最新职能远程工作招聘信息

岗位职责

• 主导研发部门财务伙伴关系，评估单元经济学和投资KPI
• 编制月度/季度管理层报告，分析财务结果和关键趋势
• 利用Pigment和Claude AI等现代工具加速数据分析和场景建模
• 进行商业案例评估和情景分析，支持战略技术投资决策

任职要求

• 2-3年FP&A、销售运营或量化财务分析经验，高增长科技或B2B SaaS背景
• 精通Excel/Google Sheets进行财务建模
• 熟悉现代FP&A平台（如Pigment）和AI工具（如Claude AI）
• 对研发财务（工程人员规划、云基础设施成本等）有兴趣或经验
• 出色的沟通、协作能力，能有效与工程管理层互动

岗位职责

• 开发搜索策略，使用经典招聘工具和主动寻源方法
• 进行面试和候选人预选，为客户公司筛选人才
• 在有经验同事带领下，负责整个客户项目

任职要求

• 热爱与人打交道，善于建立社交网络
• 具备主动工作和高度责任感
• 出色的沟通能力和自信的谈吐
• 有动力实现个人目标，乐于接受挑战

其他说明

德国学生工岗位，提供30天年假、系统化培训机会、有竞争力的薪酬加奖金。

想找一位有海外招聘经验的小伙伴，英语可以作为工作语言，有一定 Recruiter 团队管理经验。

📌 工作内容

负责海外人才招聘及招聘流程管理

管理约 5–6 名海外 Recruiter，跟进招聘进度及结果

熟悉 LinkedIn 等海外招聘渠道及工具

能够与海外 Recruiter、候选人顺畅沟通

📌 我们希望你

有海外招聘相关经验，熟悉海外招聘流程

英语流利，可直接用于日常工作沟通

有一定团队管理、任务分配及进度跟进能力

结果导向，自驱力强，远程办公也能把事情推进好

💻 工作方式：全远程

⏰ 工作时间：周一至周五，每天约 4–6 小时，不要求固定坐班打卡，以工作任务完成为主

💰 薪资：5K–6K/月

🌍 招聘区域：海外市场，不局限于单一国家

比较适合有海外招聘经验、希望长期远程办公，同时又不想被固定坐班时间束缚的小伙伴。

感兴趣可以直接私信我，简单介绍一下海外招聘经验和英语情况即可～

岗位职责

• 作为企业大客户的首要联系人，建立从开发者到高管的多层级关系
• 审查客户集成架构，排查API实现问题，并提供产品最佳实践建议
• 主导季度业务回顾，识别客户健康风险，协同技术、产品与工程团队解决问题
• 负责客户群收入与利润增长，制定并执行留存和扩展策略

任职要求

• 流利英语，且德语或法语流利
• 5年以上技术客户管理或客户成功经验，面向开发者产品或API
• 深入了解CPaaS或API平台，熟悉消息、语音、视频、验证等解决方案
• 熟悉REST API、webhooks、SDK及软件集成模式，能参与技术排查
• 有管理复杂企业客户并承担ARR增长责任的记录

加分项

• 有CPaaS厂商（如Twilio、Sinch等）直接工作经验
• 熟悉对话式AI、聊天机器人或全渠道互动策略
• 了解VoIP、SIP或WebRTC协议

其他说明

全球远程职位，办公地点不限；提供有竞争力的薪酬、医疗保险、养老金及弹性休假等福利。

岗位职责

• 设计、构建和维护自动化、AI驱动的人员旅程，从入职到离职
• 管理HR技术栈，确保工具集成而非孤立
• 负责多国薪资、发票、合同管理和合规
• 管理数据隐私和记录，维护与EOR供应商的关系

任职要求

• 优秀的英语书面和口头沟通能力
• 有构建和维护复杂自动化（如Zapier、n8n、Make.com）的经验
• 有管理多国薪资、合规或HR运营的经验
• 有深入的HRIS实操经验，HiBob经验优先
• 能在高度自主、异步优先的远程环境中工作

加分项

• 有ATS或招聘平台经验，如Ashby、Greenhouse、Lever
• 有EOR供应商经验，如Remote、Deel、Oyster
• 有HRIS实施或迁移项目经验

其他说明

该职位为个人承包商（Individual Contractor）角色，薪资为€56,520 – €70,650基础薪资加股份增值权（SARs），无奖金。

岗位职责

• 使用 ClickUp 管理并监督内部营销项目，确保按时交付。
• 分配任务，向团队成员提供详细简报，跟踪项目进度。
• 协调跨部门沟通，识别潜在延迟并制定应对策略。
• 审核文案与创意作品，必要时撰写或编辑文案，并在社交媒体发布。

任职要求

• 市场营销或相关专业应届毕业生。
• 有项目管理经验，营销或数字代理机构背景优先。
• 熟练使用项目管理工具，熟悉 ClickUp 者优先。
• 具备出色的组织、多任务处理、沟通和领导能力。
• 需在美东、中部、山地或太平洋时区的工作时间内工作。

加分项

• 熟悉 ClickUp。
• 了解数字营销概念与实践。

其他说明

完全远程团队，提供灵活休假与充电日。

岗位职责

• 进行SOC 2差距分析，评估现有安全控制，制定可操作的修复路线图。
• 设计与实施安全控制、策略和流程，确保与SOC 2信任服务准则及PCI DSS对齐。
• 使用自动化GRC工具（Sprinto）领导证据收集工作流，确保技术工件和日志审计就绪。
• 与工程、DevOps、HR、IT等团队协作，将合规流程嵌入日常运营而不影响开发速度。

任职要求

• 具备领导端到端SOC 2就绪、差距修复和审计准备的实际经验。
• 深入了解GRC框架、风险评估方法和PCI DSS合规要求。
• 拥有自动化合规平台（如Sprinto、Vanta或Drata）的操作经验。
• 能够编写清晰可执行的策略，并将抽象法规要求转化为具体工程控制。

岗位职责

• 为新客户提供入职引导，介绍Ubuntu Pro、MAAS等产品和支持流程
• 协调复杂项目，与开发人员、IT经理及决策者合作
• 与销售、现场工程和支持团队协作，制定客户参与计划
• 管理APAC区域客户组合，识别增长机会和续约风险

任职要求

• 日语母语水平，英语流利（两者均必须）
• 至少5年IT工作经验，涉及Linux、数据应用、存储或云计算等
• 优秀的演讲能力，能引导复杂软件对话
• 具备改进内部流程并按时交付项目的能力

加分项

• 有Salesforce、Jira或CRM使用经验

其他说明

远程工作，每年两次团队线下冲刺

岗位职责

• 为团队成员提供HR支持，解答雇佣和合同相关问题
• 维护HRIS系统，确保员工信息准确及时更新
• 处理新员工入职流程，包括文件准备和系统设置
• 与经理合作，支持HR流程和人员战略

任职要求

• 本科及以上学历，学业成绩优异
• 优秀的英语书面和口头沟通能力
• 能够独立工作，处理复杂任务并有效管理时间
• 高度诚信，能处理机密数据
• 愿意每年出差最多4次参加内部活动

加分项

• 有人力资源或人事团队实习经验优先

其他说明

远程工作，每年两次团队线下聚会，提供个人学习发展预算2000美元/年

岗位职责

• 领导并培养一支工程师团队，从初级到高级
• 在单一主要时区远程工作，有时跨时区
• 指导团队成员，提供职业发展反馈
• 代表团队和产品与利益相关者、合作伙伴和客户沟通

任职要求

• 计算机科学或STEM本科学位，或同等经历
• 出色的英语书面和口头沟通能力
• 有领导、指导和培养软件开发人员的经验
• 有敏捷开发环境工作经验
• 能够每年出差两次，每次最多两周

加分项

• 开发者倡导或社区经验
• 运维和系统管理经验
• 性能工程和安全经验

其他说明

这是一个一级工程管理岗位的通用通道，可分配到多个技术领域（如Python/Go、C/C++/Rust、数据基础设施、前端、Flutter、内核等）。

岗位职责

• 执行每日20-25次业主互动，通过电话、邮件和短信维护关系
• 根据33触达模型完成每月规定次数的业主联系
• 识别业主不满或潜在流失迹象，及时上报并跟踪处理
• 在Monday.com中记录所有互动，保证文档准确完整

任职要求

• 流利的英语和西班牙语（口语和书面）
• 2年以上客户管理、酒店或物业相关经验
• 具备远程独立工作能力，严格使用CRM系统
• 每天主动进行大量外呼，能专业处理困难对话
• 可靠网络和适合远程的家庭办公环境

加分项

• 有短租或物业管理系统（如Streamline VRS）使用经验

其他说明

合同制远程职位，周一至周六工作，月薪1200美元。

岗位职责

• 帮助客户通过 AI 实现业务成果
• 主导新客户部署，包括 SSO 和连接器的设置指导
• 从启动到上线再到续约，全程负责交付，确保各方对期望、时间和服务预算清晰
• 制定并执行联合成功计划和 EBR，推动采用和业务价值

任职要求

• 3-5 年企业级 SaaS 产品的技术部署、实施管理或技术客户成功经验
• 熟悉软件开发生命周期及 Agile/DevOps 实践
• 熟悉云平台（AWS、GCP 或 Azure）及相关服务
• 优秀的分析、问题解决和项目管理能力
• 具备战略咨询和动手执行能力，能处理升级问题

加分项

• 云平台认证优先

岗位职责

• 设计并管理覆盖销售、客户成功等部门的销售佣金计划，与销售和财务协作对齐目标。
• 领导并培养两名薪酬专员，负责日常流程、月度交付与专业成长。
• 利用佣金工具和AI自动化佣金计算、数据核对，优化运营效率。
• 建立标准化月度/季度薪酬报告，分析数据并提供决策建议。

任职要求

• 10年以上销售薪酬设计与管理工作经验，熟悉消耗型业务模式。
• 3年以上直接管理经验，具备战略与运营双重思维。
• 精通佣金自动化平台（如CaptivateIQ）及Google Sheets/Excel。
• 熟悉Salesforce、Adaptive、Intaact等技术栈。
• 本科及以上学历，财务、工商管理相关专业。

加分项

• 有MBA或CCP认证。
• 有使用AI工具（Claude、Gemini）或自动化脚本经验。
• 有Varicent或Xactly经验。

其他说明

该岗位为全职，提供股权、无限假期等福利。

岗位职责

• 执行定量分析，支持财务预测、医疗成本分析、定价、风险调整等精算功能
• 开发和维护分析模型，使用精算原理、统计方法和大型医疗数据集
• 与精算师和跨职能业务领导者合作，分析运营和财务表现，提出数据驱动建议

任职要求

• 2-4年医疗健康财务、分析、精算、咨询或相关领域经验
• 通过一门或多门SOA考试
• 熟练使用SQL和Excel
• 具备较强的定量分析和问题解决能力
• 良好的沟通和演示能力，能将复杂分析转化为业务洞察

加分项

• 有Medicare Advantage或管理式医疗经验
• 熟悉Python、R或AI工具
• 有GitHub和商业智能平台经验

其他说明

该岗位为精算轮岗项目，提供广泛精算学科接触机会；远程优先文化，需与全球团队协作

岗位职责

• 制定并动态调整Reddit全球知识产权诉讼策略，与产品路线图和长期业务目标对齐。
• 管理全球知识产权资产组合，确保其支持业务优先级和差异化竞争目标。
• 就版权、商标、专利和商业秘密等事宜，向跨职能团队和法务同事提供专业法律意见。
• 与工程、产品和法务团队及外部律师协作，降低知识产权风险，构建并维护专利组合。

任职要求

• 美国法律博士（JD）学位，顶尖学术背景，持有美国任一州律师执照。
• 10年以上知识产权诉讼经验，优先考虑兼具大型律所训练和科技公司内部法务经验者。
• 对版权、专利、商标和商业秘密法律有深刻理解。
• 有处理复杂新兴版权诉讼和专利诉讼的成熟经验。
• 具备战略思维，能向高管、业务和技术受众清晰沟通风险。

加分项

• 有人工智能、机器学习、Web技术或社交产品领域的知识产权经验。
• 有专利诉讼、许可谈判和专利组合开发经验。