从 收录的远程工作职位
产品负责人
海外
岗位职责
- 主导用户发现，深入企业销售会议和客户 onboarding，识别真实需求
- 编写清晰无歧义的 PRD 和 Shortcut 任务，确保工程团队可直接执行
- 管理产品待办队列，确保工程不阻塞，主动发现并填补需求缺口
- 基于数据（PostHog、Intercom、会话回放等）驱动优先级决策，并跟踪交付质量
任职要求
- 4 年以上 B2B SaaS 产品管理经验，拥有从发现到迭代的全生命周期所有权
- 熟悉 Meta Ads Manager 和 Marketing API，有代理或绩效营销背景优先
- 具备技术流利度：能阅读 API 响应、推理数据模型、理解速率限制对功能设计的影响
- 每周可用 20 小时（美国工作时间），有意向转为全职
加分项
- 有归因或分析数据工具（Hyros、Cometly、Triple Whale 等）使用经验
- 有编写供 AI 编码代理使用的规格文档的经验
- 熟悉 Shortcut、PostHog、Intercom、Slack、Notion
其他说明
开始为每周 20 小时的合同制，表现合适可转为全职产品负责人，可能获得股权。远程工作，需与美国工作时间重叠。
如何申请
技术客户经理
海外
岗位职责
- 作为企业大客户的首要联系人，建立从开发者到高管的多层级关系
- 审查客户集成架构，排查API实现问题，并提供产品最佳实践建议
- 主导季度业务回顾，识别客户健康风险，协同技术、产品与工程团队解决问题
- 负责客户群收入与利润增长，制定并执行留存和扩展策略
任职要求
- 流利英语，且德语或法语流利
- 5年以上技术客户管理或客户成功经验，面向开发者产品或API
- 深入了解CPaaS或API平台，熟悉消息、语音、视频、验证等解决方案
- 熟悉REST API、webhooks、SDK及软件集成模式，能参与技术排查
- 有管理复杂企业客户并承担ARR增长责任的记录
加分项
- 有CPaaS厂商（如Twilio、Sinch等）直接工作经验
- 熟悉对话式AI、聊天机器人或全渠道互动策略
- 了解VoIP、SIP或WebRTC协议
其他说明
全球远程职位，办公地点不限；提供有竞争力的薪酬、医疗保险、养老金及弹性休假等福利。
高级绩效营销经理（兼职）
海外
岗位职责
- 深入了解目标受众，制定并推荐高影响力的广告策略
- 负责客户绩效目标，管理付费广告活动以直接影响销售管道
- 持续设计、执行和分析结构化测试以优化效果
- 与营收运营、创意和文案团队协作，分析数据并向客户提供可执行洞察
任职要求
- 5年以上付费媒体经验，至少2年B2B营销经验
- 精通Google Ads、LinkedIn Ads、Meta Ads
- 了解HubSpot或类似营销自动化平台
- 积极主动，能独立负责结果并推动决策
- 优秀的分析和沟通能力，能自信主导客户会议
其他说明
兼职岗位，每周20-25小时，需在EST/CST/MST/PST时区的工作时间内工作。招聘流程：初步面试、经理面试、实践评估、带薪试用期（约4周）。
高级人才与运营合作伙伴
海外
岗位职责
- 设计、构建和维护自动化、AI驱动的人员旅程，从入职到离职
- 管理HR技术栈，确保工具集成而非孤立
- 负责多国薪资、发票、合同管理和合规
- 管理数据隐私和记录，维护与EOR供应商的关系
任职要求
- 优秀的英语书面和口头沟通能力
- 有构建和维护复杂自动化（如Zapier、n8n、Make.com）的经验
- 有管理多国薪资、合规或HR运营的经验
- 有深入的HRIS实操经验，HiBob经验优先
- 能在高度自主、异步优先的远程环境中工作
加分项
- 有ATS或招聘平台经验，如Ashby、Greenhouse、Lever
- 有EOR供应商经验，如Remote、Deel、Oyster
- 有HRIS实施或迁移项目经验
其他说明
该职位为个人承包商（Individual Contractor）角色，薪资为€56,520 – €70,650基础薪资加股份增值权（SARs），无奖金。
业务拓展代表（日本市场）
海外
数据分析师（人员分析）
海外
岗位职责
- 分析招聘全流程数据，评估并改善招聘效果、效率与质量。
- 将模糊业务问题转化为结构化分析，给出可落地的结论与建议。
- 监控招聘核心指标，识别趋势，解释指标变化背后的原因。
- 与招聘、HR等利益相关方协作，收集需求并输出洞察。
任职要求
- 本科及以上学历，分析或量化相关专业，如数学、统计、数据科学等。
- 3年以上HR方向数据分析经验，其中至少1年聚焦招聘洞察。
- 精通SQL和高级Excel，会使用R或Python等统计工具。
- 能处理大型复杂数据集，快速综合信息并清晰呈现。
- 习惯在日常工作中使用AI工具提升效率。
加分项
- 有工业组织心理学或评估背景。
- 有People Analytics领域经验而非其他分析方向。
- 有高管汇报和口头演示能力。
其他说明
该职位为远程全职，薪资按美国 Zone 2/3 标准，Zone 1 不可用。
客户成功经理
海外
岗位职责
- 作为客户主要联系人，建立战略关系，引导平台采用和成功规划
- 定期进行业务回顾（QBR/EBR），沟通ROI并协调成功指标
- 了解客户行业和目标，提供定制建议，推动产品采用
- 监控客户健康，管理升级，与产品、工程、支持、销售团队协作
任职要求
- 5年以上企业SaaS经验，其中至少3年客户成功或技术支持角色
- 优秀的沟通、演示和组织能力，能处理战略和技术对话
- 熟练使用CRM和案例管理工具如Salesforce和Jira
- 计算机科学、工程或相关技术学科学士学位或同等经验
其他说明
使用AI辅助面试准备，但不自动筛选；所有招聘决定由人工做出。成功申请后需通过背景调查。
客户成功经理（企业级）
海外
市场营销主管
海外
会员协调员
海外
项目经理
海外
AI 响应评估员
海外
岗位职责
- 评估和排序 AI 对图像提示生成的回答
- 根据准确性、相关性、清晰度等标准判断回答质量
- 比较多个回答并用书面解释为什么一个更好
- 使用经批准的研究来源验证事实性声明
任职要求
- 强大的批判性思维和判断力
- 扎实的研究技能和注重细节
- 优秀的阅读理解能力
- 自我驱动，能在无监督下按时完成任务
其他说明
独立承包商，项目制，完全远程且时间灵活，任务量随项目需求变化
短视频增长经理
海外
岗位职责
- 进行SOC 2差距分析，评估现有安全控制，制定可操作的修复路线图。
- 设计与实施安全控制、策略和流程，确保与SOC 2信任服务准则及PCI DSS对齐。
- 使用自动化GRC工具（Sprinto）领导证据收集工作流，确保技术工件和日志审计就绪。
- 与工程、DevOps、HR、IT等团队协作，将合规流程嵌入日常运营而不影响开发速度。
任职要求
- 具备领导端到端SOC 2就绪、差距修复和审计准备的实际经验。
- 深入了解GRC框架、风险评估方法和PCI DSS合规要求。
- 拥有自动化合规平台（如Sprinto、Vanta或Drata）的操作经验。
- 能够编写清晰可执行的策略，并将抽象法规要求转化为具体工程控制。
岗位职责
- 主导多个客户项目的技术架构、开发与交付
- 与策略、设计、制作和工程团队协作制定技术方案
- 作为客户利益相关方的技术负责人和对接人
- 构建可扩展、可维护的高性能 Web 应用和 CMS 平台
任职要求
- 6-8 年软件或 Web 开发经验，有代理或咨询背景者优先
- 精通 JavaScript、PHP 及 React、Vue、Angular 或 Node.js 等现代框架
- 有 Drupal 和 WordPress CMS 平台的深入经验
- 熟悉 LAMP 技术栈，包括 PHP 和 MySQL
- 有 AWS、Acquia、Pantheon、Azure 或 Google Cloud 等云托管平台经验
加分项
- 有 Docker、Kubernetes 或容器化开发环境经验
- 熟悉自动化测试框架和 DevOps 实践
- 有 Scrum 或 Kanban 等敏捷交付环境经验
其他说明
远程优先代理机构，团队分布在美国各地。
业务发展主管
海外
岗位职责
- 建立并发展外向型业务拓展管道，跨行业识别新客户机会并持续跟进
- 筛选和跟进入站咨询，判断是否符合公司能力与战略目标
- 从初次接触到合同执行全程建立客户信任，主导提案与演示
- 与策略、创意、制作、工程团队合作准备提案，维护CRM并汇报销售预测
任职要求
- 5–7年业务拓展或销售经验，熟悉数字代理、营销服务或咨询行业
- 有从线索挖掘到合同谈判签约的完整销售周期经验，并达成营收目标
- 优秀的关系建立能力、顾问式销售能力与书面口头表达
- 高度有条理，擅长销售管线管理、预测与跟进
- 熟练使用 Google Workspace、Slack、Airtable 等日常协作工具
加分项
- 有销售数字化变革、网站、产品、CRM或营销服务的经验
- 在营销、数字或技术行业拥有现有人脉网络
- 有撰写代理提案、RFP响应或演示文稿的经验
其他说明
临时岗位，先按小时计酬，之后可转全职；团队分布在美国多地远程协作。
数据治理与平台经理
海外
