greenhouse、Lever
- 有EOR供应商经验，如Remote、Deel、Oyster
- 有HRIS实施或迁移项目经验
其他说明
该职位为个人承包商（Individual Contractor）角色，薪资为€56,520 – €70,650基础薪资加股份增值权（SARs），无奖金。
岗位职责
- 跟踪国内外大模型发布与定价，建立模型信息库并支持选型。
- 设计评测用例，验证模型在推理、代码、多模态等场景的表现并输出结论。
- 监控已接入模型的可用性、延迟与成本，推动优化或下线决策。
- 协同研发与厂商完成API接入、文档建设及异常问题闭环。
任职要求
- 1年以上大模型、AI平台或云API运营经验。
- 熟悉主流大模型API，如OpenAI-compatible、Function Calling、多模态接口。
- 能使用Python、Shell、curl等工具进行接口验证与问题排查。
- 具备独立判断能力，能结合实测结果评估模型能力与成本。
- 能阅读英文技术文档，具备跨团队协作与书面表达能力。
加分项
- 有模型选型、评测或API接入经验。
- 熟悉OpenRouter、AWS Bedrock、Azure AI Foundry等MaaS平台。
- 有模型质量监控、自动化评测或线上故障响应经验。
其他说明
面试方式为视频面试。
如何申请
岗位职责
- 作为客户主要联系人，建立战略关系，引导平台采用和成功规划
- 定期进行业务回顾（QBR/EBR），沟通ROI并协调成功指标
- 了解客户行业和目标，提供定制建议，推动产品采用
- 监控客户健康，管理升级，与产品、工程、支持、销售团队协作
任职要求
- 5年以上企业SaaS经验，其中至少3年客户成功或技术支持角色
- 优秀的沟通、演示和组织能力，能处理战略和技术对话
- 熟练使用CRM和案例管理工具如Salesforce和Jira
- 计算机科学、工程或相关技术学科学士学位或同等经验
其他说明
使用AI辅助面试准备，但不自动筛选；所有招聘决定由人工做出。成功申请后需通过背景调查。
岗位职责
- 进行SOC 2差距分析，评估现有安全控制，制定可操作的修复路线图。
- 设计与实施安全控制、策略和流程，确保与SOC 2信任服务准则及PCI DSS对齐。
- 使用自动化GRC工具（Sprinto）领导证据收集工作流，确保技术工件和日志审计就绪。
- 与工程、DevOps、HR、IT等团队协作，将合规流程嵌入日常运营而不影响开发速度。
任职要求
- 具备领导端到端SOC 2就绪、差距修复和审计准备的实际经验。
- 深入了解GRC框架、风险评估方法和PCI DSS合规要求。
- 拥有自动化合规平台（如Sprinto、Vanta或Drata）的操作经验。
- 能够编写清晰可执行的策略，并将抽象法规要求转化为具体工程控制。
岗位职责
- 负责客户生命周期策略，构建自动化旅程（欢迎、激活、留存、赢回）
- 使用 Mailgun、Braze 等平台运营多市场自动化营销活动，优化转化率与留存率
- 管理多语言 CRM 通讯，确保可送达性、合规性，并分析效果进行 A/B 测试优化
任职要求
- 具备 CRM、生命周期营销或营销自动化的实战经验
- 能独立构建自动化客户旅程，精通细分、触发器和个性化策略
- 熟悉 Mailgun、Braze、Klaviyo 等 CRM 平台
- 有跨市场多语言 CRM 管理经验
- 具备数据分析思维，能与合作团队有效沟通
加分项
- 有外汇、金融科技、交易、游戏或受监管 B2C 行业经验
- 具备 SQL 知识
其他说明
完全远程，较少会议，提供有竞争力的薪资与 KPI 奖金。面试流程：HR 面试→CMO 面试→CEO 面试（如需）。
岗位职责
- 设计并管理覆盖销售、客户成功等部门的销售佣金计划，与销售和财务协作对齐目标。
- 领导并培养两名薪酬专员，负责日常流程、月度交付与专业成长。
- 利用佣金工具和AI自动化佣金计算、数据核对，优化运营效率。
- 建立标准化月度/季度薪酬报告，分析数据并提供决策建议。
任职要求
- 10年以上销售薪酬设计与管理工作经验，熟悉消耗型业务模式。
- 3年以上直接管理经验，具备战略与运营双重思维。
- 精通佣金自动化平台（如CaptivateIQ）及Google Sheets/Excel。
- 熟悉Salesforce、Adaptive、Intaact等技术栈。
- 本科及以上学历，财务、工商管理相关专业。
加分项
- 有MBA或CCP认证。
- 有使用AI工具（Claude、Gemini）或自动化脚本经验。
- 有Varicent或Xactly经验。
其他说明
该岗位为全职，提供股权、无限假期等福利。
与「运营」相关的技能
以下技能经常和 运营 出现在同一批远程职位里，按共同出现的职位数排序。
运营 远程职位概况
数字只统计当前仍在招聘的职位，与上方列表里已到期的条目不重复计入。
- 在招职位
- 48 个
- 累计收录
- 61 个
- 薪资分布（31 个已标注）
- 2k-5k 4 5k-10k 3 10k-15k 2 15k-25k 4 25k-50k 7 50k以上 11
