岗位职责：
1. 测试游戏编辑器：负责对游戏编辑器的功能、性能、兼容性等方面进行全面测试，确保编辑器稳定且功能完备，满足开发者需求。
2. 测试游戏平台：对公司自有游戏平台的功能、性能、兼容性、安全性等进行测试，保障其在多种设备和操作系统上的正常运行。
3. 游戏运行测试：负责对游戏从开发到发布过程中的各个版本进行功能、性能、网络、稳定性等全方位测试，确保游戏能够在目标平台上顺利运行。
4. 测试用例设计：根据产品需求和设计文档，编写和维护全面的测试用例，涵盖功能、性能、兼容性、用户体验等多方面。
5. 缺陷追踪与管理：及时发现并记录缺陷，追踪问题的修复进度，确保所有发现的问题都能得到有效解决。
6. 自动化测试：负责设计和维护自动化测试框架，编写自动化测试脚本，提高测试效率。
7. 跨团队协作：与开发、产品、运营团队紧密协作，深度参与产品开发生命周期，推动质量标准的持续改进。
8. 测试报告：撰写测试报告并提供分析与建议，推动产品质量的提升。
任职要求：
1. 学历背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：5 年以上游戏行业测试经验，至少 3 年以上对游戏编辑器、游戏平台或相关产品的测试经验。
3. 专业技能：
• 熟悉至少一种游戏引擎（如 Unity 、Unreal Engine 等）的测试方法与流程。
• 精通功能测试、性能测试、兼容性测试、压力测试等测试技术。
• 熟悉主流游戏平台（ PC 、Console 、Mobile 等）上的游戏测试流程与要求。
• 具有丰富的缺陷管理、追踪工具经验，如 JIRA 、Bugzilla 等。
• 熟悉自动化测试工具和框架，能够编写自动化测试脚本（如 Selenium 、Appium 等）。
4. 技术能力：具备一定的编程能力，能够使用至少一种编程语言（如 C#、Python 、Java 等）进行测试相关开发。
5. 问题分析能力：具备优秀的问题分析和解决能力，能够迅速定位并分析复杂问题的根本原因。
6. 沟通协作：具备优秀的沟通能力，能够与跨部门团队紧密合作，推动项目进展。
7. 热爱游戏：热爱游戏行业，了解游戏开发流程及常见的游戏玩法、机制，对游戏体验有敏锐的洞察力。
加分项：
• 有在敏捷开发环境中工作的经验，了解敏捷开发和测试流程。
• 熟悉版本控制工具（如 Git ）及持续集成/持续交付（ CI/CD ）流程。
• 有编辑器测试经验，有 AVG 游戏测试经验。
如何申请
1.根据需求和设计文档，制定测试计划和测试方案，设计测试案例和测试数据，执行测试并记录测试结果；
2.分析和解決测试中发现的问题，编写测试报告和缺陷报告，与开发人员合作解决缺陷问题；
3.参与产品规划和需求分析，提供测试方面的建议和意见；
4.进行 Bug 验证，根据测试结果，与开发部门沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善功能；
5.不断学习新的测试技术和工具，提高测试效率和质量。
任职资格:
1.计算机相关专业，本科及以上学历，2 年以上工作经验；
2.有数字货币交易所经验；
3.有应用软件测试经历，有证券、数据库 IT 服务、交易所的经验优先；
4.熟悉测试系統（ Linux 、Windows ）和主流数据库（ Oracle 、MySQL 、SQL Sever ）；
5.积极主动、有责任心并有团队合作精神；
6.具备较强的逻辑思考能力与问题解决能力
7.良好的沟通与团队合作能力，能夠与开发、产品等部门进行有沟通与协作；
8.具备独立的思考和自学能力，能夠快速适应不同的工作环境和需求；
9.熟练掌握 postman/jmeter/fiddler 等测试工具，熟悉 Linux 常用指令的使用，熟练使用 Redis 数据库；
10.熟悉线上问题处理流程，并能协助开发快速定位处理线上紧急问题；
11.有安全渗透测试经验、永续合約相关工作经验者优先。
如何申请
**主要职责：**
– 负责设计、开发及执行我们的支付系统的自动化和手动测试。 与开发团队和产品经理紧密合作，深入了解系统需求和业务流程，确保测试覆盖全面且精准。
– 编写自动测试脚本，记录和分析测试结果，制作完整的测试报告和相关技术文档。
– 对测试中发现的问题进行细致分析，与开发团队协商缺陷解决方案。
– 定期执行回归测试，确保更新或修复不会影响系统性能。
– 进行性能测试，确保系统能够流畅处理预期的负载和交易量。
– 提出产品改进意见，评估改进措施的可行性，并进行测试结果的总结、统计分析和反馈。
– 为业务团队提供技术支持，保障软件质量标准。
**岗位要求：**
– 3 年以上 QA 工作经验。
– 能够清晰编写测试计划和测试案例。
– 熟练掌握 SQL 和脚本编程。
– 自律、灵活、能够适应快速变化的环境，并且能够准时完成任务。
– 有敏捷开发(如 SCRUM)测试模型的经验。
– 具有持续集成/持续交付(CI/CD)的经验。
**团队文化和特别说明：**
– 我们是一个全远程工作的创业团队，目前团队成员均为中国人，内部沟通使用中文，对外则使用英语。
– 我们的客户主要是海外的 SaaS 公司。
**理想的候选人：**
– 自律 – 远程工作的基础。
– 拥有丰富的手动测试和自动化测试经验，关注细节。
– 目标驱动，拥有务实的工作方法和强烈的判断力。
– 对自我提升和探索新技术充满热情。
– 具备团队合作精神和良好的沟通能力。
**特别欢迎：**
– 在 UX/UI 设计领域有经验的候选人。
– 对开源项目有一定经验的候选人。
– 拥有支付系统或金融行业工作经验者。
– 具有良好英语沟通技巧的候选人。
– 对自我提升和技能发展抱有强烈欲望的人。
**我们不欢迎：**
– 容易分心，难以专注于完成复杂任务的人。
– 不能清晰表达复杂概念或解释复杂情景的人。
– 对支付系统不感兴趣的候选人。
**薪资与福利：**
– 10k – 15k ，具体数值需面试后按工作经验等再确定。
– 远程全职办公，可以灵活休假。
– 项目有重大进展时，我们将组织线下 team building 活动。
如何申请
如何申请
公司背景
本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有100多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。
工作条件
1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内，国外的小伙伴不考虑
2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时
3. 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务
基本软硬件要求
1. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）
2. 平时文字工作交流使用Slack
3. 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议
技术要求：
基本要求：
1. 良好的英文读写能力（不要求听说），可以看懂英文描述的功能需求，以文字形式与美区产品经理交流
2. 熟练使用Chrome等浏览器的调试工具，如分析页面元素属性，查看网络请求数据等，从而确认页面功能是否满足需求
扩展要求：
1. 了解JavaScript、css/html等开发语言
2. 可以结合代码分析基本功能，帮助验证功能实现是否正确
3. 了解web测试工具和框架，比如Selenium、Cypress、puppeteer等
4. 熟悉敏捷开发流程和适应敏捷开发的模式
5. 熟练应用JIRA和slack协作工具
职位要求
对于Dev新开发的功能，可以高效验证其功能是否正确的实现了需求，是否破坏了其它已有功能。对于公司的某些重要项目，进行日常的回归测试。
基本要求
准确理解英文需求
1. 可读懂英文需求文档，对其中表达不准确、有缺失、有矛盾的地方有极强的敏感性，主动发现并提出问题，主动与相关人员进行确认
2. 对于某个需求可以抓住其功能重点，以便在测试时重点关注，尝试多种操作组合；而不是凭感觉随便测，或者把主要精力放在了不重要的地方
3. 对于某个需求的scope有清晰的边界，知道在该需求下，应该测哪些，不应该测哪些；而不是测到最后发现测错了地方，提出很多问题与当前需求无关，浪费他人交流确认的时间
4. 主动与相关人员（如其他QA/Dev/PM等）交流对该需求的理解，尽量保证大家的理解一致，从而可以逐渐在团队中完善起对整个系统的理解
5. 可以主动与美区同事用英文通过文字进行需求上的确认，不害怕不逃避
高效手工验证功能是否满足需求
1. 可以熟练使用浏览器（如Chrome等）对前端功能进行验证
2. 除了模拟用户的正常操作外，还可以使用相关开发者工具对页面元素进行分析，如样式及各种属性等
3. 分析页面向后台请求了哪些url，发送了什么样的数据，得到了什么样的回复
4. 了解常见的http code，http method (GET/POST/PUT等), request/response header的含义，了解cookie的原理
5. 可以使用一些常见工具（如postman, curl, httpie等）对后端api进行分析验证
6. 通过以上必备知识和对常用工具的熟练使用来高效手工验证功能；而不是只会使用最基本的操作发现问题，无法进一步分析只能靠猜或报告给别人等回应
团队协作
1. 能够与团队成员顺畅协作，营造良好的团队氛围
2. 具有强烈的责任心，遇到问题可以主动推动
3. 工作细致认真，及时更新进展，不给其他人挖坑，或者让人追着问
4. 能够与其他组员一起或者带领其他组员，高效完成产品、项目各阶段的测试任务
扩展要求：
1. 结合代码分析需求
1. 除了通常通过手工测试来验证需求外，对于某些复杂不确定的需求，还可以通过阅读Dev提交的相关代码，从代码上获取更多有用信息
加分项
1. 具有互联网测试工作经验
2.熟悉常见的测试方式和策略
3.踩过很多坑，知道测试重点难点在哪里，知道瓶颈容易在哪里出现，可以帮助团队改进以提高效率
招聘流程
1. 我们收到您的简历后，根据我们的职位要求进行简历筛选
2. 如果您的简历符合我们的招聘要求，我们将会发一道与测试相关的笔试题目，了解您的Web前端测试能力
3. 如果您的笔试满足我们的要求，我们会邀请您参加远程面试
4. 远程面试主要是了解您更多信息，以及商讨薪资
5. 如果您面试通过，且您决定加入我们团队，在onbording培训前将会进行签约
6. 两周的onboarding是带薪培训，考察技术及其它我们看重的能力
7. 两周之后，您将正式成为我们团队中的一员
签约方式和薪资待遇
通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
Web前端测试工程师：￥9000-11000，具体薪资按照实际能力而定
1.调薪：入职时间6个月及以上，均有调薪机会。每年有两次调薪机会（每年的6月底和12月底）。
2.带薪假：全年有12天带薪假。入职后均有，每月累计一天方式计算。
3.强调工作生活平衡：弹性工作时间，每周5天，每天8小时。无加班要求，如有加班可调休。
4.生日、新婚福利
5.远程线上、线下定期团建
如何申请
很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
Parent Lab 的移动APP HelloJoey by Parent Lab 经过在2019年正式上线，现在已经是iOS、Android两个平台的高分App。网站端 parentlab.com 也已经成型，另有关键新产品在研发中期即将落地。公司刚刚完成A+轮融资，有各路业界大神领投加持，即将进入用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
QA测试工程师，会整体负责 App、Web 和服务器端的测试。
一些基础的要求包括：
– 3年以上互联网公司 QA 工作经验
– 技能全面，熟悉移动 app 的前后端手动测试，部署，自动测试
– 有组织、管理测试项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识
– 熟悉 Git 协作
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的测试之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构测试流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理测试团队；
– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来硅谷总部出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
如何申请
不用通勤的生活是很美妙，但可持续的美好生活需要可持续的收入。如果你在认真地寻找一份适合自己的远程工作，请看到这份远程工作招聘！lz本人在这家公司任职，绝对靠谱，也不收取任何费用，完全是为了找到靠谱的小伙伴加入进来。
目前需要1位细心，有责任心的测试员，与团队一起成长。Feedmob (https://feedmob.com/) 是一家创建于美国、快速成长中的移动互联网广告服务商，帮助移动端应用快速获得有效用户。公司的产品开发团队大部分base在中国，远程工作。现在因为业务发展需要，需要一个远程全职的测试加入我们，负责产品的测试和分析工作。
职位描述：
1. 理解熟悉公司业务, 分析需求，与技术团队进行沟通协作，进行测试设计
2. 对产品进行功能和性能测试，编写负责测试内容的测试用例、完善测试用例，确保最终产品质量，并协作技术团队排查修复bug
3. 完整记录各项测试数据，输出测试报告，维护产品相关文档
4. 编写自动化测试脚本，主动寻求任何提高产品质量的方法
5. 对负责测试的内容进行测试验证、提交bug、与开发协商bug相关问题
6. 积极参与远程会议并完成团队需要的其他支持性工作内容任职要求：
工作责任心强，态度主动积极，有极强的团队意识
细致耐心，对细节敏感，有条理的工作习惯；
较好的英文阅读和理解能力；
自我驱动，有较强的学习意愿和能力；
对移动互联网广告行业有强烈兴趣者优先。工作时间：早晚线上会议，每周工作六天（周日休息），有带薪年假。 薪资：全职月薪5000元／月左右，可根据条件协商。
如何申请
岗位职责
搭建项目测试环境、更新测试软件，部署环境；
尽早发现产品缺陷并及时反馈，积极协助技术排查定位问题；
编写测试文档和测试用例；
组织完成测试和集成测试工作；
编制软件测试报告并评估软件质量；
改进测试流程，提升测试水平；
任职要求
计算机及相关专业毕业，本科以上学历，1 年以上测试工作经验；
会使用类似 Trello、Jira 等协作工具；
熟悉测试环境、测试计划编写、编写测试用例，测试方案和测试点；
可以接受远程工作并且有耐心和不错的沟通能力；
有对 PHP(Laravel)和前端 React 代码的测试经验或者能力；
有对 web 网站的测试经验；
有英文文档阅读能力；
因为候选人可以弹性远程办公，我们特别关注候选人的品质：
可信赖和靠谱；
有责任心；
有执行力；
有积极的主动性；
有成长心态。
福利&待遇
你可以随意选择你的工作方式，我们完全支持和提倡远程工作。
你可以灵活安排你的工作时间，我们不固定工作的具体时间。
我们提供移民英国的机会。
我们提供 RMB 8000 的月薪。
申请流程
请发 CV & cover letter
CTO 网络视频面试（汉语）
HR 网络视频面试（英文）
CEO 网络视频面试 （汉语）
发 offer
如何申请
初级开发工程师
主要工作内容包括： 协助 QA 进行日常功能的测试 完成部分初级功能的编写 编写测试脚本 要求：
ROR 一年以上的工作经验
基本的英文阅读能力
基本的英语听说能力，能进行日常的沟通
熟练掌握 MiniTest / Rspec
熟悉 Linux, Nginx, Git, Postgresql, Redis, AWS
中级开发工程师
主要工作内容包括： 完善数据分析平台 数据监控 子系统构建 外部 API 搭建 客户 portal 定制 要求：
ROR 三年以上的工作经验
熟悉 postgresql 或类似关系型数据库
熟悉 Elastic Search
能根据需求独立完成功能模块的设计, 熟悉常用的设计模式
良好的英文阅读能力
基本的英语听说能力，能进行日常的沟通
熟悉 Linux, Nginx, Git, Redis, AWS
熟悉 MiniTest / Rspec
有过大数据处理相关经验的优先
工作方式：
远程工作, 每周工作六天，日常以 slack 和 GitHub 进行沟通，定时汇报工作情况
工资及福利待遇：
按月结算， 社保补贴， 季度福利， 国外旅行, 团建活动等。
如何申请
很多人可能都看过这篇文章：http://pe.pedaily.cn/201802/427590.shtml 。在文章里提到的邵亦波先生深度参与的公司里就有这么一家叫做 Parent Lab 的硅谷公司。
Parent Lab Inc. 创立于2017年初。由邵亦波（易趣、宝宝树、经纬中国）、李晶（前阿里资深产品和运营负责人）和邵震（前谷歌、Square资深工程师）联合创立。地址坐标在 Palo Alto，比邻斯坦福、乔布斯和扎克伯格官邸。
Parent Lab 是一个互联网人、媒体人、执业医师和理论研究者（同时也是在实践这些科学理念的家长）组成的团队，立足于美国斯坦福、UCLA、哥伦比亚大学等等高校的的研究内容，把儿童发展心理学、神经科学和正念禅修结合在一起，就育儿过程中遇到的实际问题，给家长提供系统并实际可行的教程和互助交流社区。
Parent Lab 的移动APP HelloJoey经过一年的精心打磨已经上线，测试半年有余，用户反馈优异，增长数据非常健康，许多优化和增值功能都已在开发流程。公司刚刚完成A轮融资，有各路业界大神领投加持，即将进入用户规模快速扩大的周期，对前、后端都是一个挑战，需要有热情的小伙伴加入！
QA测试工程师，会和团队一起负责 App 和服务器端的测试。
一些基础的要求包括：
– 3年以上互联网公司 QA 工作经验
– 技能全面，熟悉移动 app 的前后端手动测试，部署，自动测试
– 有组织、管理测试项目的经验（或者强烈学习意愿）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识
– 熟悉 Git 协作
Parent Lab 是一个正在快速发展期的start-up，会比大公司里面的对应职位多出一些额外的挑战。在基本的测试之外，需要你可以：
– 适应初创公司资源、业务要求、人员的快速变化；
– 完善和建构测试流程；
– 预期快速发展的业务带来的性能压力，协助架构演进，制定短中期计划；
– 和公司的创始团队一起逐步招聘、完善、管理测试团队；
– 探索和内容、设计、产品、市场等团队的合作模式；
~职位诱惑~
– 全面参与一个初创企业从 MVP 到成规模用户的探索过程。我们在每一步的探索和实验中都不会藏私，不论是成功经验和失败经验都会分享给你每一个细节，和你共同成长。
– 从用户需求开始，参与整个产品到实现的决策链条，不仅仅作为一个终端执行者，而是作为产品的设计者和规划者参与其中。
– 从 ic (individual contributor，个体贡献者)到 manager 的预热时间和晋升机会。
– 来硅谷总部出差和转岗的机会
– 一大群有理想、有热情、（有颜值）的战斗伙伴~
如何申请
Sophon Tech 是深耕区块链纯技术方向的硅谷初创团队，我们专注于在互联网+金融的领域用区块链技术开发新一代数字货币交易的基础设施 (官网：https://www.sophontech.com/)。团队成员来自于硅谷公司 Facebook、Google、KCG hedge fund、JP Morgan、百度等，对于新技术有热情和追求。研发团队 80%来自于卡内基梅隆大学、普林斯顿大学、华盛顿大学、清华大学、浙江大学、同济大学等，半数以上拥有 ACM-ICPC 和 TopCoder 的竞赛经历。
我司产品Pre-launch已经上线，欢迎浏览：https://land.sophonex.com/
QA测试工程师，会整体负责 App和Web 前端的测试工作。
职位要求：
– 3年以上互联网公司 QA 工作经验
– 技能全面，熟悉 App和 Web端 的测试方法和流程，熟悉前端手动测试，部署，自动测试
– 有组织、管理测试项目的经验（或有强烈意愿学习）， 有开发、整理、优化、标准化工程项目流程的意识，逐步构建和完善测试流程
– 熟悉 Git 协作
– 加分项：有后端测试经验
创始团队介绍：
Chao Qin, Co-Founder & CEO：前峰瑞资本技术合伙人，前 Facebook 资深工程师（ 2010 – 2014 ） TopCoder Open 2009 (World Final) Dev 亚军；毕业于卡内基梅隆大学。
Zhimin Chen, Co-Founder & CTO：中国数学奥林匹克 CMO （数学冬令营），浙江大学 ACM-ICPC 一队成员 ，前 Facebook 资深工程师（ 2010-2017 ），TopCoder design 前世界第一 / 现世界第三 Link
Mao Xue, Co-Founder & VP：计算机竞赛 NOI 金牌（国家集训队成员），清华大学计算机，前 Facebook Software Engineer / Engineering Manager (2011-2018)。
Haipeng Zheng, Co-Founder & Chief Quant Strategist：物理竞赛国家集训队，清华大学 EE，普林斯顿大学 PhD （机器学习），先后在 Merrill Lynch，KCG 和 Virtu Financial 从事交易策略研发 (2011-2018)。
技术栈和技术架构：
- 前端：React + Redux + Less + Webpack ；
- 后端：Golang + Java + C++；
- 自研发了一整套量化交易系统，支持超高并发和低延时；有前 TopCoder 系统设计 rating 第一的 zhimin 操刀（ dmks：https://www.topcoder.com/members/dmks; https://www.topcoder.com/members/dmks/details/?track=DEVELOP&subTrack=DESIGN)；
- Facebook 全套工程开发流程和国际化的开发环境：task + code review + continuous integration
公司福利：
- 扁平化管理，极客文化；
- 有竞争力的薪水；
- 美国出差、技术交流的机会；
- 和大牛团队一起快速成长的硅谷创业公司经验 — 与厉害的人一起工作，自己也渐渐变得越来越厉害；
- 打 CS go 和星际争霸重置版不再孤单，从此找到组织！
如何申请
楼主这边通过几个项目的进行，逐步发现测试的环节需要由专人来做，现在需要招募一名靠谱的全职测试小伙伴。
支持远程，目前的需求比较简单：
1. 这边需求确定后，会将需求清单、原型图发给你。
2. 你收到上述物料后，制定测试用例发给这边，同时更新这边 trello 看板上的需求 check points。
3. 在 App，或者 web 项目开发完成后，由你做一次完整的回归测试，有 bug 及时抛出。
4. 整个过程中，只需要你介入 2~4 次(测试用例制定与编写+上线前回归测试)
5. 有专业测试工作经历，侧重于 App 端。
薪酬范围 6 k~8k/月 ，付款流程 3-5-2。
其中最后的 20%这边需要等项目上线后一个月以后支付(确保没有因为测试不周导致明显的线上 bug)。
注意: ****之前不是做测试****的小伙伴就不要加微信了，大家都挺忙的。
如何申请
职位诱惑：
名企大神,时间自由
职位描述：
1、 负责分析产品需求，制定合理高效的测试计划；
2、 根据需求编写测试用例和测试脚本，搭建自动化测试环境，执行测试及Bug跟踪； 3、 设计并执行功能测试、接口测试、压力测试、性能测试、兼容性测试，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题；
4、 配合研发人员进行功能调试，以及突发事件的解决；
5、 根据测试过程编写相关测试报告；
任职资格
1、计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上测试或开发经验,2 年以上性能测试经验；
2、工作细心，耐心，有责任心，有较强的沟通能力和团队协作精神；
3、掌握软件测试技术、测试流程及方法；有自动化测试经验者优先，有分布式系统测试经验优先；
4、熟悉loadrunner/Jmeters 性能测试工具的使用、调试、执行，具备测试数据的分析能力；
5、熟悉、Linux、Windows等操作系统；熟悉Mysql数据库；掌握Shell，Python等脚本语言；
6、抗压能力强，富有激情，能胜任重复性的工作和能快速融入高节奏的工作环境
工作地址
远程办公无需坐班
如何申请
岗位职责
- 负责 Android 客户端测试，测试案例编写、测试执行、问题提交、跟踪与验证
- 编写自动化测试脚本，提高测试效率
- 判断产品版本是否达到可发布水平
- 对测试实施过程中发现的问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理解决
应聘要求
- 1 年以上测试工作经验
- 熟悉测试流程和规范，了解功能测试，性能测试，接口测试和单元测试等测试方法，有自动化测试经验优先
- 熟悉至少一门脚本语言，有编程经验者优先考虑
- 有远程工作经验的优先
待遇
- 远程协作
- 按月付薪
- 具体薪水需要进一步沟通确定
团队介绍
- 主要产品是一款视频社交应用（ Android ），已上线 3 个月
- 团队共 4 人，1 客户端 1 服务端 1 设计 1 产品，目前缺 1 名专业测试
- 远程协作
如何申请
我们是一个 9 人小团队，成员分布在全国各地，正在做区块链技术设施方面的事情。
我们去年拿到了一笔天使投资，年底时又拿到了一笔天使+投资。目前打算再进行一轮融资。
虽然现在区块链看起来似乎很热，但我们看好区块链的前景，所以决定在区块链的技术设施这一部分发力，基础设施建设毕竟无论何时都是需要的。
虽然我们的福利不如大公司这么多，但也希望大家能够开开心心工作：
每年提供至少一次团队旅行。去年我们去了日本旅游，年底的时候在大家又在上海聚了一次。
远程工作，时间要求不严格。虽然要求尽量按照正常的工作时间，但是也可以根据自己的时间安排。
今年可能会有去日本工作的机会（当然自愿为主）。
每年 13 薪。
下面就是按部就班的工作描述啦：
基本要求：
* 至少掌握 PHP/Python/Go 其中一种
* 能够独立使用上述语言独立进行完整的开发
* 了解 TCP、HTTP、HTTPS 等协议
加分项（从低到高）：
* 熟悉 Linux 系统
* 了解各种加密算法及针对加密系统的常见攻击方法
* 了解区块链的技术细节
* 有基本的数学基础（计算机方面的，抽代，概率等）
工作内容：
（如果能力足够的话）审视现有后台系统以及各种内部架构，找出可能存在的漏洞和缺陷，并提出解决方案。
如果有安全领域的小伙伴感兴趣的话也可以投一份简历哦。
如何申请
职位诱惑：
弹性
职位描述：
1、编写用户需求规格说明、产品设计说明、测试案例说明；
2、主导完成公司移动互联网项目及产品的功能、性能、安全等测试工作；
3、协助产品经理进行项目BUG和进度管理，督促程序员按照计划完成各项软件开发和修复工作。
职位要求：
1、计算机及相关专业，专科以上学历
2、对软件产品进行必要的性能测试；
3、测试环境的设计、设置，维护测试用例；
4、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
5、负责制定、编写软件测试方案和测试计划；
6、对于公司产品提出建设性意见
7、对开发人员提交的软件产品进行功能测试，提交BUG，跟踪BUG并推进问题的解决，确保软件质量；
所有岗位在证明有能力远程做好的情况下可接受远程
希望您在广州，愿意和我们一起发展，团队（公司）是每一个成员的
希望有创业精神，能有坚定的目标和信念
如何申请
公司介绍
Faria ( https://www.fariaedu.co) 是一家国际教育领域的 SaaS 公司，公司创立至今已超过 10 年，为全球 2 千多家顶尖国际学校提供服务。我们的主要产品包括 ManageBac 和 OpenApply 。
公司文化推崇以结果为导向的远程工作模式，在全球多地设有开发办公室，包括美国，英国，乌克兰，台北等。 我们也是多届国内 Ruby 大会的赞助商， 17 年即将在上海开设新办公室。急需人才！！
在开发管理上我们提倡花时间去找出问题的源头，从源头上解决问题。我们最重要的期望是，打造真正对客户有用的产品，在客户碰到问题时，要在第一时间解决。
我们支持并鼓励远程工作，公司内部透过 Slack ， GitHub ， Basecamp 等等工具管理工作。不过初期我们希望你能定期到上海办公室来和团队其他成员一起工作，以加深了解
我们对你的期望
能自我驱动，主动承担责任
工作细心，耐心，有条理
英文读写流利
确保开发人员的代码解决了用户的问题
职位要求
至少 1 年的软件质量控制的工作经验
熟悉软件测试的方法论，工具和流程
有白盒 /黑盒设计的实际经验
有性能或者安全性测试的实际检验更佳
联系方式
简历请发送至邮箱： hiring@fariaedu.com
如何申请
我们是谁？
我们是北京风泽科技有限公司，成立于 2014 年，全员远程工作。 www.fenzotech.com
我们做什么？
1.致力于协助传统企业转型，通过打造专属于企业的移动应用，助推企业进入移动互联网时代。
2.自营产品业务，有几款高逼格的自营产品。
我们寻找？
一枚移动端测试工程师，远程办公，全职 。
1 、负责移动端相关产品的测试；
2 、能快速熟悉需求，指出需求中的潜在风险，深入理解业务流程；
3 、根据产品需求文档，负责测试用例的编写以及维护；
4 、在执行测试过程中，能准确描述 bug 产生的过程，准确定位并跟踪，推动问题及时合理地解决；
5 、跟进项目迭代，进行功能测试、兼容性测试，保证产品质量和项目进度；
6 、参与编写测试报告、产品上线后，参与上线确认过程；
7 、分享测试经验，进行培训。
8 、责任心强
9 、较强沟通协作能力和自我管理能力。
职位诱惑 :
远程办公，你可以在家里、咖啡馆、乡村小镇任何适合你的地方办公。
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联系方式：
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