最新职能远程工作招聘信息

岗位职责

• 负责为 Checkr 寻找并筛选顶尖候选人，向候选人传递公司故事与价值主张
• 在招聘流程中引导候选人，并与候选人及招聘经理建立长期关系

任职要求

• 具备与候选人及招聘经理建立深厚关系的能力
• 有合同制招聘经验，能独立完成从寻访到录用的全流程

其他说明

合同制岗位，按项目结算

岗位职责

• 审查、评估和起草复杂的法律提示、合同审查、案例法研究和法律推理任务。
• 确保AI输出符合高标准法律要求。

任职要求

• 拥有法律背景（J.D.、LL.B.、LL.M.、执业律师或法律学者）。
• 具备强大的分析能力，熟悉法律研究、术语和写作。

其他说明

时薪$40-$75，每周支付，完全远程，灵活安排时间。

岗位职责

• 设计、评估和基准测试高级金融查询、复杂会计场景、公司财务问题和市场分析任务。
• 确保AI在金融领域的输出准确可靠。

任职要求

• 拥有金融、会计、经济学或相关领域背景（CFA、CPA或相关学位/经验优先）。
• 熟悉财务建模、估值和市场数据。

其他说明

时薪$40-$75，每周支付，完全远程，灵活安排时间。

岗位职责

• 为客户提供技术咨询和定制服务，帮助其成功采用Algolia搜索平台
• 设计和交付技术研讨会，推动平台采纳与优化
• 与客户成功经理协作，确保客户长期健康和支持体验
• 识别并解决技术风险，提供性能优化建议

任职要求

• 4年以上客户成功工程师、解决方案架构师或类似技术角色经验
• 掌握至少一门编程语言（如JavaScript、Python、Java等）
• 熟悉REST API、数据库管理和Web开发技术
• 有交付技术研讨会或培训的经验
• 出色的沟通能力，能向技术和非技术受众解释复杂概念

加分项

• 有搜索与发现体验实施经验
• 有生成式AI或代理应用开发经验
• 熟悉Shopify、Magento或Salesforce

其他说明

该岗位为远程全职，偶尔需要出差到客户现场。

岗位职责

• 监督贷款组合和债务的日常会计活动，确保准确及时的财务报告
• 领导月末结账流程，包括分录、对账、波动分析等
• 监督、指导和培养会计团队成员，提供明确优先级和反馈
• 加强会计流程和内部控制，推动自动化和效率提升

任职要求

• 会计、金融或相关领域学士学位
• 6年以上渐进式会计经验
• 熟悉美国GAAP，能研究和应用会计指南
• 有贷款、借贷或金融服务相关会计经验
• 有领导、指导和培养会计专业人员的经验

加分项

• CPA或正在考取CPA
• 有消费贷款或金融科技行业经验
• 有会计流程改进或自动化经验

岗位职责

• 端到端管理 Ramp 费用报销流程，审核、编码和审批费用报告，追索缺失收据并确保政策合规
• 管理 Navan 差旅平台，核对预订和支出，标记政策异常并支持员工处理违规审批
• 审核应付账款账单的准确性、编码和审批路由，在付款前捕捉重复发票和金额不匹配
• 核对 Ramp 和 Navan 与总账的活动，在每次结账前将异常队列归零

任职要求

• 3年以上应付账款和差旅费用管理经验，最好在 SaaS 或高增长环境
• 熟练使用 Ramp 和/或 Navan（或类似系统如 Concur、Expensify、TravelPerk）
• 优秀的细节关注度和费用政策执行能力
• 良好的书面和口头沟通能力
• 能够管理重复性、截止日期驱动的工作负载

加分项

• 有 NetSuite 或其他企业资源规划系统经验者优先

其他说明

6个月合同期，时薪 45-60 美元；面试流程包括一轮招聘人员视频通话、一轮招聘经理视频通话和一轮团队交叉面试；最终候选人需完成背景调查和就业验证

岗位职责

• 领导公司的全球法律、知识产权和公司治理战略
• 担任CEO、执行团队和董事会的核心法律顾问，处理风险、合规、融资和战略交易
• 构建并管理法务团队，建立可扩展的法律流程和模板以支持业务快速增长

任职要求

• 法学博士（J.D.）学位，并持有至少一个美国州律师协会的有效会员资格
• 15年以上顶尖律所及企业内部法务经验，其中曾担任总法律顾问、首席法务官或高级副法务官
• 在企业SaaS商业合同、公司治理、数据隐私与安全、知识产权策略方面有深厚经验
• 具备建立和领导法律团队支持快速发展和国际扩张的实际业绩

加分项

• 有人力资源科技、劳动力管理、金融科技或其他数据密集型SaaS行业经验
• 有领导AI/ML产品相关法律、伦理、监管和数据治理问题的经验

其他说明

全职远程岗位，可能需偶尔出差（与客户、合作伙伴、投资者会面）。公司提供薪资、股权及全面福利。

岗位职责

• 执行月度结账，包括日记账分录、资产负债表对账、现金对账及差异分析，符合美国通用会计准则
• 维护SOX 404合规要求的审计就绪文档，执行内部控制测试
• 准备季度和年度财务审查及审计所需的支持文件和进度表

任职要求

• 会计、金融或相关专业学士学位
• 2至4年会计工作经验，熟悉美国通用会计准则
• 具备SOX合规和内部控制框架的基础知识
• 精通高级Excel技能
• 英语流利（书面和口语），能配合美国中部时区工作

加分项

• 有上市公司或美国总部子公司工作经验者优先
• 有使用Claude或类似大语言模型工具的经验
• 具备较强的分析、运营、组织、技术、管理和解决问题的能力

其他说明

该职位为合同工，月薪2500-4500美元，工作地点在拉丁美洲，远程工作。

岗位职责

• 负责引导新客户完成 DXP 平台及目的地网站的结构化、里程碑式上线流程
• 直接管理所辖核心客户组合，覆盖 DMO、政府机构、旅游局等，贯穿整个订阅周期
• 监控产品采用情况，主导续约流程，并指导客户成功专员团队

任职要求

• 有面向目的地、旅游局、政府机构等销售营销服务、数字平台或 SaaS 解决方案的经验
• 具备客户成功或客户管理相关背景，能直接负责客户组合
• 有与 DMO、旅游局、商会、公园与娱乐部门等组织合作的经验

岗位职责

• 负责公司财务分析，支持收入团队的决策
• 使用现代FP&A平台（如Pigment）进行数据建模和分析
• 利用AI工具（如Claude AI）提升分析效率
• 参与构建预测性收入系统，推动业务增长

任职要求

• 具备财务分析相关工作经验
• 熟悉现代FP&A平台（如Pigment）
• 熟练使用AI工具（如Claude AI）
• 具备良好的数据分析和建模能力

其他说明

远程全职岗位，工作地点为美国，但面向全球招聘。

岗位职责

• 主导研发部门财务伙伴关系，评估单元经济学和投资KPI
• 编制月度/季度管理层报告，分析财务结果和关键趋势
• 利用Pigment和Claude AI等现代工具加速数据分析和场景建模
• 进行商业案例评估和情景分析，支持战略技术投资决策

任职要求

• 2-3年FP&A、销售运营或量化财务分析经验，高增长科技或B2B SaaS背景
• 精通Excel/Google Sheets进行财务建模
• 熟悉现代FP&A平台（如Pigment）和AI工具（如Claude AI）
• 对研发财务（工程人员规划、云基础设施成本等）有兴趣或经验
• 出色的沟通、协作能力，能有效与工程管理层互动

岗位职责

• 开发搜索策略，使用经典招聘工具和主动寻源方法
• 进行面试和候选人预选，为客户公司筛选人才
• 在有经验同事带领下，负责整个客户项目

任职要求

• 热爱与人打交道，善于建立社交网络
• 具备主动工作和高度责任感
• 出色的沟通能力和自信的谈吐
• 有动力实现个人目标，乐于接受挑战

其他说明

德国学生工岗位，提供30天年假、系统化培训机会、有竞争力的薪酬加奖金。

想找一位有海外招聘经验的小伙伴，英语可以作为工作语言，有一定 Recruiter 团队管理经验。

📌 工作内容

负责海外人才招聘及招聘流程管理

管理约 5–6 名海外 Recruiter，跟进招聘进度及结果

熟悉 LinkedIn 等海外招聘渠道及工具

能够与海外 Recruiter、候选人顺畅沟通

📌 我们希望你

有海外招聘相关经验，熟悉海外招聘流程

英语流利，可直接用于日常工作沟通

有一定团队管理、任务分配及进度跟进能力

结果导向，自驱力强，远程办公也能把事情推进好

💻 工作方式：全远程

⏰ 工作时间：周一至周五，每天约 4–6 小时，不要求固定坐班打卡，以工作任务完成为主

💰 薪资：5K–6K/月

🌍 招聘区域：海外市场，不局限于单一国家

比较适合有海外招聘经验、希望长期远程办公，同时又不想被固定坐班时间束缚的小伙伴。

感兴趣可以直接私信我，简单介绍一下海外招聘经验和英语情况即可～

岗位职责

• 作为企业大客户的首要联系人，建立从开发者到高管的多层级关系
• 审查客户集成架构，排查API实现问题，并提供产品最佳实践建议
• 主导季度业务回顾，识别客户健康风险，协同技术、产品与工程团队解决问题
• 负责客户群收入与利润增长，制定并执行留存和扩展策略

任职要求

• 流利英语，且德语或法语流利
• 5年以上技术客户管理或客户成功经验，面向开发者产品或API
• 深入了解CPaaS或API平台，熟悉消息、语音、视频、验证等解决方案
• 熟悉REST API、webhooks、SDK及软件集成模式，能参与技术排查
• 有管理复杂企业客户并承担ARR增长责任的记录

加分项

• 有CPaaS厂商（如Twilio、Sinch等）直接工作经验
• 熟悉对话式AI、聊天机器人或全渠道互动策略
• 了解VoIP、SIP或WebRTC协议

其他说明

全球远程职位，办公地点不限；提供有竞争力的薪酬、医疗保险、养老金及弹性休假等福利。

岗位职责

• 设计、构建和维护自动化、AI驱动的人员旅程，从入职到离职
• 管理HR技术栈，确保工具集成而非孤立
• 负责多国薪资、发票、合同管理和合规
• 管理数据隐私和记录，维护与EOR供应商的关系

任职要求

• 优秀的英语书面和口头沟通能力
• 有构建和维护复杂自动化（如Zapier、n8n、Make.com）的经验
• 有管理多国薪资、合规或HR运营的经验
• 有深入的HRIS实操经验，HiBob经验优先
• 能在高度自主、异步优先的远程环境中工作

加分项

• 有ATS或招聘平台经验，如Ashby、Greenhouse、Lever
• 有EOR供应商经验，如Remote、Deel、Oyster
• 有HRIS实施或迁移项目经验

其他说明

该职位为个人承包商（Individual Contractor）角色，薪资为€56,520 – €70,650基础薪资加股份增值权（SARs），无奖金。

岗位职责

• 使用 ClickUp 管理并监督内部营销项目，确保按时交付。
• 分配任务，向团队成员提供详细简报，跟踪项目进度。
• 协调跨部门沟通，识别潜在延迟并制定应对策略。
• 审核文案与创意作品，必要时撰写或编辑文案，并在社交媒体发布。

任职要求

• 市场营销或相关专业应届毕业生。
• 有项目管理经验，营销或数字代理机构背景优先。
• 熟练使用项目管理工具，熟悉 ClickUp 者优先。
• 具备出色的组织、多任务处理、沟通和领导能力。
• 需在美东、中部、山地或太平洋时区的工作时间内工作。

加分项

• 熟悉 ClickUp。
• 了解数字营销概念与实践。

其他说明

完全远程团队，提供灵活休假与充电日。

岗位职责

• 进行SOC 2差距分析，评估现有安全控制，制定可操作的修复路线图。
• 设计与实施安全控制、策略和流程，确保与SOC 2信任服务准则及PCI DSS对齐。
• 使用自动化GRC工具（Sprinto）领导证据收集工作流，确保技术工件和日志审计就绪。
• 与工程、DevOps、HR、IT等团队协作，将合规流程嵌入日常运营而不影响开发速度。

任职要求

• 具备领导端到端SOC 2就绪、差距修复和审计准备的实际经验。
• 深入了解GRC框架、风险评估方法和PCI DSS合规要求。
• 拥有自动化合规平台（如Sprinto、Vanta或Drata）的操作经验。
• 能够编写清晰可执行的策略，并将抽象法规要求转化为具体工程控制。

岗位职责

• 为新客户提供入职引导，介绍Ubuntu Pro、MAAS等产品和支持流程
• 协调复杂项目，与开发人员、IT经理及决策者合作
• 与销售、现场工程和支持团队协作，制定客户参与计划
• 管理APAC区域客户组合，识别增长机会和续约风险

任职要求

• 日语母语水平，英语流利（两者均必须）
• 至少5年IT工作经验，涉及Linux、数据应用、存储或云计算等
• 优秀的演讲能力，能引导复杂软件对话
• 具备改进内部流程并按时交付项目的能力

加分项

• 有Salesforce、Jira或CRM使用经验

其他说明

远程工作，每年两次团队线下冲刺

岗位职责

• 为团队成员提供HR支持，解答雇佣和合同相关问题
• 维护HRIS系统，确保员工信息准确及时更新
• 处理新员工入职流程，包括文件准备和系统设置
• 与经理合作，支持HR流程和人员战略

任职要求

• 本科及以上学历，学业成绩优异
• 优秀的英语书面和口头沟通能力
• 能够独立工作，处理复杂任务并有效管理时间
• 高度诚信，能处理机密数据
• 愿意每年出差最多4次参加内部活动

加分项

• 有人力资源或人事团队实习经验优先

其他说明

远程工作，每年两次团队线下聚会，提供个人学习发展预算2000美元/年