岗位职责
任职要求
其他说明
公司是全球分布式协作先驱,1200+员工分布在75+国家,团队每年线下聚会2-4次
公司是全球分布式协作先驱,1200+员工分布在75+国家,团队每年线下聚会2-4次
全球分布式办公,每年两次线下团队会议;招聘流程较长,需三至六个月才能获得 offer。
Canonical自2004年起实行远程优先,每年两次团队线下聚会。
该岗位为管理岗,汇报给 CISO,需同时具备专家实践能力
远程工作,每年两次团队线下聚会,提供个人学习发展预算2000美元/年
每年两次国际团队面对面活动(每次最长两周)
分布式远程工作,每年两次团队面对面会议(每次最长两周),提供个人学习发展预算等福利。
远程工作,团队分布在EMEA、APAC和美洲,需领导所在时区团队,每年两次为期两周的团队聚会。
这是一个一级工程管理岗位的通用通道,可分配到多个技术领域(如Python/Go、C/C++/Rust、数据基础设施、前端、Flutter、内核等)。
全球出差约 25% 时间,完全远程工作
分布式工作环境,每年两次线下团队聚会;提供个人学习发展预算和年度薪酬评估。
全球远程岗位,团队每年线下聚会两次;入职前需通过背景调查。
全球远程岗位,每年两次线下团队聚会,提供学习预算和年度薪酬评审
远程优先,全球分布团队,每年两次线下团队聚会。面试流程:第一轮后根据匹配度分配具体团队进行第二轮面试。
远程工作,每年两次团队线下冲刺
远程岗位,全球时区均可;每年两次线下团队聚会,每次最长两周;个人学习预算每年 2000 美元。
此为工程总监通用岗位,首轮面试后根据兴趣和背景匹配具体产品团队。
开通后可获取全部海外职位的申请入口,同时解锁优先推荐、新职位通知等全部 5 项权益。
开通求职会员年度会员 199 元 · 相当于 16.6 元/月 · 全部权益全年畅享